Über

Bird & Bird LLP

Ich stimme mich mit australischen Kollegen betreffend der Betreuung eines europäischen Mandanten im Zusammenhang mit einem australischen Arbeitnehmer ab.

Im Anschluss findet ein Meeting mit meinem Partner statt. Wir besprechen die weiteren Schritte für die tarifrechtlichen Beratung eines Großmandanten.

Es wird Zeit, mich auf eine Verhandlung über einen Interessensausgleich und einem Sozialplan mit einem Betriebsrat vorzubereiten. Meine erarbeiteten Punkte gehe ich noch einmal mit meinem Partner durch.

Nun habe ich etwas Luft, um die eingehende Post durchzusehen. Es stellt sich heraus, dass das Arbeitsgericht einen Gütetermin in einer Zeugnisstreitigkeit verschoben hat. Das Schreiben leite ich an den Mandanten weiter und zeige den Handlungsbedarf auf.

Ich telefoniere mit einem ausländischen Mandanten, der Beratung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses an einem seiner deutschen Standorte benötigt.

Nach dem Telefonat gehe ich mit Kollegen zum Lunch.

Nach der Mittagspause sehe ich mir den Entwurf einer Bonus-Vereinbarung eines leitenden Angestellten eines Mandanten an und bespreche mich hierzu mit meinem Kollegen.

Ich ergänze ein bereits begonnenes Memorandum betreffend einer Compliance Anfrage eines Mandanten. Dieses leite ich per E-Mail an den Mandanten weiter mit der Bitte um Durchsicht.

Ein internes Teammeeting wurde einberufen, um die Organisation eines bevorstehenden Mandantenseminars zu koordinieren.

Der Anwalt der Gegenseite ruft an. Wir sprechen über die andauernden Verhandlungen über einen Aufhebungsvertrag. Den entsprechenden Entwurf passe ich im Anschluss an das Telefonat an, sende ihn an unseren Mandanten und erläutere das weitere Vorgehen.

Ich arbeite an einem Entwurf für einen zweisprachigen Geschäftsführungsvertrag. Die Besonderheiten bespreche ich mit meinem Partner. Um 19.30 Uhr versende ich den Entwurf an den Mandanten mit der Bitte um Ergänzung der Sachverhaltsangaben.

Feierabend! Ich verlasse das Büro und treffe mich mit Bekannten zum Fußballspielen.