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Blaum Dettmers Rabstein

Karriere Kontakt

Blaum Dettmers Rabstein Rechtsanwaltspartnerschaft mbB ist eine Wirtschaftskanzlei, die ihren überwiegend mittelständischen Mandanten aus dem In- und Ausland kompetente und engagierte Unterstützung bietet. Wir verstehen uns als ein Team von Spezialisten, die in ihren Fachgebieten über herausragende Fähigkeiten verfügen. Unser Anspruch ist fachlich kompetente Arbeit auf höchstem juristischen Niveau, gepaart mit nachhaltigem Einsatzwillen und wirtschaftlichem Verständnis.

Wir legen großen Wert auf eine Anwaltskultur echter Partnerschaft in einer überschaubaren Einheit. So können wir unseren Mandanten ohne Umschweife persönlichen und raschen Service in einem auf Dauer angelegten Vertrauensverhältnis aus einer Hand bieten.

 

Fachbereiche

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Compliance
  • Energierecht
  • Gesellschaftsrecht und M&A
  • Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
  • Grundstücksrecht
  • Handelsrecht
  • Immobilienrecht
  • Insolvenzrecht und Restrukturierungen
  • Internationales Wirtschaftsrecht
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Mediation
  • Nachfolge / Vermögen / Stiftungen
  • Notariat
  • Presse- und Verlagsrecht
  • See- und Seehandelsrecht
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Vertragsrecht
  • Vertriebsrecht
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

Standorte national

  • Bremen
  • Hamburg
  • München

Internationale Mandate

weniger mehr

Anzahl Anwälte national

35

Partner
18
Associates
9
Weitere
8

Auszeichnungen & Preise

Sprachen

Englisch (alle Fachbereiche), Französisch (French Desk)

 

Schon gewusst?

Anwaltliche Tätigkeit basiert auf eigener Initiative und Verantwortung. Deshalb versuchen wir nicht, unseren Umsatz pro Partner durch Einsatz einer Vielzahl angestellter Anwälte zu erhöhen. Wir suchen keine Zuarbeiter, sondern künftige Partner. Wir stellen Sie ein, wenn wir glauben, dass Sie sich zu einer unser Partnerinnen oder einem unserer Partner entwickeln können. Wir unterstützen Sie bei dieser Entwicklung und bieten zum Beispiel Promotionsmodelle in Teilzeit nicht nur für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für Anwältinnen und Anwälte an.

 

Neueinstellungen p.A.

Associates:
3
Referendare:
6
Praktikanten:
6

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

weniger mehr

Reisetätigkeit im Job

gering hoch

Auslandsmöglichkeiten

Referendaren und jungen Anwälten vermitteln wir gern die Möglichkeit innerhalb unseres internationalen Netzwerkes die Wahlstation oder ein Praktikum in einer Kanzlei im Ausland zu verbringen.

 

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Unterstützung bei der Promotion

Anwaltspersönlichkeit

Selbständiges Arbeiten im aktuellen Tagesgeschäft und frühzeitiger Mandantenkontakt sind für uns wichtig. Dabei stehen Ihnen ein oder zwei Partner zur Seite. Verfügen Sie über gute Rechtskenntnisse, Verständnis für wirtschaftsrechtliche Zusammenhänge, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

 

Anzahl Partner zu Associates

2:1

Weiterbildung Anwälte

Karrierewege

Wege zur Partnerschaft

Associate - Partner 

Einstiegsmöglichkeiten

Ein Einstieg bei uns ist auf allen Karrierestufen möglich, idealerweise als Referendar, um sich frühzeitig kennenzulernen.

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze p.a.

6

Arbeitszeit Referendare

gering hoch

2-4 Tage/Woche, individuelle Arbeitszeit im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache.

Praxisnahe Ausbildung

gering hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

gering hoch

Gehalt Referendare

individuell, in Abhängigkeit von Arbeitszeit und den Vorgaben des jeweiligen Landes- bzw. OLGs

Referendarspersönlichkeit

Von unseren Referendarinnen und Referendaren erwarten wir Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit. Geben Sie sich nicht mit schnellen Lösungen zufrieden, sondern haben Sie den Willen und die Bereitschaft, Dingen auf den Grund zu gehen.

Highlights

Wir bieten ein strukturiertes Referendarprogramm mit Nähe zur anwaltlichen Praxis und Unterstützung bei der Examensvorbereitung.

Examensorientierte Ausbildung

Auslandsstation

Referendaren und jungen Anwälten vermitteln wir gern die Möglichkeit innerhalb unseres internationalen Netzwerkes die Wahlstation oder ein Praktikum in einer Kanzlei im Ausland zu verbringen.

Sonderleistungen

Kontakt fürs Referendariat

Gehalt Anwälte 1. Jahr

50.000-75.000€

Gehalt Referendare

individuell, in Abhängigkeit von Arbeitszeit und den Vorgaben des jeweiligen Landes- bzw. OLGs

Zusatzleistungen

Fachanwaltskurse

Interne und externe Fortbildung

iPhone

Gehaltsstruktur Partner

Modifiziertes Lockstep

Corporate Social Responsibility

Ehrenamtliches Engagement ist für uns und unsere Partner Teil unseres Selbstverständnisses und willkommene Abwechslung.

Netzwerk

  • Wir pflegen seit vielen Jahren intensive Kontakte zu Anwaltskollegen in aller Welt. Mit deren Hilfe begleiten wir unsere Mandanten bei ihren internationalen Aktivitäten. In der Wahl unserer internationalen Partner sind wir unabhängig, so dass wir für unsere Mandanten stets den für den konkreten Fall am besten geeigneten Kollegen finden.
  • Unsere jungen Kolleginnen und Kollegen ermutigen wir zur engagierten Mitgliedschaft in internationalen Netzwerken, wie beispielsweise der International Association of Young Lawyers (AIJA) oder der Union Internationale des Avocats (UIA).

 

Unsere Werte

Wir legen großen Wert auf eine Anwaltskultur echter Partnerschaft in einer überschaubaren Einheit. Eigenverantwortung und fachliche Unabhängigkeit achten und respektieren wir als unverzichtbare Elemente freiberuflicher Dienstleistung. Die traditionellen ethischen Standards unseres Berufsstandes haben für uns unverändert Gültigkeit.

Urlaubstage

26 Tage

Tatsächliche Arbeitszeit

gering hoch

Diversity

Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt und großer persönlicher Freiheit geprägt. Nicht zuletzt fühlen wir uns hier der Weltoffenheit unserer Standorte verpflichtet.

 

Team

Teamarbeit ist uns wichtig. Sie fördert kreative Lösungen und stärkt Kommunikation und Vertrauen untereinander. In regelmäßigen Teamsitzungen besprechen wir standortübergreifend aktuelle Fälle und Rechtsentwicklungen. Unsere jungen Kolleginnen und Kollegen sind hier vom ersten Tag an auf Augenhöhe eingebunden und gefordert.

 

Frauenanteil

22% Partnerinnen

23% weibliche Associates

Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zum Home Office, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle für Familie oder Promotion, Elternzeit