Mittelständische Kanzlei
Brock Müller Ziegenbein

Karriere bei

Brock Müller Ziegenbein

Einstiegsmöglichkeiten

Wenn Sie bereits während der Ausbildung erlerntes Wissen in die Praxis umsetzen und die Aufgaben eines Anwalts kennenlernen möchten, sind Sie bei uns richtig! Ob im Rahmen eines Praktikums, einer wisschenschaftlichen Mitarbeit oder im Referendariat (Anwalt- und/oder Wahlstation) bieten wir Ihnen die Möglichkeit unseren Kanzelialltag kennenzulernen und unsere Kolleginnen und Kollegen tatkräftig zu unterstützen.

Als Berufseinsteiger ist es von Vorteil, aber kein Muss, wenn Sie sich bereits auf bestimmte Rechtsgebiete spezialisert haben. Wir versuchen unsere Anwälte möglichst schnell in den direkten Mandantenkontakt einzubeziehen, mit dem Ziel, dass sie bei Mandanten als gleichberechtigte Ansprechpartner akzeptiert werden und mit der Zeit immer eigenständiger die geforderte Bertatung und Vertretung übernehmen können.


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen eine ausgeprägte Persönlichkeit mit fachlicher Exzellenz, sozialer Kompetenz und wirtschaftlichem Verständnis. Diese Eigenschaften dürfen unsere Mandanten von uns erwarten. Wir haben Freude an der Arbeit und unser Anspruch ist es, für unsere Mandanten die bestmögliche  Lösung zu finden. Das schaffen wir nur im Team.


Verhältnis Partner zu Associates

1,2 : 1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
15
Gesamt

3
davon Associates

7
davon Referendare

5
davon wissenschaftliche Mitarbeiter


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Von Beginn Ihrer Anwaltstätigkeit an binden wir Sie in den unmittelbaren Mandantenkontakt ein! Berufseinsteiger haben zunächst immer die Möglichkeit, einen erfahrenen Kollegen zu begleiten. Ziel ist es, dass vor allem neue Fälle von Beginn an mit direktem Mandatenkontakt bearbeitet werden. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit, interessante Mandate und anspruchsvolle Aufgaben.

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Wir unterstützen, dass möglichst schnell eine Spezialisierung erfolgt und z.B. auch die Voraussetzungen für den Erwerb von Fachanwaltstiteln erfüllt werden. Mit dem jeweiligen Partner im betreffenden Rechtsgebiet wird geplant, ein eigenes Dezernat zu entwickeln und ggf zu einem Partnerdezernat auszubauen. Teilt ein Anwalt den Wunsch mit, kein Partner werden zu wollen, so ist auch eine dauerhafte Beschäftigung im Angestelltenverhältnis möglich - und zwar auf Augenhöhe.

Associate

In der Zeit als Associate (ca. 1.-5. Jahr) liegt der Fokus auf der fachlichen und anwaltlichen Entwicklung. Während dieser Zeit werden die Anwälte durch persönliche Mentoren - Partner der Kanzlei - eng bereut und ausgebildet. Die Mentoren geben regelmäßig Feedback und dienen als Ansprechpartner für individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Counsel

Nach ca. 5 Jahren besteht die Möglichkeit des Aufstiegs zum Counsel. Dies ist verbunden mit entsprechender Erhöhung des Festentgelts und der Bonusregelungen sowie der Einbindung in die übergeordneten Tätigkeiten der Partnerschaft und der Organisation. 

Partner

Neben der Mandatsarbeit gehören für die Partner der Kanzlei die Ausbildung des Nachwuchses, die Mitarbeiterführung, die Akquisition neuer Mandanten und die unternehmerischen Belange der Kanzlei zum Alltag dazu.
Auf Partnerebene bietet die Kanzlei die Möglichkeit, sich neben der Tätigkeit als Rechtsanwalt zum Notar ausbilden zu lassen. Von den 22 Partnern der Kanzlei sind 16 zugleich Notar.


Einarbeitung

Während Ihrer Einarbeitung steht Ihnen sowohl Ihr Mentor, in der Regel ein Partner der Kanzlei, als auch eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen für sämtliche Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Ein Austausch im Team mit erfahrenen Kollegen findet regelmäßig an den jeweiligen Standorten statt.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Erwerb von Fachanwaltstiteln

Unterstützung bei der Promotion

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Fachliche Weiterbildungen


Weiterbildung Anwälte

on the job
Von Beginn an werden Sie mit enger Partnerbindung direkt in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden und übernehmen spannenende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ziel ist es, dass vor allem neue Fälle von Beginn an bearbeitet werden sie schnell bei Mandanten als gleichberechtigte Ansprechpartner akzeptiert werden. So erlangen Sie mit der Zeit immer mehr Eigenständigkeit und haben gleichzeitig die Möglichkeit von den Erfahrungen des spezialisierten Teams von BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN zu profitieren.

Externe Weiterbildung
Wir fördern Sie in Ihrer fachlichen Spezialisierung und unterstützen Sie beim Erwerb von Fachanwaltstiteln durch Kostenübernahme und Freistellungen. Weitere externe Weiterbildungen werden je nach bereits gesammelten Erfahrungen und Anforderungen der unterschiedlichen Rechtsgebiete individuell und bedarfsgerecht umgesetzt.


Reisetätigkeit

Reisetätigkeit fällt nur im Rahmen der anwaltlichen Tätigkeit an.

Sehr geringSehr hoch