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CBH Rechtsanwälte mbB

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CBH Rechtsanwälte mbB

Über CBH Rechtsanwälte mbB

CBH Rechtsanwälte zählt mit rund 90 Anwältinnen und Anwälten und ebenso vielen qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den TOP 50 Wirtschaftskanzleien in Deutschland. An insgesamt vier Standorten ist CBH bundesweit vertreten. Neben dem Stammsitz in Köln hat die seit 1963 bestehende Sozietät Büros in Berlin,  Brüssel, Hamburg und München.

CBH Rechtsanwälte sind auf fünf strategische Schwerpunkte des Wirtschafts- und Verwaltungsrechts fokussiert: Unternehmen & Finanzen, Personal & Sozialwesen, Geistiges Eigentum, Medien & IT, Bau & Immobilien sowie Verwaltung & Wirtschaft. Innerhalb dieser Schwerpunkte bietet CBH jeweils das gesamte Spektrum anwaltlicher Dienstleistungen.

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Kontakte

MarcoPlischke
Herr Marco Plischke
HR Manager
NadjaSiebertz
Frau Nadja Siebertz
Geschäftsführerin

Über uns

Mitarbeiter national
90
Anzahl Anwälte national

36
davon Partner


Sprachen

Gute Englischkenntnisse sind in allen Fachbereichen wünschenswert. Diese können in unserem Legal Englisch-Sprachkurs weiterentwickelt werden.


Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

CBH zählt zu den führenden deutschen Wirtschaftskanzleien. Bei uns erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum und eine herausfordernde Tätigkeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in kleinen Teams von Spezialistinnen und Spezialisten schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, eine gute Work-Life-Balance sowie die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen und sich bei uns weiterentwickeln.



Auszeichnungen & Preise

Mein Arbeitstag

Erhalten Sie hier Einblicke in den typischen Arbeitsalltag von unserem Angestellter Rechtsanwalt/Associate Kamil Niewiadomski.

 

08:40 Uhr

Anreise zum Kammertermin beim Arbeitsgericht Düsseldorf, während der Zugfahrt Terminvorbereitung.

09:20 Uhr

Vorbesprechung des Termins mit Mandaten beim Arbeitsgericht.

09:30 Uhr

Kammertermin beim Arbeitsgericht Düsseldorf. Es handelt sich um ein Beschlussverfahren, wir vertreten den Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat.

11:15 Uhr

Ende des Termins, Nachbesprechung des Termins mit dem Mandanten.

11:45 Uhr

Rückreise zur Kanzlei.

12:30 Uhr

Mittagessen mit Kanzleikolleginnen und -kollegen.

13:30 Uhr

Kicker-Partie mit drei weiteren Kanzleikolleginnen und -kollegen als Alternative zum Verdauungsspaziergang.

14:00 Uhr

Fortführung einer Klageerwiderung in einer Kündigungsschutzsache und Versand des Entwurfs an die Mandantin, die telefonische Abstimmung mit der Mandantin erfolgt am späteren Nachmittag.

15:00 Uhr

Jour-Fixe mit den Arbeitsrechtsteams: teamübergreifende Besprechung aller Partner, angestellten Anwälte, Referendare und wissenschaftlicher Mitarbeiter zu aktuellen Fällen der Teams, arbeitsrechtlichen Entwicklungen und zu anstehenden Projekten.

15:40 Uhr

Telefonat mit einem französischen Mandanten: Wir beraten den Mandanten (englischsprachig, Arbeitgeber) hinsichtlich einer beabsichtigten Kündigung eines Mitarbeiters, der in Deutschland tätig ist.

17:00 Uhr

Telefonat mit Mandantin: Besprechung der Inhalte der Klageerwiderung, Abstimmung mit der Mandantin. Die Mandantin erteilt die Freigabe für den Schriftsatz, sodass dieser an das Arbeitsgericht versandt werden kann.

18:10 Uhr

Fertigstellung, Ausfertigung und Versand des Schriftsatzes.

19:00 Uhr

Feierabend und Wochenende.


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • Ob als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter oder studentische Hilfskraft (m/w/d) – wir freuen uns, Sie schon früh auf Ihrem Karriereweg zu begleiten.
  • Viele unserer Partnerinnen und Partner haben bei uns bereits ihr Referendariat absolviert oder als wissenschaftliche Mitarbeiter gearbeitet.

Anwaltspersönlichkeit

Überflieger. Aber mit Bodenhaftung: Wir suchen nach engagierten Kolleginnen und Kollegen mit überdurchschnittlichen Examina, einem ausgeprägten Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischem Denken. Bei CBH werden keine Zuarbeiter gesucht, sondern Anwältinnen und Anwälte, die das Unternehmen aktiv mitgestalten und sich bei uns weiterentwickeln.


Anzahl Partner zu Associates

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen pro Jahr
10
Associates

15
Referendare

15
Praktikanten


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Die Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Associates sind bei CBH sehr gut. 
Die Partnerschaft bei CBH steht allen Associates offen und wird von der Kanzlei gefördert.

Nach 1. Jahr

Aufnahme auf den Briefbogen

Nach Vollendung des ersten Berufsjahres erfolgt bereits die Aufnahme auf den Briefbogen.

Ab 5. Jahr

Aufnahme Partnerentwicklungsprogramm

Ab dem fünften Berufsjahr können Anwältinnen und Anwälte in unser Partnerentwicklungsprogramm aufgenommen werden.

Ab 7. Jahr

Entscheidung Partnerschaft

Nach weiteren mindestens zwei Jahren wird über die Partnerschaft entschieden.


Wege zur Partnerschaft

Ziel ist es, unsere Associates zu Partnern zu entwickeln.

Ab 5. Jahr

Aufnahme Partnerentwicklungsprogramm

Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit kann die Aufnahme in unser Partnerentwicklungsprogramm erfolgen. Betreut von zwei CBH-Sozien als Paten, durchlaufen die Kandidaten sodann das mindestens zweijährige Programm zur Förderung des anwaltlichen Unternehmers.


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Jedem Associate wird mit Beginn seiner Tätigkeit bei CBH ein Partner zur Seite gestellt, der persönlich betreut und die berufliche Entwicklung begleitet.

Wir bieten unseren Associates die Möglichkeit, in kleinen Teams von Spezialisten schnell, praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Von Anfang an sammeln Berufseinsteiger Erfahrungen im direkten Kontakt mit den Mandanten.


Weiterbildung Anwälte

  • Wir bieten unseren Anwälten regelmäßig Schulungen zu anwaltsspezifischen Themen (z.B. Rhetorik, Akquise, Cross-Selling). Englischkenntnisse können im wöchentlichen Sprachkurs Legal English vertieft werden.
  • Wissenschaftliche und publizistische Tätigkeit wird bei uns groß geschrieben. Deshalb bieten wir unseren Associates die Möglichkeit, an Publikationen und Seminaren mitzuwirken oder solche selbst zu verfassen bzw. abzuhalten.
  • Wir bieten die Möglichkeit der Teilnahme an externen Fachseminaren und Fachanwaltskursen.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Marco Plischke
Herr Marco Plischke
HR Manager

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


15
Referendarplätze p.a.


Highlights

Für Ihre optimale Vorbereitung auf Examen und Berufsleben haben wir unser CBH-Referendarprogramm entwickelt. Wir bieten Ihnen die Betreuung durch einen fachlichen Mentor sowie zusätzlich zwei Rechtsanwälte als persönliche Referendarbetreuer. Sie werden unmittelbar in spannende Mandate eingebunden, nehmen an Mandanten- und Gerichtsterminen teil und fertigen eigenverantwortlich auch bereits Entwürfe in komplexeren Fallgestaltungen. Für unsere Referendare veranstalten wir regelmäßig Events zum Austausch und Networking.


Referendarspersönlichkeit

Wir suchen engagierte und wissbegierige angehende Juristen, die sich einbringen möchten. Eine gute juristische Qualifikation und das Interesse für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge setzen wir voraus.


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

In der Regel 3 Wochenarbeitstage.

Sehr geringSehr hoch

Sonderleistungen

  • Fachliche und persönliche Betreuung durch Ausbilder als persönlicher Mentor und unmittelbare Einbindung in spannende Mandate einschließlich der Möglichkeit zur Wahrnehmung von Mandanten- und Gerichtsterminen.
  • Monatliche kanzleiweite Netzwerk-veranstaltungen (CBH-Referendarlunch mit wechselnden Vortragsthemen durch Referendare, CBH-Anwälte und externe Referenten) sowie zusätzlich regelmäßige After-Work-Events zum Austausch zwischen Referendaren und CBH-Anwälten aller Bereiche.
  • Möglichkeit zur Nutzung der CBH-Räumlichkeiten und Infrastruktur auch außerhalb der eigenen Arbeitszeiten (z.B. zum Lernen oder Verfassen einer Dissertation)

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

"Besonders gut gefällt mir bei CBH das menschliche Miteinander und die perfekte Mischung meiner Aufgaben im Rahmen der Station: Man bekommt die Möglichkeit, Spezialwissen auszubauen und sich dennoch mit examensrelevanten Themen auseinanderzusetzen."

Nadine Serwotka (Januar 2019, Referendarin im Gewerblichen Rechtsschutz)
 

"Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, die Mandate sind sehr spannend. Ich bekomme die Möglichkeit, regelmäßig an Orts- und Gerichtsterminen sowie Mandantengesprächen teilzunehmen. Die Ausbildung in der Anwaltsstation ist überwiegend examensorientiert."

Moritz Ludes (Januar 2019, Referendar im Öffentlichen Recht)
 

„CBH hat mir bereits als wiss. Mit. das Gefühl gegeben als Juristin ernst genommen zu werden. Ich war Teil des Teams und ich konnte bereits früh eigenverantwortlich in Mandaten mitarbeiten und somit alle Facetten des Anwaltsberufs kennenlernen.“

Johanna Gillert (Januar 2019, Junganwältin und vormalige Referendarin im Gesellschaftsrecht)


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Eine Auslandsstation kann in eine der Partnerkanzleien unseres internationalen Netzwerks vermittelt werden.


Kultur

Team

Ein kollegiales Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe sind uns wichtig. Auch abseits des Arbeitsalltags wird der Teamgedanke groß geschrieben. So nehmen Associates, Partner und auch Referendare gemeinsam an Events teil. Ob beim Firmenlauf, Juristen-Fußballturnier, CBH-Lauftreff, Bowling-Abend oder Betriebsausflug wird das kollegiale Miteinander gefördert.


Unsere Werte

Ein offenes und kollegiales Miteinander sowie flache Hierarchien sind uns wichtig.


Netzwerk

CBH ist Teil des internationalen Netzwerks IUROPE.


30
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Wir legen Wert auf ausgewogene und faire Arbeitszeiten.

Wir nehmen Rücksicht auf die Belange unserer Anwältinnen und Anwälte und bieten deshalb Raum für flexible und individuelle Teilzeitarbeitsmodelle (auch während der Elternzeit) einschließlich der Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office.


Corporate Social Responsibility

CBH engagiert sich - So stiftet CBH basierend auf unserer engen Verbundenheit mit der Rechtsfakultät der Universität Köln und im Sinne der juristischen Nachwuchsförderung seit Jahren die Promotionspreise für die jeweils besten Arbeiten eines Jahres in den Schwerpunktbereichen Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht sowie Medien- und Kommunikationsrecht.
Nachwuchsförderung spielt für CBH auch im Bereich Sport eine Rolle, was sich in der langjährigen, nicht nur finanziellen Unterstützung des Eishockeynachwuchses der Kölner Haie widerspiegelt.
Daneben engagiert sich CBH im gemeinnützigen Verein Immosport e.V., der mittels Sport- und Businessevents in der Immobilienbranche karikative Projekte finanziell unterstützt.
Als Mitglied im Förderverein Ägyptisches Museum Berlin haben wir auch die Förderung von Wissenschaft und Kunst im Blick.


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