Mittelständische Kanzlei
Ebner Stolz

Karriere bei

Ebner Stolz

„Wir bewegen den Mittelstand!“

1 Bewertungen

Einstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihren Einstieg als

  • Praktikant (m/w/d)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
  • Referendar (m/w/d)
  • Associate (m/w/d)

Anwaltspersönlichkeit

Un­ser Er­folg lebt von star­ken Menschen mit Ecken und Kan­ten. Des­halb ste­hen wir für Frei­raum statt Vor­ga­ben. So können Sie fach­lich Ihr Thema ent­de­cken und vor­an­trei­ben. Bei Eb­ner Stolz ent­wi­ckeln Sie sich schnel­ler und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir ar­bei­ten über Hier­ar­chien und Spe­zi­al­the­men hin­weg zu­sam­men.

Verhältnis Partner zu Associates

1:2-5

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Bei Ebner Stolz werden Sie unmittelbar in die Mandatsarbeit eingebunden.

Sehr geringSehr hoch
Karrierewege

Auf un­se­ren Kar­rie­re­we­gen hal­ten wir die Ba­lance: Wir möch­ten un­sere fla­chen Hier­ar­chien be­wah­ren und zu­gleich die fach­li­che wie persönli­che Ent­wick­lung un­se­rer Mit­ar­bei­ter an­er­ken­nen.

Associate

As­so­cia­tes ar­bei­ten in Pro­jek­ten so­wie in einem Team bei lau­fen­den recht­li­chen Man­da­ten mit. Sie ar­bei­ten Re­fe­ren­dare und Prak­ti­kan­ten ein und lei­ten sie an.

Senior Associate

Se­nior Ass­cocia­tes über­neh­men verstärkt Ver­ant­wor­tung in den Man­da­ten. Sie über­neh­men ein­zelne man­dats­spe­zi­fi­sche Ver­wal­tungs- so­wie Or­ga­ni­sa­ti­ons­auf­ga­ben und be­tei­li­gen sich an CoC-Ar­beits­krei­sen (Cen­ters of Com­pe­ten­cies). Zu den Man­dan­ten stel­len sie er­ste persönli­che Bin­dun­gen her. Sie be­treuen in den Pro­jek­ten As­so­cia­tes, ar­bei­ten Re­fe­ren­dare und Prak­ti­kan­ten ein und lei­ten sie an.

Coun­sel

Coun­sels führen zu­ge­wie­sene Mit­ar­bei­ter fach­lich wie dis­zi­pli­na­ri­sch und ent­wi­ckeln sie wei­ter. Man­date be­treuen sie selbstständig und um­fas­send. Sie wir­ken ak­tiv bei der Man­dats­ak­quise mit und bauen einen ei­ge­nen Ge­schäfts­be­reich mit wahr­nehm­ba­rer Marktre­pu­ta­tion auf.

Part­ner

Mit einem ho­hen persönli­chen Ein­satz und ih­rer her­aus­ra­gen­den Kom­pe­tenz ent­wi­ckeln Part­ner ih­ren ei­ge­nen Man­dan­ten­stamm und ak­qui­rie­ren kon­ti­nu­ier­lich neue Man­date. Sie pfle­gen ein in­ter­nes so­wie ex­ter­nes Netz­werk und bauen es ge­zielt aus. Part­ner tra­gen Führungs­ver­ant­wor­tung für min­des­tens drei Mit­ar­bei­ter, die sie ge­zielt ent­wi­ckeln. Sie er­ken­nen treff­si­cher Markt­ent­wick­lun­gen, Ge­schäft­schan­cen und dis­zi­plinüberg­rei­fende Auf­ga­ben­fel­der.

Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Unterstützung bei der Promotion

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Mentoring

Grundlagenausbildung mit der Möglichkeit zur Spezialisierung

Förderung der interdisziplinären Fortbildung und Zusammenarbeit

Schulungen zu fachlichen Themen sowie Softskills-Schulungen

Teilnahme an externen Lehrgängen

Reisetätigkeit

Sehr geringSehr hoch
Für Arbeitgeber
Nutzungsvereinbarung und Datenschutz
Gib uns Feedback
Impressum
Karriere
Sitemap
Deutsch (DE)
Made with in Berlin and Munich

Über 45.000 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.