Mittelständische Kanzlei
Ebner Stolz

Karriere bei

Ebner Stolz

Wir bewegen den Mittelstand!“

1 Bewertungen

Einstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihren Einstieg als

  • Praktikant (m/w/d)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
  • Referendar (m/w/d)
  • Associate (m/w/d)

Anwaltspersönlichkeit

Un­ser Er­folg lebt von star­ken Menschen mit Ecken und Kan­ten. Des­halb ste­hen wir für Frei­raum statt Vor­ga­ben. So können Sie fach­lich Ihr Thema ent­de­cken und vor­an­trei­ben. Bei Eb­ner Stolz ent­wi­ckeln Sie sich schnel­ler und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir ar­bei­ten über Hier­ar­chien und Spe­zi­al­the­men hin­weg zu­sam­men.


Verhältnis Partner zu Associates

1:2-5

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Bei Ebner Stolz werden Sie unmittelbar in die Mandatsarbeit eingebunden.

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Auf un­se­ren Kar­rie­re­we­gen hal­ten wir die Ba­lance: Wir möch­ten un­sere fla­chen Hier­ar­chien be­wah­ren und zu­gleich die fach­li­che wie persönli­che Ent­wick­lung un­se­rer Mit­ar­bei­ter an­er­ken­nen.

Associate

As­so­cia­tes ar­bei­ten in Pro­jek­ten so­wie in einem Team bei lau­fen­den recht­li­chen Man­da­ten mit. Sie ar­bei­ten Re­fe­ren­dare und Prak­ti­kan­ten ein und lei­ten sie an.

Senior Associate

Se­nior Ass­cocia­tes über­neh­men verstärkt Ver­ant­wor­tung in den Man­da­ten. Sie über­neh­men ein­zelne man­dats­spe­zi­fi­sche Ver­wal­tungs- so­wie Or­ga­ni­sa­ti­ons­auf­ga­ben und be­tei­li­gen sich an CoC-Ar­beits­krei­sen (Cen­ters of Com­pe­ten­cies). Zu den Man­dan­ten stel­len sie er­ste persönli­che Bin­dun­gen her. Sie be­treuen in den Pro­jek­ten As­so­cia­tes, ar­bei­ten Re­fe­ren­dare und Prak­ti­kan­ten ein und lei­ten sie an.

Coun­sel

Coun­sels führen zu­ge­wie­sene Mit­ar­bei­ter fach­lich wie dis­zi­pli­na­ri­sch und ent­wi­ckeln sie wei­ter. Man­date be­treuen sie selbstständig und um­fas­send. Sie wir­ken ak­tiv bei der Man­dats­ak­quise mit und bauen einen ei­ge­nen Ge­schäfts­be­reich mit wahr­nehm­ba­rer Marktre­pu­ta­tion auf.

Part­ner

Mit einem ho­hen persönli­chen Ein­satz und ih­rer her­aus­ra­gen­den Kom­pe­tenz ent­wi­ckeln Part­ner ih­ren ei­ge­nen Man­dan­ten­stamm und ak­qui­rie­ren kon­ti­nu­ier­lich neue Man­date. Sie pfle­gen ein in­ter­nes so­wie ex­ter­nes Netz­werk und bauen es ge­zielt aus. Part­ner tra­gen Führungs­ver­ant­wor­tung für min­des­tens drei Mit­ar­bei­ter, die sie ge­zielt ent­wi­ckeln. Sie er­ken­nen treff­si­cher Markt­ent­wick­lun­gen, Ge­schäft­schan­cen und dis­zi­plinüberg­rei­fende Auf­ga­ben­fel­der.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Unterstützung bei der Promotion

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Mentoring

Grundlagenausbildung mit der Möglichkeit zur Spezialisierung

Förderung der interdisziplinären Fortbildung und Zusammenarbeit

Schulungen zu fachlichen Themen sowie Softskills-Schulungen

Teilnahme an externen Lehrgängen


Reisetätigkeit

Sehr geringSehr hoch