Karriere bei GLNS Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

Einstiegsmöglichkeiten

Egal, ob Sie als Student (m/w/d), Referendar (m/w/d), Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung (m/w/d) zu uns kommen: Wir freuen uns auf Sie!

Anwaltspersönlichkeit

Wenn Sie exzellente fachliche Qualifikationen, ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, unternehmerischen Ambitionen und Humor mitbringen und Lust haben, in einem jungen und sympathischen Team an interessanten Mandaten mitzuwirken, sind Sie bei uns goldrichtig.

Anzahl Partner zu Associates

3:2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen pro Jahr

Associates

Refrendare

Praktikanten

wiss. Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Wir möchten Sie zu einer umfassenden Anwaltspersönlichkeit ausbilden und wünschen uns, dass Sie ein Teil unserer Partnerschaft werden.

Studium oder Referendariat

Idealerweise lernen Sie uns schon während Ihres Studiums oder Referendariats kennen.

Associate (m/w/d)

Als Associate (m/w/d) arbeiten Sie eng mit Kollegen (m/w/d) zusammen und arbeiten Schritt für Schritt selbstständiger in den Mandaten.

Counsel (m/w/d)

Nach fünf Berufsjahren

Nach fünf Berufsjahren können Sie bei uns Counsel (m/w/d) werden. Bei uns ist dies ein Zwischenschritt zur Partnerschaft, in dem Sie federführend in den Mandaten tätig werden und vermehrt Verantwortung übernehmen. Wenn Sie sich für einen individuellen Karriereweg entscheiden und beispielsweise langfristig als Counsel (m/w/d) bei uns tätig sein wollen, werden wir für Sie eine maßgeschneiderte Lösung finden.

Partner (m/w/d)

Nach sieben Berufsjahren

Nach sieben Berufsjahren können Sie bei uns Partner (m/w/d) werden.

Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ausbildungsprogramme

Neben der intensiven Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) und „training on the job“ bieten wir Ihnen ein aus mehreren Bausteinen bestehendes Fort- und Weiterbildungsprogramm.

GLNS-Academy mit 10 internen fachlichen Fortbildungsveranstaltungen pro Jahr.

Soft-skill-Seminare mit externen Referenten (m/w/d) (z.B. Verhandlungsführung, Kommunikationstraining etc.).

Wir freuen uns, wenn Sie mindestens ein bis zwei für Sie interessante externe Fachveranstaltungen und/oder -seminare pro Jahr besuchen und übernehmen hierfür die Kosten.

Wöchentlicher gemeinsamer Lunch mit Fachvortrag.

Auslandsmöglichkeiten

Nach individueller Vereinbarung besteht die Möglichkeit, für eine Zeit von unserem Londoner Büro aus zu arbeiten.
Referendare (m/w/d) unterstützen wir individuell bei einer Station bei einer unserer vielen Partnerkanzleien im Ausland.

Weiterbildung Anwälte

Wir haben ein großes Interesse daran, Sie zu einer exzellenten Anwaltspersönlichkeit auszubilden, so dass Sie GLNS fachlich und menschlich bereichern und ein wertvolles Mitglied unseres Teams werden.
Die intensive Einbindung in interessante Mandate von Anfang an und die enge Zusammenarbeit und der vertiefte Austausch mit Kollegen sind wesentliche Bausteine Ihrer fachlichen Entwicklung.
Das GLNS-Ausbildungsprogramm beinhaltet eine Vielzahl an internen und externen Veranstaltungen, die Sie fachlich und persönlich voranbringen.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Auch bei GLNS wird Ihnen leider nichts geschenkt. Aber wir bieten Ihnen realistische Partneraussichten, die nicht von einer globalen Kanzleipolitik abhängig sind, sondern ganz von Ihnen selbst.