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HAVER & MAILÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

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HAVER & MAILÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
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Über HAVER & MAILÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

HAVER & MAILÄNDER gehört zu den etablierten und langjährig erfolgreichen, unabhängigen, mittelständischen Kanzleien mit einer starken internationalen Ausrichtung. Aber hinter dem Namen HAVER & MAILÄNDER steckt viel mehr als Tradition und Expertise – nämlich echte Leidenschaft, die besten Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen.

Die Sozietät mit Anwälten, die fachlich auf höchstem Niveau agieren, berät Unternehmen, Finanzinstitute, die öffentliche Hand und wohlhabende Privatpersonen auf praktisch allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Besondere Schwerpunkte liegen auf dem Bereich Litigation/Arbitration, Bank- und Kapitalmarktrecht, Kartell-, Vergabe- und Beihilferecht sowie Gesellschaftsrecht und M&A.

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Kontakte

Dr. Roland Kläger
Herr Dr. Roland Kläger
Partner
Elisabeth S.Wyrembek
Frau Elisabeth S. Wyrembek
Partnerin

Über uns

Mitarbeiter national

54
Mitarbeiter insgesamt
28
Anwälte gesamt
16
davon Partner
7
davon Associates
2
Councel
2
Of Councel

2

Anwälte international


Sprachen

  • Englisch: Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Gesellschaftsrecht und M&A, gewerblicher Rechtsschutz und geistiges Eigentum, Handelsrecht, Kartellrecht und Außenhandel, Marken- und Wettbewerbsrecht, Patentrecht, Private Equity und Venture Capital, Produkthaftungsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht und Litigation & Arbitration.
  • Französisch: Beihilfenrecht, Kartellrecht und Außenhandel, Subventionsrecht, Litigation & Arbitration.
  • Spanisch/Italienisch: Litigation & Arbitration, M&A.

Renommierte Mandate

  • Schiedsverfahren zur Auseinandersetzung zwischen Gesellschafterstämmen
  • Kartellverfahren zu Bestpreis-Klauseln in Hotelbuchungsportalen
  • Kartellschadensersatzklagen in mehreren Kartellen
  • Nationale und internationale M&A-Transaktion
  • Bußgeldverfahren i. S. Flüssiggas
  • Wirtschaftsrechtliche Beratung vieler sog. „Hidden Champions“
  • Sportrechtliche Beratung von Bundesligavereinen

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

Eine Besonderheit von Haver & Mailänder ist die hohe Zahl der Partner und die gelebte Demokratie, in der wesentliche Entscheidungen in Partnerversammlungen gefällt werden.


Auszeichnungen & Preise




Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • Unsere Referendare erhalten einen festen Ausbilder, werden aber in Abstimmung auch von Kollegen aus anderen Fachbereichen in die Mandatsarbeit eingebunden
  • Ziel ist es, einen sehr breiten und in jedem Fall examensorientierten Ausbildungsansatz zu schaffen.

Anwaltspersönlichkeit

Damit Sie in unser Team passen, sollten Sie zwei Prädikatsexamina mitbringen. Eine möglichst abgeschlossene Promotion begrüßen wir, ist aber keine Einstellungsvoraussetzung. Unternehmerisches Denken, die Bereitschaft zur Mandats-Akquise und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.


Verhältnis Partner zu Associates

3,6:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

2
Associates
10
Refrendare
12
Praktikanten

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Die Einstellung von Associates erfolgt immer mit dem Ziel, dass sie mindestens die Juniorpartnerschaft erreichen.

Die Associates werden regelmäßig über ihre Möglichkeiten unterrichtet.


Karrierewege

Üblicherweise führt der Karriereweg eines Berufseinsteigers zum Associate über den Juniorpartner zum Seniorpartner. Wir von Haver & Mailänder geben das Partnerversprechen und halten es auch. 

Nach ca. 4 Jahren

Juniorpartner

Die Aufnahme in die Partnerschaft erfolgt häufig nach ca. 4 Jahren. Wir von HAVER & MAILÄNDER geben das Partnerversprechen und halten es auch.

Nach ca. 10 Jahren

Seniorpartner

Ein erfolgreicher Juniorpartner kann das Ziel verfolgen, nach ca. 10 Jahren in den Kreis der Seniorpartner aufgenommen zu werden.

Individueller Karriereweg

Es gibt kein “Up or out”, wir bieten auch einen individuellen Karriereweg neben der Partnerschaft an.


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Familienfreundlichkeit

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir bieten flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Home Office), ja nach familiärer Situation und sonstigen Bedürfnissen.


Ausbildungsprogramme

Praxisnahe Ausbildung durch den Führungspartner und learning-on-the-job. Besuche von Fachseminaren und Veranstaltungen zur Förderung von Softskills.


Auslandsmöglichkeiten

Wir sind Gründungsmitglied des “Law Firm Network”, einem internationalen Netzwerk von renommierten Kanzleien. In Absprache mit unseren Partnerkanzleien sind Auslandaufenthalte möglich.


Weiterbildung Anwälte

  • Jeder Associate hat einen erfahrenen Partner an seiner Seite, mit dem alle anstehenden Fragen besprochen werden.
  • Jeden zweiten Montag im Monat wird im Kreis aller Anwälte über aktuelle Themen, insbesondere wirtschaftlich oder politisch interessante Mandate gesprochen und ein fachlicher Erfahrungsaustausch findet statt.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Karrierebroschüre

Hier finden Sie nähere Informationen.


Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.
Dr. Roland  Kläger
Herr Dr. Roland Kläger
Partner
Elisabeth S. Wyrembek
Frau Elisabeth S. Wyrembek
Partner

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation


10

Referendarplätze p.a.


Highlights

Während Ihres Referendariats arbeiten Sie an mandatsbezogenen Aufgabenstellungen und sind Teil des Teams. Sie nehmen an Terminen und Besprechungen teil, erstellen Gutachten und sind in die Vorbereitung und Durchführung von Gerichtsterminen einbezogen. So bringen Sie sich und Ihre Fähigkeiten in die tägliche Arbeit der Kanzlei mit ein. Sie haben auch die Möglichkeit in mehrere Rechtsgebiete Einblick zu erhalten.

Außerdem nehmen Sie an unterschiedlichen Kanzleiveranstaltungen, z.B. gemeinsames Lunch, Feierabend-Umtrunk und Career Breakfast teil.

Die Kanzlei befindet in einer der schönsten Lagen mit Blick auf Stuttgart und bietet viele Benefits. z.B. kostenlose Parkplätze, Laden von E-Fahrzeugen.


Referendarspersönlichkeit

Als Referendar sollten Sie möglichst ein Prädikatsexamen mitbringen. Englischkenntnisse helfen, sind aber nicht zwingend erforderlich. 

Wenn Sie engagiert sind und Lust auf spannende, aktuelle Themen haben, freuen wir uns Sie kennenzulernen. 


Examensorientierte Ausbildung

Die Arbeitszeit der Referendare richtet sich in erster Linie nach Ihren Vorstellungen und den Anforderungen der Examensvorbereitung. Üblich ist eine Arbeitszeit von drei Tagen pro Woche.


Arbeitszeit Referendare

Die Arbeitszeit der Referendare richtet sich in erster Linie nach ihren Vorstellungen und den Anforderungen der Examensvorbereitung. Üblich ist eine Arbeitszeit von drei Tagen pro Woche. Sofern während der Station wesentliche Teile der Examensvorbereitung geleistet werden müssen, wird der Referendar für diese Zeit freigestellt und leistet in der Zeit davor vier oder fünf Tage Arbeitszeit.

Sehr geringSehr hoch

Sonderleistungen

  • Mentor als persönlicher Ansprechpartner und individuelles Coaching.  Auch nach dem Referendariat.
  • Examensorientierte Ausbildung mit realem Praxisbezug
  • Gutschein für Klausurenpaket (KAISER)
  • Aktenvortragstraining
  • Ansprechpartner auch nach dem Referendariat
  • Social Events

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

„Diese Station war die für mich gewinnbringendste, weil ich zum ersten Mal einen wirklichen Einblick in die Arbeitsweise einer Rechtsanwaltskanzlei gewonnen habe.“

„Mir haben die gestellten Aufgaben sehr viel Freude bereitet und ich fand die Tätigkeit sehr spannend.“

„Ich habe wahnsinnig viel gelernt, fand die Atmosphäre zwischen den anderen Referendaren und den Praktikanten sehr anregend und würde gern wiederkommen.“

 


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Wir sind Gründungsmitglied des “Law Firm Network”, einem internationalen Netzwerk von renommierten Kanzleien. In Absprache mit unseren Partnerkanzleien sind Auslandaufenthalte möglich.


Kultur

Team

  • Das Miteinander wird bei uns groß geschrieben. Großen Wert legen wir auf flache Hierarchien und engen, persönlichen Erfahrungsaustausch.

Unsere Werte

Wir fördern soziale, kulturelle und nachhaltige Projekte und engagieren uns ehrenamtlich in verschiedenen Stiftungen und weiteren Organisationen.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Die Kanzlei ist in einer Vielzahl von Netzwerken beruflicher und gesellschaftlicher Art eingebunden, deshalb legen wir Wert auf den persönlichen Auf- und Ausbau von Netzwerken und unterstützen uns dabei gegenseitig.


28

Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb Teilzeitarbeit generell möglich ist.

Ebenfalls besteht die Möglichkeit zum Home-Office, wobei wir zum schnelleren Austausch und der engen Zusammenarbeit die Tätigkeit in der Kanzlei bevorzugen.


Corporate Social Responsibility

Eine Vielzahl von sozialen Projekten, z. B. Kinderschutzbund und ähnliche Organisationen, Sportvereine und andere soziale Organisationen werden finanziell sowie durch Tätigkeit unterstützt.


Sabbatical

Möglichkeiten zu einem Sabbatical sind im Partnerschaftsvertrag vorgesehen. 


Frauenanteil

Partnerinnen

12%

Sehr geringSehr hoch
Associates/Berufseinsteigerinnen

50%

Sehr geringSehr hoch