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HSA Rechtsanwälte Hentschke & Partner PartmbB

Karriere bei

HSA Rechtsanwälte Hentschke & Partner PartmbB

Expertise. Erfahrung. Engagement.“

1 Bewertungen

Einstiegsmöglichkeiten

Sie können uns als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Referendar kennenlernen und werden bereits in diesem Rahmen eng in die Mandatsbearbeitung einbezogen. 

Als Associate arbeiten Sie eng mit einem Partner zusammen, gewinnen Ihre Expertise und Ihr Profil dabei aber über eine weitgehend eigenständige Mandatsbearbeitung. Wir stehen auch berufserfahrenen Kollegen offen für einen Einstieg in unserer Kanzlei gegenüber. Die Koordinaten der Zusammenarbeit werden dann im Einzelfall verhandelt.


Anwaltspersönlichkeit

Sie sind nicht nur Berater, sondern übernehmen Verantwortung für die Entscheidungen im Mandat und führen Ihren Mandanten so zum Erfolg.
Dabei ist Ihnen stets die unternehmerische Bedeutung Ihrer juristischen Lösung bewusst. Sie leben Kommunikation und können sich auf verschiedenste Charaktere einstellen. Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre eigene Arbeit und besetzen Themen mit inhaltlicher Neugier und voller Einsatzbereitschaft.


Verhältnis Partner zu Associates

1:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
10
Gesamt

2
davon Associate

2
davon Referendare

2
davon Praktikanten

4
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter


Einarbeitung

Welcome on board!

Als Berufseinsteiger arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen Kollegen im Mandat zusammen. So lernen Sie schnell die inhaltlichen Schwerpunkte und anwaltlichen Konstellationen unserer Beratungspraxis kennen. Im gesamten Team pflegen wir eine direkte, transparente Kommunikation.

Die berufliche Weiterentwicklung in unserer Kanzlei besprechen wir umfassend im Rahmen von Jahresgesprächen.


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Berufseinstieg

Associate

Jeder Associate ist potenzieller Partner!

Als Berufseinsteiger lernen Sie in den ersten zwei Berufsjahren den Anwaltsberuf und die Tätigkeit in unseren Fachgebieten kennen. Ziel ist es dabei, Ihnen die eigenverantwortliche Bearbeitung von Mandaten zu übertragen. Im zweiten und dritten Berufsjahr entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Spezialisierung und zum Aufbau eines eigenen Geschäftsfeldes. Dabei können Sie im Team auf die Unterstützung durch unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter zugreifen und so Personalführung übernehmen.

Mit der Akquise eigener Mandate und der wirtschaftlichen Entwicklung des eigenen Geschäftsfeldes steht Ihnen die Partnerschaft offen. Eine zeitliche Mindestdauer gibt es bei uns nicht. Als junge Kanzlei setzen wir auf dynamisches und zugleich nachhaltiges Wachstum.


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Wir sind der Auffassung, dass die beste Ausbildung die Praxis im Mandat ist. Die Erkenntnisse und Erfolgserlebnisse der selbstständigen Durchführung einer Gerichtsverhandlung oder eines Erörterungstermines kann kein Workshop vermitteln. Daher bieten wir jungen Kollegen so früh wie möglich die Gelegenheit, Mandate selbst zu führen.


Weiterbildung Anwälte

Wir legen besonderen Wert auf die wissenschaftliche Prägung unserer Arbeit und unterstützen Sie daher, wenn Sie Ihr Profil durch eine Promotion schärfen wollen. Wir bieten dafür Teilzeitstellen an. Unseren Anwälten geben wir Raum für Veröffentlichungen in Fachzeitschriften.
Wir unterstützen Sie beim Erwerb von Fachanwaltstiteln und tragen die Kosten für den Lehrgang.
Unsere Anwälte referieren in großem Umfang bei Bildungsträgern und auf Fachtagungen. Wir fördern die Teilnahme an und die Organisation von Vortragsveranstaltungen und sehen hierin eine laufende Weiterbildungsmöglichkeit.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch