Karriere bei Leifeld Niechoj Scholten – LNS Rechtsanwälte Fachanwälte für Arbeitsrecht PartG

Neueinstellungen p.a.

Neueinstellungen:: 9
Associates:: 2
Referendare:: 2
Praktikanten:: 1
Wiss. Mitarbeiter:: 4

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

geringhoch

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Anwaltspersönlichkeit

Unsere Anwälte sind leidenschaftliche Arbeitsrechtlicher, sie übernehmen Verantwortung und wissen was sie tun.

Sie sind offene, kommunikative Menschen, die gerne im Team arbeiten, die sich nicht scheuen nach fachlicher Hilfe zu fragen und die immer bereit sind, diese anderen anzubieten.

Unsere Anwälte identifizieren sich mit unserem Büro sowie unseren Zielen und treten leidenschaftlich für Arbeitnehmerrechte ein.

Weiterbildung Anwälte

Der Schwerpunkt liegt zunächst auf die theoretische und praktische Ausbildung, die mit der Prüfung zum „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ abschließt.

Gleichzeitig wird schwerpunktmäßig im kollektiven Arbeitsrecht qualifiziert.

Wir legen sehr großen Wert auf eine Qualifizierung im Bereich Verhandlungsführung, Rhetorik und Kommunikation.

Reisetätigkeit im Job

geringhoch

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierewege

Der Berufseinsteiger beginnt mit dem Individualarbeitsrecht und die gerichtliche Wahrnehmung der Interessen unserer Mandanten vor den Arbeitsgerichten deutschlandweit. Die Kenntnis der Arbeitsgerichtsbarkeit ist notwendig, um die späteren Tätigkeiten ausüben zu können.

Darauf folgt die Zuordnung zu einem Partner, die Wahrnehmung von kollektivarbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten und die Begleitung des Partners zu den Beratungen und Verhandlungen kollektivrechtlicher Mandate.

Zum rechten Zeitpunkt wird der nunmehr „erfahrene“ Rechtanwalt eigenständig Betriebsräte und ggf. Gewerkschaften unterstützen.

Wege zur Partnerschaft

Berufseinsteiger beginnen als Associates und durchlaufen dann die Stufen Senior Associates und Counsel bis zur Partnerschaft. Zeitlich ist keine feste Struktur vorgegeben, diese erfolgt individuell.

Anzahl Partner zu Associates

2:3

Einstiegsmöglichkeiten

Wir begrüßen alle Einstiegsmöglichkeiten.