Unternehmensberatung
McKinsey & Company, Inc.

McKinsey & Company, Inc.

"... consulting is a role, not a job. (Marvin Bower)"

Sabbatical

McKinsey bietet eine Reihe von Programmen an, die Ihnen Flexibilität in der beruflichen Weiterentwicklung ermöglichen.

Zu den beliebtesten Angeboten gehört das „Take Time“-Programm. Dabei haben Berater (m/w/d) die Möglichkeit, pro Jahr Auszeiten von bis zu drei Monaten zu nehmen. Das bietet sich zum Beispiel zwischen zwei Projekten an. Einige nutzen diese Phase, um sich für ein soziales Projekt zu engagieren. Andere verbringen intensive Zeit mit der Familie, lernen eine neue Sprache – oder reisen.

Was auch immer Sie weiterbringt: Mit „Take Time“ können Sie über die eigene Jahresarbeitszeit mit bestimmen. Das Gehalt wird anteilig weitergezahlt. Auch das Sozialversicherungsverhältnis bleibt unberührt.

Corporate Social Responsibility

Als Unternehmen mit US-amerikanischer Tradition ist für McKinsey soziales Engagement selbstverständlich. Jedes Büro initiiert Pro-bono-Studien für gemeinnützige Einrichtungen, Institutionen und Projekte.

McKinsey-Teams haben in den vergangenen zehn Jahren weltweit mehr als 800 öffentlich-rechtliche Institutionen, Vereine, Museen etc. kostenlos unterstützt. Das Spektrum dieser Aktivitäten reicht von Kunst und Kultur über Bildung und Gesundheit bis hin zu Sozialdiensten.

Innerhalb von McKinsey genießen Pro-bono-Studien hohes Ansehen. Die Initiative für diese Studien geht meist auf den persönlichen Einsatz der Berater (m/w/d) zurück. Auch in Deutschland stellt die Firma Know-how zu wirtschaftlichen und sozialen Themen der Öffentlichkeit in ausgewählten Projekten unentgeltlich zur Verfügung. Seit den siebziger Jahren wurden Klienten aus Deutschland und Österreich in rund 100 Studien pro bono beraten.

 

Unsere Werte

Eine gelebte Wertekultur ist die Basis unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen und Organisationen signifikant und nachhaltig zu verbessern – und McKinsey zu einer Firma zu formen, die stets herausragende Persönlichkeiten anzieht, begeistert und weiterentwickelt.

Unsere Mission, formuliert von Marvin Bower, unserem langjähriger Managing Director die Firma: “To help our clients make distinctive, lasting, and substantial improvements in their performance, and to build a great Firm that attracts, develops, excites, and retains exceptional people.”

 

Frauenanteil

25%

Diversity

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