Großkanzlei
Pinsent Masons Germany LLP

Pinsent Masons Germany LLP


1

Corporate Social Responsibility

In Kooperation mit WE Charity ermöglicht Pinsent Masons seinen Mitarbeitern im Rahmen von Corporate Volunteering, soziale Projekte mitzugestalten und umzusetzen. WE Charity ermöglicht die Mitarbeit an einer Vielzahl an Projekten (u. a. Landwirtschaftsprojekte, Gesundheitsprojekte und Bildungsberichte) in verschiedenen Gemeinden in Afrika, Asien und Lateinamerika. 

Netzwerk

Wir haben global sechs Diversity-Gruppen eingerichtet und bieten Mentoren- und Support-Netzwerke, damit sich all diese Gruppen – und ihre Initiativen – in der Kanzlei entfalten können:

  • Multi-Cultural Network
  • Family Support Network
  • LGBT & Allies
  • Disability & Wellbeing Group
  • Female Futures (Möglichkeit für die Mitglieder zum Netzwerken, um interne und externe Mandantenbeziehungen aufzubauen sowie Forum für weibliche Mitarbeiter.)
  • Family Support Network

Die Aufgaben einer jeden Netzwerk-Gruppe sind:

  • Einsatz für wesentliche Themen der Mitarbeiter und Beitrag zu Diversity-Aktivitäten der Kanzlei
  • Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung wesentlicher Unternehmenspolitik
  • Erleichterung für Mitarbeiter, sich auf vertraulicher Basis an ausgewählte Mitglieder der Gruppe wenden zu können, um Rat einzuholen
  • Organisation von Meetings mit bestimmten Schwerpunkten, Business Development Vorhaben und gesellschaftlichen Veranstaltungen
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kanzlei, so dass weiterhin die talentiertesten Bewerber gewonnen und an das Unternehmen gebunden werden
  • Vertretung der Kanzlei bei von externen Gemeinschaftspartnern organisierten Veranstaltungen

Unsere Werte

Approachable – Bold – Connected.
Unsere ABC-Werte sind kein bloßes Lippenbekenntnis - es sind die gelebten Werte von Pinsent Masons.

Approachable:
Wir sind zugänglich, aufgeschlossen und bodenständig. Ein respektvolles Miteinander und gegenseitiges Vertrauen ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Bold:
Herausforderungen begegnen wir mit Einfallsreichtum, Erfolg und Exzellenz erreichen wir mit innovativen Ansätzen und Lösungen, mit einem Blick über den Tellerrand.

Connected:
Wir bauen interne und externe Kontakte auf und pflegen diese. Dadurch, dass wir Teamwork und Diversity leben, erreichen wir die besten Ergebnisse – für uns und unsere Mandanten.

Urlaubstage

28

Reale Arbeitszeit

geringhoch

Frauenanteil

Partnerinnen: 14%

Associates/Berufseinsteigerinnen: 53%

Arbeitszeitmodelle

Diversity

PreviousNext

Team

PreviousNext

Health & Wellbeing Week

Über 21.500 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.