reuschlaw Legal Consultants

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Über reuschlaw Legal Consultants

Change the rules
Aus Anwälten und Beratern wird jetzt eins.
Mehr Fachwissen. Weniger Schubladendenken.

Eine Karriere bei reuschlaw
Wir sind eine auf die haftungsrechtliche Beratung von mittelständischen und großen Industrieunternehmen, insbesondere aus der Automobilzulieferbranche, dem Anlagen- und Maschinenbau sowie der Medizinprodukteindustrie spezialisierte Kanzlei mit internationaler Ausrichtung.

Unser Erfolg ist auf den Leistungen unserer Mitarbeiter begründet. Wir versuchen von Anfang an alle Mitarbeiter in Ihren Stärken zu schulen und helfen ihre Schwächen zu überwinden. Egal ob Sie praktisch in die Berufswelt einsteigen, Sie einen Referendariatsplatz suchen oder wenn Sie sich in Ihrem bisherigen Arbeitsgebiet als Fachkraft ausgezeichnet haben und eine neue Herausforderung suchen – Sie sind in unserem Team genau richtig!

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Daniel Wuhrmann
Herr Daniel Wuhrmann
Rechtsanwalt

Über uns

Mitarbeiter national
10
Anwälte

3
davon Partner

6
davon Associates

1
davon of Counsel


Sprachen

Deutsch & Englisch in allen Fachbereichen


Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

Wir liefern umfassende Lösungen im Haftungsrecht.
Das braucht beides: Gute Anwälte und die besten Berater. 
Probleme zu lösen ist das Eine.
Sie gut zu lösen das Andere.
Unser Team verfügt über hervorragende juristische und wirtschaftswissenschaftliche Expertise.
Daneben haben wir Erfahrungen als Mitarbeiter in Unternehmen und als externe Berater. 




Auszeichnungen & Preise

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Gerne steigen Sie bei uns als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Referendar (m/w/d) oder Rechtsanwalt (m/w/d) ein.


Anwaltspersönlichkeit

Im besten Fall verfügen Sie über 2-4 Jahre Berufserfahrung mit einem überdurchschnittlichen Studienabschluss (Universität / FH). Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut und verhandlungssicher. Sie verstehen unsere Kundenorientierung und können mit selbstbewusstem Auftreten punkten. Sie sind Zuverlässigkeit und weisen eine starke Ausprägung zur Eigeninitiative auf. Sie sind offen, kreativ und haben Freude am Teamwork.


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Einstieg

Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeit oder Associate

Der Einstieg bei reuschlaw ist möglich im Anschluss an ein Referendariat, eine wissenschaftliche Mitarbeit oder direkt als Associate.

Nach dem Einstieg

Aufbauphase

Je nach Berufserfahrung starten unsere Associates als Junior oder Senior Associate mit klarer Zuordnung zu einem Partner mit Branchenfokus. 

Nach 2 Jahren

Vertiefungsphase

Associates haben bereits nach 2 Jahren die Möglichkeit, sich eigene, mit der von ihnen betreuten Branche verwandte Fachgebiete und Themen zu erschließen. 

Nach 2-4 Jahren

Reifephase

Nach 2-4 Jahren Kanzleizugehörigkeit erhalten Senior Associates eine Aussage, ob sie Chancen auf die Partnerschaft haben.

Nach weiteren 5 Jahren

Partnerschaft

Der Weg zur Salary Partnerschaft beträgt dann weitere 5 Jahre.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Ausbildung durch den Geschäftsführer

learning on the job, reuschlaw academy and reuschlaw meets


Auslandsmöglichkeiten

Reuschlaw hat ein internationales Netzwerk von Partnerkanzleien aufgebaut und unterstützt Referendare nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation dabei, ihre Wahlstation bei einer der Partnerkanzleien zu verbringen. 


Weiterbildung Anwälte

  • Jeder Associate wird einem Mentor zugeordnet, mit dem er Fragestellungen oder Probleme besprechen kann. 
  • Einmal wöchentlich findet unsere reuschlaw academy statt. Hierbei stellen wissenschaftliche Mitarbeiter, Associates und Partner jeweils aktuelle Urteile, Fachartikel, neueste Entwicklungen und Praxisfälle in der von ihnen betreuten Branche vor. 
  • Regelmäßig wird die reuschlaw academy um die Coaching-Serie „reuschlaw meets …“ ergänzt, bei der unsere Partner aus Industrie und Dienstleistungswesen Associates wie Partner mit den Tipps und Tricks ihrer Zunft vertraut machen. 
  • Jeder Associate verfügt über ein eigenes Weiterbildungsbudget, innerhalb dessen er/sie selbst in Absprache mit dem Partner bestimmen kann, für welche Fortbildungen (Fachseminare, Coachings, Sprachkurse etc.) dieses verwendet werden kann.  

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Yusuf Yildirim (wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Datenschutz mit Schwerpunkt auf Beratung und Umsetzung der DSGVO):

"Ich fand es eine unglaublich lehrreiche und schöne Zeit, weil ich in einem Bereich tätig war, den ich aus meiner Studienzeit gar nicht kannte, obwohl Datenschutz ein relativ aktuelles Thema ist. Darauf wurde von reuschlaw Rücksicht genommen und ich konnte mich intensiv in diesem Bereich einarbeiten. Dr. Piltz als Koryphäe war ein toller Mentor, der mich bei allen Belangen unterstützte. Spannend fand ich insbesondere die Nähe zu aktuellen politischen und gesellschaftlichen Themen."


Wege zur Partnerschaft

Absolventen steigen als Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter oder Associates in die Kanzlei ein. Üblicherweise führt der Karriereweg vom Associate über den Salary Partner zum Equity Partner.


Referendariat

Daniel  Wuhrmann
Herr Daniel Wuhrmann
Rechtsanwalt

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


5
Referendarplätze p.a.


Highlights

reuschlaw academy, reuschlaw meets:

Wir veranstalten jeden Freitag unsere reuschlaw academy. Hier erhalten Referendar, wissenschaftliche Mitarbeiter, Associates und Partner Gelegenheit, besondere juristische Themen und Inhalte vorzustellen, die dann im Team diskutiert werden. Zu unserem Coaching-Format reuschlaw meets werden Experten als Referenten eingeladen. So wird das Wissen des gesamten Teams geschult und erweitert.


Referendarspersönlichkeit

Sie haben mindestens 6 Fachsemester eines juristischen oder wirtschaftsjuristischen Studiums (Universität / FH) absolviert und bringen solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Sie sind engagiert, zuverlässig und zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative aus. Offenheit und Kreativität gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie schnelles und effektives Arbeiten. 


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

Ausbildungsbegleitend

Individuelle Absprachen möglich

Sehr geringSehr hoch

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

Martina Escher-Lehman ehemalige Referendarin:

"Man wird von Beginn an in den Arbeitsalltag der Reusch Rechtsanwälte mit einbezogen! Die Kanzlei bietet bei flachen Hierarchien interessante Themengebiete, wobei Erfahrungsaustausch, Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt nicht aus den Augen verloren wird!"


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Bei Partnerkanzleien möglich.


Kultur

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Boutiquensalon Berlin


Arbeitszeitmodelle

Wir versuchen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter individuell nachzukommen. So sind Elternzeit, Teilzeitmodelle, Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich.


Corporate Social Responsibility

Finanzielle Unterstützung von sozialen Projekten


Sabbatical

Nach Absprache.


Frauenanteil

Partnerinnen

50 %

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

25 %

Sehr geringSehr hoch

Urlaubstage

Die Anzahl der Urlaubstage wird individuell vereinbart. Auch hier nehmen wir Rücksicht auf Ihre persönliche Situation.