reuschlaw Legal Consultants
Change the rules
Aus Anwälten und Beratern wird jetzt eins.
Mehr Fachwissen. Weniger Schubladendenken.
Eine Karriere bei reuschlaw
Wir sind eine auf die haftungsrechtliche Beratung von mittelständischen und großen Industrieunternehmen, insbesondere aus der Automobilzulieferbranche, dem Anlagen- und Maschinenbau sowie der Medizinprodukteindustrie spezialisierte Kanzlei mit internationaler Ausrichtung.
Unser Erfolg ist auf den Leistungen unserer Mitarbeiter begründet. Wir versuchen von Anfang an alle Mitarbeiter in Ihren Stärken zu schulen und helfen ihre Schwächen zu überwinden. Egal ob Sie praktisch in die Berufswelt einsteigen, Sie einen Referendariatsplatz suchen oder wenn Sie sich in Ihrem bisherigen Arbeitsgebiet als Fachkraft ausgezeichnet haben und eine neue Herausforderung suchen – Sie sind in unserem Team genau richtig!
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Praktikanten (m/w) - reuschlaw Legal Consultants
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Fachbereiche
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Arbeitsrecht
- Compliance
- Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
- Handelsrecht
- Internationales Wirtschaftsrecht
- Lebensmittelrecht
- Marken- und Wettbewerbsrecht
- Medizinrecht
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Berlin
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Saarbrücken
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- Versicherungsrecht
- Vertragsrecht
- Vertriebsrecht
Standorte national
- Berlin
- Saarbrücken
Internationale Mandate
Anzahl Anwälte national
8
Auszeichnungen & Preise
Sprachen
Deutsch & Englisch in allen Fachbereichen
Interview Partner
Interview Partner
Philipp Reusch
Das steht auf meiner Visitenkarte:
Mein Name und Rechtsanwalt, sonst nichts
Seit wann sind Sie bei der Kanzlei reuschlaw und wie sind Sie zu der Kanzlei gekommen?
Ich habe 2004 die Kanzlei als Industrieanwalt bewusst in der Nische gegründet. Neben der inhaltlichen Spezialisierung im Produkthaftungsbereich ging es mir bei meiner eigenen Kanzlei insbesondere um ein Selbstverständnis, von dessen Überlegenheit ich zutiefst überzeugt bin: Wir sind hochspezialisierte Lösungsanbieter, keine Problemerklärer.
Was ist das Besondere an reuschlaw?
Strukturell sind wir mehr ein Unternehmen mit der Dienstleistung Industrieanwalt als eine Kanzlei. Wir sind offen für konstruktive Ideen, bei uns gibt es flache Hierarchien, vergleichsweise wenig Formalia, Freiräume sowie die Möglichkeit, unternehmerisch zu agieren und Verantwortung zu übernehmen. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet, ist in unserem Team auf jeden Fall richtig.
Wie fördern Sie junge Berufsanfänger bei reuschlaw?
Wir sprechen zu Beginn der Tätigkeit mit jedem Berufsanfänger über deren und unsere Zielvorstellungen, vereinbaren konkrete Schritte für das nächste halbe Jahr und stimmen darauf das Aufgabengebiet der neuen Persönlichkeiten bei uns ab.
Welche Qualifikationen bzw. Vorkenntnisse sollte ein Berufsanfänger im Bereich Produkhaftungsrecht mitbringen?
Englische Sprachkenntnisse sind ein Plus, Praxiserfahrung in industrienahen Berufen auch – aber entscheidend ist der Wille, über die reine juristische Beratung hinauszugehen, einfach weil es spannender ist.
Was ist das Spannendste, Unvergesslichste, Witzigste, Aufregendste, was Ihnen bisher in ihrem Berufsalltag passiert ist?
Der weltweite Rückruf von über 11.000 Operationsleuchten innerhalb von drei Monaten, den wir im Kontakt mit allen Beteiligten aktiv begleiteten: Lieferanten, Kunden, Behörden, Staatsanwaltschaften und Versicherungen – sowie natürlich unseren eigenen Kunden. Das war unheimlich intensiv.
Was ist das Beste an der Arbeit bei reuschlaw?
Ganz klar: mein Team.
Welche Einschränkungen bringt der Beruf mit sich?
Ich habe bisher keine relevanten gefunden.
Was ist Ihr Ausgleich zum Büroalltag?
Ich mache Sport und habe einen frisch geborenen Sohn.
Welche drei Begriffe assoziieren Sie mit dem Wort Jura?
Struktur – Werkzeug - Basis
Sie planen ein jura-freies Wochenende auf einer einsamen Insel und dürften nur drei Dinge mitnehmen. Welche wären das?
Üblicherweise antwortet man bei dieser Frage doch mit: Frau. Meine würde weder die einsame Insel toll finden noch die Kategorisierung als Ding. Deswegen: Comics, Hibiki-Whiskey und ein Handtuch.
Welchen Tipp würden Sie gerne jedem Nachwuchsjuristen mitgeben:
Jura ist nur der Anfang von und der Zugang zu allem, aber nicht das Ende.
Interview Associate
Interview Associate
Maximilian Simons
Das steht auf meiner Visitenkarte:
Associate
Warum haben Sie sich für einen Berufseinstieg bei Reusch Rechtsanwälte entschieden?
Nach dem Abschluss meines zweiten Staatsexamens wusste ich, welche Kriterien mein erster Arbeitsplatz erfüllen sollte. Daneben war ich auf der Suche nach einer spezialisierten Kanzlei, die mir eine gute Betreuung und kurze Kommunikationswege für meinen Berufseinstieg bieten kann. Außerdem musste das Team stimmen, denn das sind immerhin die Menschen, mit denen man in Zukunft einen Großteil seiner Zeit verbringen wird. Der Eindruck der Stellenanzeige von Reusch Rechtsanwälte, dass diese Kanzlei die mir wichtigen Punkte erfüllt, wurde im Vorstellungsgespräch und nach dem ersten Kennenlernen des Teams bestätigt und so war meine Wahl schnell getroffen.
Was ist das Besondere an Reusch Rechtsanwälte?
Die Kanzlei zeichnet sich vor allem durch ihr junges Team aus. Dadurch entwickelt sich ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld – festgefahrene Strukturen findet man hier vergebens. Die hohe Spezialisierung ermöglicht es trotz des jungen Alters dennoch auf fachlich höchstem Niveau zu arbeiten. Selbst als junger Kollege bietet sich die Möglichkeit, gestalterisch auf Kanzleiabläufe Einfluss zu nehmen und eigene Ideen einzubringen.
Wie sieht die tägliche Arbeit im Bereich Automotive für einen Berufseinsteiger aus?
In der Automotivebranche treffen sich die Parteien in der Regel nicht vor Gericht. Es geht vielmehr um die Prävention im Vorfeld. Meine Tätigkeit konzentriert sich auf die Vertragsprüfung und –erstellung, um Streitigkeiten gar nicht erst aufkommen zu lassen. Zudem berate ich unsere Mandanten im Schadensfall und verhandele mit der Gegenseite. Aufgrund der Kanzleigröße war ich von Anfang an in die Mandatsarbeit eingebunden und hatte früh Mandantenkontakt. Abgesehen von der Kerntätigkeit betreue ich auch immer wieder verschiedene Anfragen unserer Mandanten, was die tägliche Arbeit sehr vielfältig macht.
Wie werden junge Anwälte von Reusch Rechtsanwälte gefördert?
Die Kanzlei bietet jungen Anwälten ein großzügiges Ausbildungsbudget über das relativ frei verfügt werden kann. Wenn man sich für eine Veranstaltung, einen Vortrag oder ein Seminar interessiert, so darf dieses in der Regel auch besucht werden. Das gilt auch bei interdisziplinären Veranstaltungen oder solchen, deren Inhalt sich nicht eins zu eins mit dem Bereich deckt, mit dem man sich täglich beschäftigt.
Welche Qualifikationen bzw. Vorkenntnisse sollte ein Berufseinsteiger im Bereich Automotive mitbringen?
Besondere Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Allerdings sollte man eine hohe Lernbereitschaft an den Tag legen, da die Spielregeln in der Automotivebranche doch etwas anders sind, als man es aus den Musterfällen im Examen gewohnt ist. Außerdem sind eine gewisse praktische Mentalität und das Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen von Vorteil. Für unsere Kunden sind praktikable und effektive Lösungen von Interesse; nicht dogmatische Rechtsausführungen.
Was ist das Spannendste, Unvergesslichste, Witzigste, Aufregendste, was Ihnen bisher in ihrem Berufsalltag passiert ist?
Kürzlich hatten die Kollegen aus einem anderen Fachbereich eine Mandantin, die Hoverboards in Deutschland vertreibt. Die Behörde hatte hinsichtlich der produktsicherheitsrechtlichen Anforderungen Bedenken und erwog Maßnahmen gegen den Verkauf der Hoverboards. Unsere Mandantin stellte uns ein Exemplar zur Verfügung, das von uns ausgiebig getestet werden musste, rein aus dem sicherheitsrechtlichen Aspekt versteht sich.
Was ist das Beste an der Arbeit bei Reusch Rechtsanwälte?
Mir gefällt besonders die hohe Eigenverantwortlichkeit mit der man Mandate bearbeiten kann. Zwar hat man bei Fragen immer einen Ansprechpartner an der Seite, an den man sich wenden kann. Aber es werden einem bei der Bearbeitung selbst viele Freiheiten gelassen. Dadurch lässt sich zum einen Frust vermeiden, der bei typischen Back-Office Tätigkeiten schnell entsteht. Zum anderen ist die Lernkurve dadurch um einiges höher, als wenn man nur strikten Anweisungen des Vorgesetzten folgt.
Welche Einschränkungen bringt der Beruf mit sich?
Mit vollem Einsatz dabei zu sein, kann in manchen Fällen die Planung im Alltag stören. So kann es sein, dass der geplante Kinobesuch ausfällt, weil noch ein dringendes Mandat bearbeitet werden muss. Zum Glück ist das eher die Ausnahme als die Regel, so dass sich Beruf und Privatleben trotzdem noch ganz gut miteinander in Einklang bringen lassen.
Was ist Ihr Ausgleich zum Büroalltag?
Viel Sport!
Schon gewusst?
Wir liefern umfassende Lösungen im Haftungsrecht. Das braucht beides: Gute Anwälte und die besten Berater. Probleme zu lösen ist das Eine. Sie gut zu lösen das Andere. Unser Team verfügt über hervorragende juristische und wirtschaftswissenschaftliche Expertise. Daneben haben wir Erfahrungen als Mitarbeiter in Unternehmen und als externe Berater.
Mandantenkontakt Berufseinsteiger
Reisetätigkeit im Job
Auslandsmöglichkeiten
Reuschlaw hat ein internationales Netzwerk von Partnerkanzleien aufgebaut und unterstützt Referendare nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation dabei, ihre die Wahlstation bei einer der Partnerkanzleien zu verbringen.
Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
Unterstützung bei der Promotion
Anwaltspersönlichkeit
Im besten Fall verfügen Sie über 2-4 Jahre Berufserfahrung mit einem überdurchschnittlichen Studienabschluss (Universität / FH). Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut und verhandlungssicher. Sie verstehen unsere Kundenorientierung und können mit selbstbewusstem Auftreten punkten. Sie sind Zuverlässigkeit und weisen eine starke Ausprägung zur Eigeninitiative auf. Sie sind offen, kreativ und haben Freude am Teamwork.
Weiterbildung Anwälte
Karrierewege
Ausbildungsprogramme
Wege zur Partnerschaft
Absolventen steigen als Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter oder Associates in die Kanzlei ein. Üblicherweise führt der Karriereweg vom Associate über den Salary Partner zum Equity Partner.
Einstiegsmöglichkeiten
Gerne steigen Sie bei uns als Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Referendar oder Rechtsanwalt ein.
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Referendarplätze p.a.
5
Arbeitszeit Referendare
Ausbildungsbegleitend
Individuelle Absprachen möglich
Praxisnahe Ausbildung
Übernahmewahrscheinlichkeit
Referendarspersönlichkeit
Sie haben mindestens 6 Fachsemester eines juristischen oder wirtschaftsjuristischen Studiums (Universität / FH) absolviert und bringen solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Sie sind engagiert, zuverlässig und zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative aus. Offenheit und Kreativität gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie schnelles und effektives Arbeiten.
Highlights
reuschlaw academy, reuschlaw meets:
Wir veranstalten jeden Freitag unsere reuschlaw academy. Hier erhalten Referendar, wissenschaftliche Mitarbeiter, Associates und Partner Gelegenheit, besondere juristische Themen und Inhalte vorzustellen, die dann im Team diskutiert werden. Zu unserem Coaching-Format reuschlaw meets werden Experten als Referenten eingeladen. So wird das Wissen des gesamten Teams geschult und erweitert.
Examensorientierte Ausbildung
Auslandsstation
Bei Partnerkanzleien möglich
Kontakt fürs Referendariat
Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare
Martina Escher-Lehman ehemalige Referandarin:
"Man wird von Beginn an in den Arbeitsalltag der Reusch Rechtsanwälte mit einbezogen! Die Kanzlei bietet bei flachen Hierarchien interessante Themengebiete, wobei Erfahrungsaustausch, Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt nicht aus den Augen verloren wird!"
Corporate Social Responsibility
Finanzielle Unterstützung von sozialen Projekten
Sabbatical
Nach Absprache
Netzwerk
Boutiquensalon Berlin
Urlaubstage
Die Anzahl der Urlaubstage wird individuell vereinbart. Auch hier nehmen wir Rücksicht auf Ihre persönliche Situation.
Tatsächliche Arbeitszeit
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PartnerINNEN 50%
BerufseinsteigerINNEN 25%
Arbeitszeitmodelle
Wir versuchen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter individuell nachzukommen. So sind Elternzeit, Teilzeitmodelle, Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich.
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