Karriere bei reuschlaw Legal Consultants

Einstiegsmöglichkeiten

Gerne steigen Sie bei uns als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Referendar (m/w/d) oder Rechtsanwalt (m/w/d) ein.

Anwaltspersönlichkeit

Im besten Fall verfügen Sie über 2-4 Jahre Berufserfahrung mit einem überdurchschnittlichen Studienabschluss (Universität / FH). Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut und verhandlungssicher. Sie verstehen unsere Kundenorientierung und können mit selbstbewusstem Auftreten punkten. Sie sind Zuverlässigkeit und weisen eine starke Ausprägung zur Eigeninitiative auf. Sie sind offen, kreativ und haben Freude am Teamwork.

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Einstieg

Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeit oder Associate

Der Einstieg bei reuschlaw ist möglich im Anschluss an ein Referendariat, eine wissenschaftliche Mitarbeit oder direkt als Associate.

Nach dem Einstieg

Aufbauphase

Je nach Berufserfahrung starten unsere Associates als Junior oder Senior Associate mit klarer Zuordnung zu einem Partner mit Branchenfokus.

Nach 2 Jahren

Vertiefungsphase

Associates haben bereits nach 2 Jahren die Möglichkeit, sich eigene, mit der von ihnen betreuten Branche verwandte Fachgebiete und Themen zu erschließen.

Nach 2-4 Jahren

Reifephase

Nach 2-4 Jahren Kanzleizugehörigkeit erhalten Senior Associates eine Aussage, ob sie Chancen auf die Partnerschaft haben.

Nach weiteren 5 Jahren

Partnerschaft

Der Weg zur Salary Partnerschaft beträgt dann weitere 5 Jahre.

Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ausbildungsprogramme

Ausbildung durch den Geschäftsführer

learning on the job, reuschlaw academy and reuschlaw meets

Auslandsmöglichkeiten

Reuschlaw hat ein internationales Netzwerk von Partnerkanzleien aufgebaut und unterstützt Referendare nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation dabei, ihre Wahlstation bei einer der Partnerkanzleien zu verbringen.

Weiterbildung Anwälte

Jeder Associate wird einem Mentor zugeordnet, mit dem er Fragestellungen oder Probleme besprechen kann.
Einmal wöchentlich findet unsere reuschlaw academy statt. Hierbei stellen wissenschaftliche Mitarbeiter, Associates und Partner jeweils aktuelle Urteile, Fachartikel, neueste Entwicklungen und Praxisfälle in der von ihnen betreuten Branche vor.
Regelmäßig wird die reuschlaw academy um die Coaching-Serie „reuschlaw meets …“ ergänzt, bei der unsere Partner aus Industrie und Dienstleistungswesen Associates wie Partner mit den Tipps und Tricks ihrer Zunft vertraut machen.
Jeder Associate verfügt über ein eigenes Weiterbildungsbudget, innerhalb dessen er/sie selbst in Absprache mit dem Partner bestimmen kann, für welche Fortbildungen (Fachseminare, Coachings, Sprachkurse etc.) dieses verwendet werden kann.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Yusuf Yildirim (wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Datenschutz mit Schwerpunkt auf Beratung und Umsetzung der DSGVO):

"Ich fand es eine unglaublich lehrreiche und schöne Zeit, weil ich in einem Bereich tätig war, den ich aus meiner Studienzeit gar nicht kannte, obwohl Datenschutz ein relativ aktuelles Thema ist. Darauf wurde von reuschlaw Rücksicht genommen und ich konnte mich intensiv in diesem Bereich einarbeiten. Dr. Piltz als Koryphäe war ein toller Mentor, der mich bei allen Belangen unterstützte. Spannend fand ich insbesondere die Nähe zu aktuellen politischen und gesellschaftlichen Themen."

Wege zur Partnerschaft

Absolventen steigen als Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter oder Associates in die Kanzlei ein. Üblicherweise führt der Karriereweg vom Associate über den Salary Partner zum Equity Partner.