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SCHWEIBERT LESSMANN
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Über SCHWEIBERT LESSMANN

Probleme erkennen. In Lösungen denken.“

SCHWEIBERT LESSMANN besteht aus einem stabilen, gut eingespielten Team von Anwaltspersönlichkeiten mit langjähriger anwaltlicher Beratungserfahrung im Arbeitsrecht. Wir kennen und ergänzen uns sehr gut, und zwar standortübergreifend. Dies kommt nicht nur unserem Team zugute, sondern auch unseren Mandanten.

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Kontakte

Dr. ChristophHerrmann
Herr Dr. Christoph Herrmann
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Über uns

Mitarbeiter national

13
Anwälte
5
davon Partner
3
Counsel
5
Associates
6
Assistentinnen
2
Wissenschaftliche Mitarbeiter / Referendare

Sprachen

Wir beraten deutsche ebenso wie internationale Mandaten. Anwälte von SCHWEIBERT LESSMANN haben häufig im Ausland studiert oder gearbeitet und verfügen über hervorragende Sprachkenntnisse in Englisch und z.T. in anderen Sprachen.




Arbeitstag Counsel

Erfahren Sie hier mehr über einen typischen Arbeitsalltag unseres Counsels Alexander Pfeiffer.

7:15 - 8:30 Uhr

Aufstehen, gemeinsames Frühstück mit der Tochter, Abfahrt zur Kita und ins Büro nach Frankfurt

9:00 - 9:30 Uhr

Ankunft im Büro, PC starten und eingegangene E-Mails sichten sowie kurzes Zusammenkommen mit Kollegen bzgl. Tagesablauf auf dem Flur oder in der Teeküche

9:30 - 10:00 Uhr

Vorbereitung des Kammertermins vor dem Arbeitsgericht Frankfurt bzgl. außerordentlicher Kündigung eines Arbeitnehmers wegen des Verdachts einer Pflichtverletzung

10:00 - 11:30 Uhr

Wahrnehmung des Kammertermins vor dem Arbeitsgericht Frankfurt gemeinsam mit dem Personalleiter des Mandanten. Zuvor kurze Abstimmung mit dem Mandanten bzgl. Strategie/Taktik für den Kammertermin.

11:30 - 11:45 Uhr

Kurze Nachbesprechung des Kammertermins mit dem verantwortlichen Partner

11:45 - 12:30 Uhr

Durchsicht und Beantwortung von eingegangenen E-Mails

12:30 - 13:30 Uhr

Mittagessen beim Stammitaliener nebenan

13:30 - 14:30 Uhr

Telefonat mit Mandanten zu diversen arbeitsrechtlichen Themen/Fragestellungen

14:30 - 16:00 Uhr

Durchsicht von arbeitsrechtlichen Dokumenten im Rahmen der Due Diligence für den Erwerb eines Unternehmens in der Arzneimittelindustrie

16:00 - 18:00 Uhr

Telefonkonferenz (gemeinsam mit dem verantwortlichen Partner) mit der Geschäftsführung/Rechtsberatern des zu erwerbenden Unternehmens (Legal Expert Call)

18:00 - 19:00 Uhr

Überarbeitung des englischsprachigen Due Diligence Reports für die Unternehmenstransaktion, Ergänzung von neuen Informationen aus dem Legal Expert Call

19:00 - 23:00 Uhr

Abendessen mit der Familie, gemeinsamer Fernsehabend auf der Couch (alternativ: Teilnahme am Fußballtraining des örtlichen Fußballvereins)


Unser Team: Wir sind mehr als die Summe unserer Partner.

SCHWEIBERT LESSMANN besteht aus einem stabilen, gut eingespielten Team von Anwaltspersönlichkeiten mit langjähriger anwaltlicher Beratungserfahrung im Arbeitsrecht. Wir kennen und ergänzen uns sehr gut, und zwar standortübergreifend. Dies kommt nicht nur unserem Team zugute, sondern auch unseren Mandanten.


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Praktikant, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Referendar oder Rechsanwalt (m/w/d) möglich.


Anwaltspersönlichkeit

Unsere Meinung: Soft Skills sind für uns Hard Facts.

Bewerbungen von hervorragend qualifizierten Anwältinnen und Anwälten mit oder ohne Praxiserfahrung sehen wir sehr gern entgegen. Dabei ist uns fachliche Kompetenz im Arbeitsrecht ebenso wichtig wie die menschliche und persönliche Kompatibilität der neuen Kollegin bzw. des neuen Kollegen mit dem bestehenden Team.


Verhältnis Partner zu Associates/Counsel

1:1,5

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Berufseinsteiger haben von Anfang an regelmäßigen Mandantenkontakt und werden an eine eigenständige Mandatsbearbeitung herangeführt.

Sehr geringSehr hoch

Unser Anspruch: Probleme erkennen. In Lösungen denken.

Wir geben uns nicht damit zufrieden, Probleme aufzuzeigen, sondern streben für unsere Mandanten praxisorientierte Lösungen an. Wir denken unternehmerisch und suchen Ergebnisse, die langfristig bestehen können. Juristische Kreativität ist dabei eine ebenso unabdingbare Voraussetzung wie ein gutes Gespür für die konkrete Situation und die beteiligten Personen.


Referendariat

Referendarpersönlichkeit

Unsere Anforderung: Arbeitsrecht als Berufung.

Sie sind Referendarin/Referendar mit Prädikatsexamen und arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder ausgeprägtem Interesse für dieses Rechtsgebiet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Unser Angebot: Echte Aufgaben. Echte Mandanten. Echte Praxis.

SCHWEIBERT LESSMANN bietet Ihnen eine hervorragende Ausbildung in allen Bereichen des Arbeitsrechts an juristisch anspruchsvollen Mandaten. Unser Ziel ist es, Ihnen einen tiefen Einblick in unsere Praxis zu gewähren. Dazu gehört die Begleitung zu Mandantengesprächen und Gerichtsterminen ebenso wie die Teilnahme an internen Besprechungen und Teamveranstaltungen.


Kultur

Team

Jeder Mitarbeiter wird von Beginn an als vollwertiges Teammitglied erachtet. Oberstes Ziel ist immer eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. 


Unser Versprechen: Wir sind und bleiben menschlich.

Wir sind uns alle darüber einig, dass unsere Arbeit ein hohes Maß an persönlichem Engagement erfordert. Engagement kann aber nur entstehen, wenn man mit Freude an die Arbeit geht. Darum hat auch das Thema Freizeit und Privatleben einen hohen Stellenwert für uns. Wir tragen gemeinsam dafür Sorge, dass Work-Life-Balance keine Floskel, sondern gelebter Teil unserer Unternehmenskultur ist. Deshalb sind wir auch flexiblen Arbeitszeitmodellen gegenüber aufgeschlossen.


Gesundheit

Büroaustattung

Unsere Büroräumlichkeiten sind mit hochwertigen ergonomischen Stühlen und Tischen ausgestattet. 


Sport-/Yoga-Raum

In unserem Frankfurter Büro steht ein Raum für Sport, Yoga, Massage, Rückenschule o.ä. zur Verfügung.