Mittelständische Kanzlei
Referendariat bei
Seitz Partnerschaftsgesellschaft mbBStationen
Anwaltsstation
Wahlstation
Referendariatsbegleitende Tätigkeit
10
Referendarplätze p.a.
Highlights
seitz.talents ist das Trainee-Programm unserer Kanzlei und zugleich der Einstieg in die Arbeitswelt von Seitz. Als umfassendes Ausbildungsprogramm steht seitz.talents Studenten, Referendaren und Berufsanfängern offen und vermittelt neben der juristischen sowie der praktischen Ausbildung auch Kenntnisse in Kommunikations- und Verhandlungstraining, Soft-Skills und Fremdsprachen. Das Programm ist dabei von dem Prinzip getragen, Individualität und Teamgeist ideal zu fördern und zu kombinieren.
Referendarspersönlichkeit
Begeisterung für die anwaltliche Tätigkeit und Spaß an der Arbeit prägen unser Team. Als Verstärkung suchen wir Menschen, die hohe Ansprüche an die Qualität ihrer Arbeit haben und im Team miteinander und nicht gegeneinander arbeiten wollen. Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen, damit Sie zu uns passen:
- möglichst zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina
- sehr gute Englischkenntnisse
- möglichst abgeschlossene Promotion
- Teamfähigkeit und Motivation, auf höchstem Niveau zu arbeiten
- Berufseinsteiger oder erste Berufserfahrung
Als Berufseinsteiger werden Sie von Beginn an in unser Ausbildungsprogramm eingebunden.
Examensorientierte Ausbildung
Arbeitszeit Referendare
Je nach Wunsch, 1-5 Tage / Woche, individuelle Arbeitszeiten im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache
Sehr geringSehr hoch
Sonderleistungen
Über unser Programm seitz.talents bieten wir ein umfangreiches fachliches und sonstiges Seminar und Workshopangebot u.a. zu Fragen der Kommunikation, Verhandlungsführung sowie zu Sprach- und IT-Kursen.
Praxisnahe Ausbildung
Sehr geringSehr hoch
Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare
„Von Anfang an war ich schon als Referendarin voll in das Team und die Mandatsarbeit eingebunden. Dadurch konnte ich Seitz perfekt kennenlernen.“
Shirin Imani
„Seitz hat Top-Mandate und ist hochspezialisiert. Und die Atmosphäre im Team ist offen, die Partner nehmen sich viel Zeit für die Ausbildung der Referendare.“
Annika Hausmann
„Auch wir WissMits sind voll ins Team integriert. Dabei lernt man nicht nur viel, sondern die Mitarbeit ist auch sehr spannend.“
Frauke Schönbrunn, Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Übernahmewahrscheinlichkeit
Sehr geringSehr hoch
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