„Werde, wer du sein willst.“
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von TalentRocket GmbH
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Unser Team ist international. Insgesamt sind fünf unterschiedliche Nationen bei TalentRocket vertreten. Aus diesem Grund findet die Kommunikation sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache statt. Gute Englischkenntnisse sind somit wünschenswert.
Wir stehen dauerhaft im Austausch mit unseren Talenten und Kunden, da sich Nutzerbedürfnisse stetig und schnell ändern können. Darauf wollen wir genau so schnell reagieren und manchmal sogar die Zukunft antizipieren. Das Feedback unserer Talente macht unsere Plattformen zu den Besten in ihrem Markt.
Jeder der bei TalentRocket arbeitet, möchte sich persönlich weiterentwickeln. TalentRocket sorgt für die Rahmenbedingungen. Eine Kultur, in der offen über gute als auch schlecht gelaufene Projekt mit einer positiven Intention gesprochen wird, bildet die Grundlage. Fehler sind ein wichtiger Bestandteil des Lernprozesses und der persönlichen Weiterentwicklung.
Egal wie komplex ein Thema ist, welches thematisiert wird, die Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert. Unseren Teams werden so auch größere Handlungsspielräume geschaffen. Jedem Teammitglied wird Verantwortung und Eigeninitiative übertragen und von jedem eben diese eingefordert.
Vertrauen hat bei TalentRocket einen sehr hohen Stellenwert und das spiegelt sich im Umgang mit jedem einzelnen Teammitglied wieder. TalentRocket stellt es jedem Mitarbeiter frei von wo er arbeiten möchte. Durch das Vertrauen, das jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird ist ‘Mobile Office’ täglicher Bestandteil.
Der Umgang innerhalb des Teams ist auf einer sehr vertrauten, freundschaftlichen Ebene. Wir verbringen gerne auch nach Feierabend noch gemeinsam Zeit z.B. bei einem Drink oder beim Grillen. Der starke Teamspirit und das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen ist unschlagbar.
Wir stellen uns ehrgeizigen Zielen und möchten das Unerreichbare erreichen. Jeder einzelne strebt jeden Tag danach und sorgt mit seinen Ideen für starkes Wachstum. Risiken dafür werden dann eingegangen, wenn die auch bei negativen Ausgang Wissen geschafft haben.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird durch seine intrinsische Motivation getrieben. Perfektion ist nicht dann erreicht, wenn wir nichts mehr hinzufügen können, sondern wenn man nichts mehr weglassen kann.
In unseren Büros stehen Getränke (Wasser, Kaffee und Feierabendbier) zur freien Verfügung.
Mindestens dreimal im Jahr versuchen wir das gesamte Team zusammenzubringen. Jeden Frühsommer findet unser Sommerfest statt. Als ein in München gegründetes Unternehmen, dürfen wir die Wiesn natürlich nicht auslassen. Hier kleiden wir uns alle traditionell in Tracht und lassen uns die leckeren Schmankerl und Maß Bier im Schützenzelt schmecken. In der Adventszeit richten wir noch eine Weihnachtsfeier aus.
Für ein effizientes Arbeiten statten wir unser Team mit der neuesten Technik aus.
Unsere Büros sind sehr zentral gelegen. Das Münchner Büro ist im Herzen der Altstadt (Lehel) und unser Berliner Büro liegt im Herzen des Prenzlauer Bergs.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an, zu der auch TalentRocket seinen Beitrag leistet.
Hunde sind bei uns herzlich Willkommen. Wir sind ein sehr tierliebes Team.
Unsere TalentRocket Co-Founderin Magdalena ist selbst Juristin und hat während ihres Jurastudiums in Passau festgestellt, wie schwer es ist, aussagekräftige Informationen über juristische Arbeitgeber online zu finden. Nach ihrem Abschluss 2012 fand sie sich auf Jobsuche in einer Besenkammer des Career Centers der Uni wieder, in dem sie dicke Ordner voller Adressen von Kanzleien in ganz Deutschland durchforstete. Absolut keine Informationen hinsichtlich der Themenbereiche der Kanzleien, Karrieremöglichkeiten, Gehälter oder anderer Benefits. Auf Basis dieser Frustration bei der eigenen Jobsuche ist TalentRocket entstanden und hat vorerst versucht, diese Informationslücke zu schließen.
Unsere Hunter sind der erste Kontaktpunkt, den unsere potentiellen Kunden mit der TalentRocket GmbH haben. Das Team, welches für die Neukundengewinnung verantwortlich ist, inspiriert führende Kliniken oder Kanzleien langfristig den Bedarf von qualifizierten Personal zu decken. Mit einer Leidenschaft für unsere Produkte, verbreitet unser Hunting Team die Idee eines nachhaltigen Ansatzes bei der Talentgewinnung im juristischen oder medizinischen Bereich.
Ein Teilbereich in unserem Vertriebsteam nennt sich "Farming". Unsere "Farmer" sind für die langfristige Pflege unserer Kundenbeziehungen zuständig. Sie stehen Ihnen nicht nur als Ansprechpartner zur Seite, sondern haben auch eine beratende Funktion.
Unser Customer Support Team unterstützt unser Sales Team beim Onboarding neuer Kunden und bei allen Content Fragen unserer Bestandskunden. Gibt es zum Beispiel Fragen eines Kunden über das Veröffentlichen neuer Stellenanzeigen, ist unser Support Team genau der richtige Kontakt.
"Vor meinem Start hatte ich – bis auf die Rechtsvorlesungen im Studium – kaum etwas mit Jura zu tun, aber während meines Kennenlerntages wurde ich total inspiriert bei TalentRocket Fuß zu fassen und in einer neuen Branche durchzustarten. Vom ersten Gespräch bis zu meinem Umzug vergingen gerade einmal ein paar Wochen."
Christina, Account Managerin
In verschiedensten Bereichen kannst du unterstützen. Du bestimmst wo.
Eines der treibenden Kräfte hinter dem starken Wachstum jeder einzelnen Plattform ist das Performance Team. Über messbare performanceorientierte Kanäle, wie zum Beispiel SEA, Paid Social bringen wir Talente auf die Plattformen. Dabei wird hochgradig datengetrieben und fokussiert gearbeitet.
Das Content Team hilft Talenten den perfekten Job zu finden. Es ist verantwortlich für die Content-Strategie, erstellt und optimiert Inhalte, um Talente vor, während und nach der Jobsuche zu unterstützen und ihnen ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Teammitglieder arbeiten an Geschichten, die als Inspiration dienen.
Talent Coaches sorgen für die direkte Nähe zu unseren Talenten. Sie unterstützen Talente unter anderem bei der Jobsuche oder bei der Erstellung ihres Lebenslaufes. Feedback der Talente ermöglicht dem Marketing Team, Prozesse sauberer abzustimmen oder bessere Inhalte zur Verfügung zu stellen.
"Hier herrscht keine Ellenbogenmentalität, sondern ein starkes Team-Gefühl das es jedem ermöglicht, das Beste aus sich herauszuholen. Und ich habe viele Freiheiten was kurzfristige sowie strategische Entscheidungen betrifft und habe so die Möglichkeit, den Werdegang des Unternehmens aktiv mitzugestalten, kann so mein ganzes Know-How jeden Tag aktiv einbringen."
Mauritz, Marketing Lead Manager
In verschiedensten Bereichen kannst du das werden, was du sein willst.
Bei TalentRocket bauen wir Karriereplattformen für hochqualifizierte Talente in Europa auf. Als Produktmanager bei TalentRocket wirst du Produkte entwickeln, die die Karriere von tausenden Menschen verändern, und auf die Eigenheiten jedes Marktes eingehen. Sich ständig änderndes Nutzerverhalten sorgt für eine ausgeprägte Anpassbarkeit des Produktes.
TalentRocket hat einen starken Fokus auf den Nutzer. Zu erfahren, wie sich unsere Nutzer verhalten und welche Bedürfnisse sie haben, ist die Basis unserer Arbeit. In täglichen Design-Meetings diskutieren wir Erkenntnisse aus der Nutzerforschung oder aus dem Nutzerverhalten, um die beste Lösung für die Suche nach Jobs in Märkten mit einem großen Bedarf an hochqualifizierten Talenten zu entwickeln.
Alle Plattformen basieren auf demselben Kern und ermöglichen es uns, diese Plattformen schnell zu erstellen und zu skalieren. Als Developer bei TalentRocket spezialisierst du dich darauf, internationalisierte, responsive und elegante Webanwendungen für diese Talente zu entwickeln.
TalentRocket betreibt verschiedenste Plattformen. Alle Plattformen basieren auf demselben Kern und das ermöglicht es uns, neu Plattformen schnell zu erstellen und zu skalieren. Ohne eine automatisierte Lösung wäre dies nicht möglich. So streben wir jeden Tag danach, unsere Testeffektivität zu verbessern, um auch in Zukunft noch weiter stark wachsen zu können.
Unsere Mitarbeiter machen uns aus und tragen tagtäglich zum Erfolg des Unternehmens bei. Das erfolgreiche Überzeugung und Halten von Talenten spielt dabei eine zentrale Rolle.
So begleiten wir unsere Kandidaten durch den gesamten Employee Lifecycle. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir im engen Kontakt mit unseren Kandidaten und bereiten mit unserem Onboarding einen unvergesslichen Start bei der TalentRocket GmbH. In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Team Leads arbeiten wir Entwicklungsmöglichkeiten für einzelne Teammitglieder aus, sodass jeder Mitarbeiter das werden kann, wer sie oder er sein will.
Mindestens dreimal im Jahr versuchen wir das gesamte Team zusammenzubringen. Die Planung jedes einzelnen Teamevents liegt in unseren Händen und ist in jedem Jahr aufs neue eine kleine Überraschung für das gesamte Team. Jeden Frühsommer findet unser Sommerfest statt. Als ein in München gegründetes Unternehmen, dürfen wir die Wiesn natürlich nicht auslassen. Hier kleiden wir uns alle traditionell in Tracht und lassen uns die leckeren Schmankerl und Maß Bier im Schützenzelt schmecken. In der Adventszeit richten wir noch eine Weihnachtsfeier aus.
Die Buchhaltung sowie die Lohnbuchhaltung wurden unsererseits outgesourced. Nichtsdestotrotz übernehmen wir einmal im Monat die Vorbereitungen hierfür und erleichtern unserem Steuer- und Lohnbüro die Arbeit.
In einem wachsenden Unternehmen, gibt es ständig Prozesse, welche optimiert werden können. Wir arbeiten stets vorausschauend und sind auf der Suche nach Abläufen, die wir für das gesamte Team noch besser und effizienter gestalten können.
Wir sind sehr stolz darauf, uns seit September 2020 als anerkannten Ausbildungsbetrieb der IHK betiteln zu dürfen. Wir bilden Bürokaufmänner/Kauffrauen für Büromangament in unseren Bereichen Operations, Sales & Marketing aus. Kontaktiere uns gerne, wenn auch du deine Ausbildung bei uns absolvieren möchtest.
"Die Ausbildung macht mir sehr viel Spaß. Ich habe viele Aufgaben, an denen ich eigenständig arbeiten kann."
Luise, Auzubildende
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Anlässlich des diesjährigen Weltfrauentages haben wir mit unserer Gründerin Yacine über die Frauenpower und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei TalentRocket gesprochen.
Im Interview gibt Yacine Einblicke, wie sie Beruf und Karriere unter einen Hut bringt.
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