Karriere bei Taylor Wessing

Einstiegsmöglichkeiten

Steigen Sie in unserem juristischen Bereich ein, als

Anwalt (w/m/d)
Knowledge Management Lawyer (w/m/d)
Professional Support Lawyer (w/m/d)
Referendar (w/m/d)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Praktikant (w/m/d)

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Persönlichkeiten, die rechtliche Expertise mit wirtschaftlichem Verständnis verbinden und Unternehmen durch innovative Lösungen bei der Realisierung ihrer Pläne begleiten. Sie sind teamfähig, stellen sich gerne neuen Herausforderungen und teilen unseren Anspruch, das Geschäft Ihrer Mandantinnen und Mandanten im Detail zu verstehen. Wir sind stolz darauf, dass jeder unserer Anwältinnen und Anwälte sein eigenes Persönlichkeitsprofil in unsere Kanzlei einbringt, und legen viel Wert auf diese Individualität. Wir freuen uns darauf, Ihre Karriere gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.

Verhältnis Partnerin/Partner zu Associates

1:1

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteigerinnen/-einsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Associate

1.-3. Berufsjahr

In Ihren ersten drei Berufsjahren als Associate geben wir Ihnen den nötigen Raum für Ihre fachliche Orientierung und die Entwicklung Ihrer persönlichen Anwaltskompetenzen. Sie arbeiten von Beginn an im direkten Mandantenkontakt mit einer bzw. einem erfahrenen Partnerin bzw. Partner und einem kompetenten Team an Ihrer Seite. Impulse für Ihre Entwicklung erhalten Sie durch ein regelmäßiges Feedback Ihrer Mentorin odes Ihres Mentors sowie unser Aus- und Weiterbildungsprogramm „RISE“.

Senior Associate

4.-6. Berufsjahr

Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem einzigartigen Entwicklungsverfahren teil. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an Ihrer spezifischen Marktpositionierung. Dabei sehen wir es als unsere Aufgabe an, zusammen mit Ihnen den auf Sie zugeschnittenen „Business Case“ zu entwickeln. Zusätzliche Karrierementorinnen bzw. -mentoren sowie ein Gremium aus erfolgreichen Partnerinnen und Partnern fordern und fördern Sie in diesem Prozess.

Salary Partnerin/Partner

ab dem 6. Berufsjahr

Mit dem Entwicklungsverfahren können Sie sich zum Salary Partner Expertin/Experte oder Salary Partner Unternehmerin/Unternehmer bei Taylor Wessing weiterentwickeln. Auf diese Weise ermöglichen wir jedem unserer Anwältinnen und Anwälte, seinen persönlichen Karriereweg zu realisieren; entweder als hoch qualifizierte Expertin oder Experte in einem juristischen Fachgebiet oder als unternehmerische Kanzleientwicklerin oder -entwickler. Nach der Evaluierung bietet sich die Option einer dauerhaften Anstellung als Salary Partner oder eine intensive Förderung auf dem Weg in die Equity Partnerschaft.

Jede Anwältin und jeder Anwalt hat sein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie seine eigene Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen, dabei steht Ihnen auch unser Karriereprogramm "Create your Career" für Associates und Senior Associates zur Seite. Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Vorstellungen von Freizeit, Familie und sozialem Engagement zu realisieren. Das Besondere an unserem Karrieremodell sind die Flexibilität und Durchlässigkeit. Wir distanzieren uns bewusst von dem starren Prinzip des „Up-or-Out“.

Bei Taylor Wessing stehen Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer juristischen Expertise, Ihrer Anwaltspersönlichkeit sowie Ihrer persönlichen Karriere- und Lebensplanung.

Weiterbildung - Unser Support

Unterstützung beim LL.M.

Unterstützung bei der Promotion

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Weiterbildung durch unternehmensinterne Ausbildungsprogramme

Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum Fachanwältin/-anwalt oder Steuerberaterin/-berater

Auslandsmöglichkeiten

Ab dem dritten Berufsjahr bieten wir unseren Associates die Möglichkeit eines nationalen oder internationalen Secondments.
Sie erhalten wertvollen Einblick in die Arbeit auf der Mandantenseite zur Entwicklung Ihrer juristischen Expertise.

Weiterbildung für unsere Anwältinnen und Anwälte

Jede Anwältin oder Anwalt hat ein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie eine individuelle Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen. Dabei steht Ihnen unser Karriereprogramm sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Seite.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Nachwuchstalente bei Taylor Wessing

Mit den Karriereprogrammen „Lawyers of Tomorrow“, „Talents for Future“ und „Stairway to Future" haben wir ein individuelles Angebot für Nachwuchstalente entwickelt. So haben Sie die Möglichkeit, sich auf die spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwältin oder -anwalt vorzubereiten.
Bei uns erhalten Sie einen Einblick in verschiedene Rechtsbereiche sowie die Möglichkeit, von unterschiedlichen Anwaltspersönlichkeiten zu lernen.
Wir fördern die Entwicklung Ihres Talents mit einem auf Sie zugeschnittenen Training on the Job.
Hierzu erhalten Sie von Beginn an die Möglichkeit, bei der Bearbeitung aktueller Mandate mitzuwirken. Zu den von Ihnen bearbeiteten Themen erhalten Sie zeitnah ein qualifiziertes Feedback. Darüber hinaus nimmt sich Ihre Mentorin oder Mentor die Zeit, Ihnen die anwaltliche Prozess- oder Projektführung zu erläutern und fallbezogene Verhandlungstechniken zu besprechen.
Mit unseren ergänzenden Trainingsangeboten für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Referendarinnen und Referendare - wie dem Ausbildungsprogramm RISE, dem Studium Generale oder den Kaiserseminaren - bereiten wir Sie optimal auf Ihre Staatsexamina und Ihren späteren Berufseinstieg vor. Die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch mit unseren Partnerinnen und Partnern und angestellten Anwältinnen und Anwälten erhalten Sie bei unseren Networking- und Social Events.

Karrierewege

Es ist unser Ziel, dass Sie innerhalb weniger Jahre ein Partnerprofil entwickeln. Denn nur, wenn Sie erfolgreich sind, sind wir es auch. Deshalb unterstützen wir Sie individuell in Ihrer Entwicklung auf dem Weg in unsere wachsende Partnerschaft u.a. durch gezielte Business und Soft-Skills-Trainings.

Ihre Mentorinnen und Mentoren
Wir stellen Ihnen eine/n erfahrene/n Partnerin oder Partner als Mentorin bzw. Mentor zur Seite, der/die Sie auf Ihrem Karriereweg persönlich und fachlich fördert. Mit individuellen Zielsetzungen und klaren Meilensteinen für die Karriere machen wir Ihre Erfolge messbar.

Maßgeschneiderte Lösungen
Wir finden mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre berufliche Entwicklung, die Raum lassen für Ihre Interessen und Schwerpunkte und Ihrem Tempo entsprechen.