Kanzleiboutique
Vogel Heerma Waitz

Kultur bei

Vogel Heerma Waitz

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Team

Wir sehen uns als ein Team. Jeder bringt sich mit seinen Fähigkeiten ein. Wir haben ausgesprochen flache Hierarchien.  Es gibt nicht die übliche Zuordnung von Mitarbeitern zu Partnern. Jeder arbeitet mit jedem. Das fördert den Know-How Transfer und vermeidet Spartenbildungen.  Wir fördern Austausch – fachlich und menschlich. Man trifft sich zum Kaffee in unserer großen Küche oder zum Drink in der Bar.


Unsere Werte

  • Freude am persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten und Spaß an der gemeinsamen Arbeit
    Neugier und Kreativität verbinden uns mit unseren Mandanten. Das sind die Wurzeln für Innovation, bei unseren Mandanten und bei uns. Unser Ziel ist es, durch individuelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit nachhaltige und dauerhafte Mandatsverhältnisse zu begründen und zu pflegen.
  • Engagement, langjährige Erfahrung und unternehmerisches Verständnis für die Interessen unserer Mandanten
    Wir nehmen uns persönlich unserer Mandanten und ihrer Fragestellungen an. Wir denken unternehmerisch. Unser Rat erschöpft sich nicht in der Prüfung und Erläuterung der Rechtslage, wir erteilen konkrete Handlungsempfehlungen, pragmatisch und zielorientiert. Hier fließen neben unserem Fachwissen unsere langjährigen Erfahrungen und Marktkenntnisse ein.
  • Effizient und transparent
    Unsere Erfahrung gewährleistet Effizienz. In Bereichen außerhalb unserer Expertise nutzen wir unsere nationalen und internationalen Netzwerke, um externe Berater einzubeziehen, die den hohen Ansprüchen unserer Mandanten gerecht werden. Lässt sich absehen, dass der Beratungsaufwand außer Verhältnis zum Mehrwert oder Transaktionsvolumen steht, empfehlen wir Wege, dies zu verhindern.

28
Urlaubstage


Frauenanteil

Partner*innen

33%

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteiger*innen

22%

Sehr geringSehr hoch