Rechtsabteilung
Volkswagen Aktiengesellschaft

Karriere bei

Volkswagen Aktiengesellschaft

Shaping mobility – for generations to come.“

Einstiegsmöglichkeiten

  • Referendariat

Steigen Sie gerne bei uns als Referendar ein.

  • Berufseinstieg

Sie können durch einen Berufseinstieg nach dem abgeschlossen Hochschulstudium bei der Volkswagen Aktiengesellschaft den Karriereweg beginnen.

  • Berufserfahrung

Auch als Berufserfahrener steht Ihnen der Weg in die Volkswagen Aktiengesellschaft offen.

  • Führungspersönlichkeit

Als Mitarbeiter mit Erfahrung im Bereich der Personalführung sind sie ebenfalls bei uns willkommen.


Juristenprofil

  • Fach-/Hochschulstudium im juristischen Bereich (z. B. Volljurist/in, Diplom-Jurist/in, Wirtschaftsjuristin/in)
  • Einschlägige Berufserfahrung bzw. erste Praxiserfahrung
  • Erfahrungen in der Rechtsberatung von Mandanten oder Fachabteilungen zu rechtlichen Fragestellungen
  • Nach Möglichkeit erste Erfahrungen im Führen von behördlichen und gerichtlichen Verfahren
  • Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und idealerweise technische Zusammenhänge
  • Interesse und Spaß am Konzeptionieren von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter sowie am Durchführen von Schulungen
  • Verhandlungssicheres, idealerweise im Ausland vertieftes Englisch in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Benefits

Interne Fortbildungsplattform

Fachstipendien

Förderprogramme

Horizontale und vertikale Entwicklungswege

Bereichsübergreifende Tätigkeitswechsel

Auslandsprogramme/Wanderjahre

Studienförderung

Sprachkurse

Konzerninterner Arbeitsmarkt

Interne Stellenbörse


Karrierewege

Entwicklungswege für Fach- und Führungskräfte

Wir gestalten Entwicklungswege für Fach- und Führungskräfte, ermöglichen eine systematische Kompetenzentwicklung und schaffen den Rahmen für eine leistungsgerechte Entgeltentwicklung.

Personalentwicklung

Die Personalentwicklung ist mit durchgängigen Prozessen und Prinzipien unternehmensweit ausgerichtet. Sie wendet sich an alle Mitarbeiter im Unternehmen: vom Auszubildenden, Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen bis zu den Fach- und Führungskräften.

Jährliche Mitarbeitergespräche mit Leistungsbewertung und Entwicklungsplanung

Das jährliche Mitarbeitergespräch mit Leistungsbewertung und Entwicklungsplanung ist bei uns die Basis des Entwicklungsprozesses. Es gibt durchgängige und durchlässige Entwicklungswege für Fach- und Führungsaufgaben, die bis ins Management tragen. Fach-, Führungs- und Managementnachwuchs wird jeweils spezifisch entwickelt und ausgewählt. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist deshalb eine zentrale Aufgabe aller Führungskräfte.


Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Trainee Start Up Programm als Berufseinsteiger

Interne und externe Seminare und Weiterbildung

Patenprogramm zum Onboarding


Auslandsmöglichkeiten

Raus in die weite Welt. Sie haben bei uns als Foreign Service Employee die spannende Möglichkeit, Ihren beruflichen Weg um internationale Erfahrungen zu bereichern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Egal, in welchem Stadium Ihrer Karriere Sie sich bei Volkswagen befinden.


Weiterbildung Anwälte

Die Volkswagen Aktiengesellschaft unterstützt Ihre Mitarbeiter individuell bei der Weiterqualifizierung und bietet die Teilnahme an internen sowie externen Seminaren und Fortbildungen an.


WARUM VOLKSWAGEN?