Rechtsabteilung
Karriere bei
Volkswagen Aktiengesellschaft„Shaping mobility – for generations to come.“
Einstiegsmöglichkeiten
- Referendariat
Steigen Sie gerne bei uns als Referendar ein.
- Berufseinstieg
Sie können durch einen Berufseinstieg nach dem abgeschlossen Hochschulstudium bei der Volkswagen Aktiengesellschaft den Karriereweg beginnen.
- Berufserfahrung
Auch als Berufserfahrener steht Ihnen der Weg in die Volkswagen Aktiengesellschaft offen.
- Führungspersönlichkeit
Als Mitarbeiter mit Erfahrung im Bereich der Personalführung sind sie ebenfalls bei uns willkommen.
Juristenprofil
- Fach-/Hochschulstudium im juristischen Bereich (z. B. Volljurist/in, Diplom-Jurist/in, Wirtschaftsjuristin/in)
- Einschlägige Berufserfahrung bzw. erste Praxiserfahrung
- Erfahrungen in der Rechtsberatung von Mandanten oder Fachabteilungen zu rechtlichen Fragestellungen
- Nach Möglichkeit erste Erfahrungen im Führen von behördlichen und gerichtlichen Verfahren
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und idealerweise technische Zusammenhänge
- Interesse und Spaß am Konzeptionieren von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter sowie am Durchführen von Schulungen
- Verhandlungssicheres, idealerweise im Ausland vertieftes Englisch in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz
Benefits
Interne Fortbildungsplattform
Fachstipendien
Förderprogramme
Horizontale und vertikale Entwicklungswege
Bereichsübergreifende Tätigkeitswechsel
Auslandsprogramme/Wanderjahre
Studienförderung
Sprachkurse
Konzerninterner Arbeitsmarkt
Interne Stellenbörse
Karrierewege
Entwicklungswege für Fach- und Führungskräfte
Wir gestalten Entwicklungswege für Fach- und Führungskräfte, ermöglichen eine systematische Kompetenzentwicklung und schaffen den Rahmen für eine leistungsgerechte Entgeltentwicklung.
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung ist mit durchgängigen Prozessen und Prinzipien unternehmensweit ausgerichtet. Sie wendet sich an alle Mitarbeiter im Unternehmen: vom Auszubildenden, Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen bis zu den Fach- und Führungskräften.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit Leistungsbewertung und Entwicklungsplanung
Das jährliche Mitarbeitergespräch mit Leistungsbewertung und Entwicklungsplanung ist bei uns die Basis des Entwicklungsprozesses. Es gibt durchgängige und durchlässige Entwicklungswege für Fach- und Führungsaufgaben, die bis ins Management tragen. Fach-, Führungs- und Managementnachwuchs wird jeweils spezifisch entwickelt und ausgewählt. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist deshalb eine zentrale Aufgabe aller Führungskräfte.
Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Ausbildungsprogramme
Trainee Start Up Programm als Berufseinsteiger
Interne und externe Seminare und Weiterbildung
Patenprogramm zum Onboarding
Auslandsmöglichkeiten
Raus in die weite Welt. Sie haben bei uns als Foreign Service Employee die spannende Möglichkeit, Ihren beruflichen Weg um internationale Erfahrungen zu bereichern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Egal, in welchem Stadium Ihrer Karriere Sie sich bei Volkswagen befinden.
Weiterbildung Anwälte
Die Volkswagen Aktiengesellschaft unterstützt Ihre Mitarbeiter individuell bei der Weiterqualifizierung und bietet die Teilnahme an internen sowie externen Seminaren und Fortbildungen an.
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