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Volkswagen Aktiengesellschaft
"Vielfältige Chancen. Innovatives Arbeiten. Digitale Zukunft."
Neueinstellungen p.a.
- Syndikusanwälte
- 10-12
- Referendare:
- 25-30
- Praktikanten:
- 4
Mandantenkontakt Berufseinsteiger
Auslandsmöglichkeiten
Raus in die weite Welt. Sie haben bei uns als Foreign Service Employee die spannende Möglichkeit, Ihren beruflichen Weg um internationale Erfahrungen zu bereichern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Egal, in welchem Stadium Ihrer Karriere Sie sich bei Volkswagen befinden.
Anwaltspersönlichkeit
- ein hohes Maß an interkultureller, kommunikativer und sozialer Kompetenz
- überdurchschnittlich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im juristischen Bereich (z. B. Volljurist/in, Diplom-Jurist/in, Wirtschaftsjuristin/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Folgende überfachliche Kompetenzen zeichnen Sie besonders aus: hohes Maß an Eigeninitiative, hohe Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
Weiterbildung Anwälte
Die Volkswagen Aktiengesellschaft unterstützt Ihre Mitarbeiter individuell bei der Weiterqualifizierung und bietet die Teilnahme an internen sowie externen Seminaren und Fortbildungen an.
Reisetätigkeit im Job
Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Karrierewege
Wir gestalten Entwicklungswege für Fach- und Führungskräfte in Tarif und Management, ermöglichen eine systematische Kompetenzentwicklung und schaffen den Rahmen für eine leistungsgerechte Entgeltentwicklung.
Die Personalentwicklung ist mit durchgängigen Prozessen und Prinzipien unternehmensweit ausgerichtet. Sie wendet sich an alle Mitarbeiter im Unternehmen: vom Auszubildenden, Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen bis zu den Fach- und Führungskräften.
Das jährliche Mitarbeitergespräch mit Leistungsbewertung und Entwicklungsplanung ist bei uns die Basis des Entwicklungsprozesses. Es gibt durchgängige und durchlässige Entwicklungswege für Fach- und Führungsaufgaben, die bis ins Management tragen. Fach-, Führungs- und Managementnachwuchs wird jeweils spezifisch entwickelt und ausgewählt. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist deshalb eine zentrale Aufgabe aller Führungskräfte.
Das Management von Volkswagen zeichnet sich durch seine Fach- und Führungskompetenz sowie sein unternehmerisches Denken und Handeln aus. Hierauf liegt das Hauptaugenmerk bei der Managemententwicklung und -auswahl.
Ausbildungsprogramme
- Trainee Start Up Programm als Berufseinsteiger
- Interne und externe Seminare und Weiterbildung
- Patenprogramm zum Onboarding
Einstiegsmöglichkeiten
Steigen Sie gerne bei uns als Referendar ein: Viele Juristen haben als Referendare die Volkswagen Aktiengesellschaft kennengelernt: viele ehemalige Referendare sind ehemalige Führungskräfte.
Sie können durch einen Berufseinstieg nach dem abgeschlossen Hochschulstudium bei der Volkswagen Aktiengesellschaft den Karriereweg beginnen.
Auch als Berufserfahrener steht Ihnen den Weg in die Volkswagen Aktiengesellschaft jederzeit offen.
Über 27.500 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.
