Rechtsabteilung
Volkswagen Aktiengesellschaft

Soziales

Volkswagen Aktiengesellschaft

Shaping mobility – for generations to come.“

Team

Als Teil unseres Teams erwarten Sie drei Dinge: 
Sie arbeiten an der Zukunft des Automobils und unseres Unternehmens unmittelbar mit, Sie werden individuell und umfassend auf Ihrem Karriereweg gefördert und Sie können auf uns als sicheren, modernen und attraktiven Arbeitgeber zählen. Das betrifft beispielsweise Ihre Vergütung und Altersvorsorge, Ihre Work-Life-Balance und die Art, wie wir im Unternehmen zusammenarbeiten wollen: agil, im Team und mit flachen Hierarchien.

Wer bei Volkswagen arbeitet, hat nicht nur einen Job, sondern auch einen Platz in einer großen Familie.


Die Volkswagen Konzerngrundsätze

Wir tragen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Wir sind aufrichtig und sprechen an, was nicht in Ordnung ist. Wir wagen Neues. Wir leben Vielfalt. Wir sind stolz auf die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir statt ich. Wir halten Wort.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

30
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

35 Stunden pro Woche

Teilzeitmodelle

Elternzeit

Pflegezeit

Sonderurlaub

24. und 31. Dezember frei

Altersteilzeit

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten


Diversity

Volkswagen steht als weltoffener Konzern für Vielfalt, Fairness, Toleranz und Chancengleichheit. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt der Belegschaft die Wettbewerbsfähigkeit von Volkswagen sichert und zu mehr Innovationskraft, Kreativität und Leistungsstärke führt. Deshalb setzen wir uns im Unternehmen aktiv für Inklusion ein. Wir schaffen ein Umfeld, das die Individualität aller im Unternehmensinteresse fördert. Deshalb sind alle Menschen in der Volkswagen Familie willkommen — unabhängig vom Alter, Geschlecht, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Ganz praktisch heißt das: Gemischt geschlechtliche Teams aus Jungen und Älteren, aus verschiedenen Fachbereichen des Rechtswesens in unterschiedlichsten Disziplinen — kurz: engagierte Mitarbeitende aus der ganzen Welt.

„Wir leben Vielfalt“ ist einer unserer Konzerngrundsätze und Teil unserer Volkswagen DNA. Deshalb treiben wir nur gemeinsam im Volkswagen Konzern die strukturelle, personelle und kulturelle Transformation des Unternehmens voran.


Sabbatical

Es besteht die Möglichkeit zu einem Sabbatical.


Unterstützung für Eltern
Uns ist es wichtig, dass Sie Familie und Beruf optimal vereinen können. Hier sehen Sie einige ausgewählte Ansätze, die wir eingeführt haben, um Ihnen das zu ermöglichen.

Verlängerung der Elternzeit

In Absprache ist es bei uns auch möglich, die Elternzeit optional zu verlängern, wenn Sie gerne noch mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen wollen.

Sonderurlaub aus familiären Gründen

Unvorhergesehene Ereignisse können passieren. Sonderurlaub aus familiären Gründen ist nach Absprache möglich.

Seminare für werdende Eltern und Berufsrückkehrer*innen nach Elternzeit

Kinderferienbetreuung


Weitere Benefits

Pendler-Tickets (Job-Ticket)

Kurzfristiges zinsloses Darlehen

Wenn in besonderen Fällen, etwa durch schwere und lang andauernde Krankheit oder durch einen Todesfall, eine außergewöhnliche wirtschaftliche Notlage entsteht, kann Ihnen Volkswagen ein kurzfristiges und zinsloses Darlehen gewähren.

Betriebsrestaurants

Unterstützung bei Pflege von Angehörigen

DHL Packstationen vor Werktoren

Supermarkt-Lieferservice

Wäscheservice


Corporate Social Responsibility

Nachhaltigkeit bedeutet für unseren Konzern, ökonomische, soziale und ökologische Ziele gleichrangig und gleichzeitig anzustreben. Wir wollen dauerhafte Werte schaffen, gute Arbeitsbedingungen bieten und sorgsam mit Umwelt und Ressourcen umgehen.

Im Rahmen unseres Nachhaltigkeitskonzepts wollen wir sicherstellen, dass wir auf jeder Stufe des Wertschöpfungsprozesses Risiken und Chancen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance frühzeitig erkennen. So ausgestaltet, tragen unsere Corporate-Social-Responsibility-Aktivitäten dazu bei, die Reputation und den Wert des Unternehmens langfristig zu steigern.