Zirngibl Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

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Über Zirngibl Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

ZIRNGIBL ist eine erfolgreiche Wirtschaftskanzlei und Partnerschaft mit einem starken Team – mehr als die Summe der Anwaltspersönlichkeiten, verbunden durch eine gemeinsame Idee. Als stets aus eigener Kraft gewachsene Kanzlei haben wir das Ziel, unseren Mandanten mit persönlichem Einsatz auf höchstem fachlichen Niveau national wie international dauerhaft verbunden zu sein – loyal, engagiert und unabhängig. Zu unseren Mandanten zählen namhafte mittelständische Unternehmen, Konzerne und Einzelpersonen. ZIRNGIBL gehört zu den 75 größten und erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Das JUVE-Handbuch kommentiert hierzu: „Auch die Überleitung des Geschäfts von der Gründer- auf die nachfolgende Generation ist derzeit für viele Kanzleien ein Thema. Als Positivbeispiele können dabei Kanzleien wie […] und ZIRNGIBL gelten, die maßgeblich von starken, jungen Partnern gelenkt werden.“

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Herr Leonhard Jakob

Partner

L.Jakob@zirngibl.de

089/29050234

Herr Dr. Andreas Damm

Partner

a.damm@zirngibl.de

030/880331221

Über uns

Mitarbeiter national

Anwälte

Equity Partner

Salary Partner

Counsel

Sprachen

In allen Fachbereichen: Englisch

Renommierte Mandate

Zu unseren Mandanten zählen namhafte mittelständische Unternehmen, Konzerne und Einzelpersonen aus dem In- und Ausland und aus verschiedenen Branchen. Das macht unseren Arbeitsalltag vielseitig und spannend. Diskretion ist für unsere Mandanten sehr wichtig und für uns selbstverständlich. Aus diesem Grund veröffentlichen wir grundsätzlich keine Mandantennamen.

Internationale Mandate

Wir arbeiten regelmäßig mit unseren Kollegen aus dem Netzwerk LawExchange International zusammen.

LawExchange International ist ein Verbund unabhängiger Rechtsanwaltskanzleien aus den Wirtschaftszentren in Europa, Nord- und Südamerika und dem asiatischen Raum.

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

Professionalität und höchste fachliche Kompetenz auf der einen und Kollegialität und wirkliche Freundschaft auf der anderen Seite gehören bei uns untrennbar zusammen. Wir bieten jungen Kolleginnen und Kollegen eine echte Chance, sich individuell zu entwickeln, eine eigenständige Anwaltspersönlichkeit und Partner*in bei uns zu werden. Wir möchten langfristig weiter wachsen und bieten hierfür vielfältige Möglichkeiten, die eigene Karriere bei uns zu gestalten.

Auszeichnungen und Preise

azur100 Top Arbeitgeber 2023

Arbeitgeber der Zukunft 2022

Arbeitgeber der Zukunft 2021

azur100 Top Arbeitgeber 2021

Legal Tech Kanzlei 2020

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten Nebentätigkeiten für qualifizierte und motivierte Student*innen und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Außerdem suchen wir laufend Referendar*innen, Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen.

Anwaltspersönlichkeit

Die Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bei ZIRNGIBL sind interessante Anwaltspersönlichkeiten – hochqualifiziert, mit eigenem Kopf und Interesse für die Anliegen unserer Mandanten. Wir sind auf der Suche nach neugierigen, motivierten und aufgeschlossenen Charakteren, die gerne Verantwortung übernehmen und langfristig die Zukunft der Kanzlei mitgestalten möchten.

Anzahl Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen pro Jahr

Associates

Referendare

Praktikanten

Wiss. Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Von Anfang an gehören zu der Ausbildung unserer Berufseinsteiger*innen die juristische Mandatsarbeit und der direkte Mandantenkontakt genauso wie die Entwicklung als Anwalt / Anwältin und des Unternehmergeistes.

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

ZIRNGIBL bietet echte Chancen, eine eigenständige Anwaltspersönlichkeit und Partner*in zu werden. Dafür setzen wir uns ein und bieten von Beginn an eine gute Ausbildung und ein Arbeiten direkt für den Mandanten. Dabei berücksichtigen wir natürlich immer auch die individuellen Bedürfnisse und die jeweiligen Umstände der Kolleg*innen. Für Berufseinsteiger*innen gilt in der Regel:

1. bis 3. Jahr:

Ausbildung und Unterstützung durch eine/n erfahrene/n Anwalt / Anwältin oder Partner*in

frühzeitig nicht nur Zuarbeit, sondern Arbeit direkt für den Mandanten

4. bis 6./7. Jahr:

Senior Associate

Vorbereitung auf den Eintritt in die Partnerschaft

ab dem 6./7. Jahr:

Equitypartner*in, Salarypartner*in oder Counsel

Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Sie wollen promovieren und bei uns arbeiten? Sprechen Sie uns an und wir finden eine Lösung!

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Sie wollen Ihr Wissen in einem bestimmten Fachbereich mit einer Fachanwaltsausbildung vertiefen oder möchten sich zum Steuerberater ausbilden lassen? Wir freuen uns, wenn wir Sie unterstützen können!

Unterstützung beim LL.M.

Ein LL.M. ist eine gute Möglichkeit, Neues zu erlernen. Lassen Sie uns darüber sprechen!

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Unsere Kolleg*innen veröffentlichen regelmäßig Beiträge in verschiedenen Pubklikationen. Machen Sie mit!

Ausbildungsprogramme

Wir bieten individuelle fachliche Aus- und Fortbildung im Rahmen der täglichen Mandatsarbeit und durch externe und interne Fachseminare. Unser eigenes Programm, die „ZL-Akademie“ bietet zusätzlich ein abwechslungsreiches Angebot an Fortbildungen, z.B. zu rechtlichen Themen, Softskill- und Kommunikationstrainings.

Ausbildung durch sehr frühe Arbeit direkt am Mandat

natürlich mit enger Begleitung und der Unterstützung durch den / die zuständige / n Ausbilder*in

Fachanwaltskurse

werden gefördert und die Kosten übernommen

ZL-Akademie

unser eigenes vielfältiges Aus- und Fortbildungsprogramm

Externe Fachfortbildungen,

deren Kosten wir selbstverständlich übernehmen.

Auslandsmöglichkeiten

Im Rahmen des internationalen Netzwerks LawExchange International ist als Senior Associate ein mehrmonatiges Secondment möglich.

LawExchange International ist ein Verbund unabhängiger Rechtsanwaltskanzleien aus den Wirtschaftszentren in Europa, Nord- und Südamerika und dem asiatischen Raum.

Weiterbildung Anwälte

Individuelles Mentorenprogramm, angepasst an die jeweilige Karrierestufe.
Zusätzliche Begleitung des Karrierewegs durch zwei sog. Karrierebegleiter
Regelmäßiges Feedback
Aus- und Weiterbildung in der ZL-Akademie (Fachvorträge durch Partner und Impulse von externen Experten aus der Wirtschaft)
Herbstseminar, vor allem zu unternehmerischen und organisatorischen Themen.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.

Frau Charlotte Werther, LL.M.

Rechtsanwältin

C.Werther@zirngibl.de

089/29050241

Herr Rainer Heckenstaller

Rechtsanwalt

r.heckenstaller@zirngibl.de

+49 89 290 50 236

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze pro Jahr

Wir suchen für alle unsere Fachbereiche Referendar*innen

Highlights

Unsere Referendar*innen sind im Rahmen ihrer Station in den Kanzleialltag und die Mandatsbearbeitung integriert. Wir bieten eine praxisnahe Tätigkeit, bei der wir unseren Referendar*innen die verschiedene Facetten des Anwaltsberufs zeigen.

Wir zeigen unseren Referendar*innen den gesamten Anwaltsberuf

Unsere Referendar*innen sind vollwertige Mitglieder des Teams und der Kanzlei

Wir möchten, dass Sie die ganze Kanzlei kennenlernen und nicht nur einzelne Personen

Referendarspersönlichkeit

Wir suchen neugierige und motivierte Referendar*innen mit eigenem Kopf, Interesse für den Anwaltsberuf und die Anliegen unserer Mandanten. Besonders wichtig sind uns neben der guten fachlichen Qualifikation Freude, Engagement, Aufgeschlossenheit und die Lust, sich bei ZIRNGIBL einzubringen.

Referendariat bei ZIRNGIBL

Examensorientierte und praxisnahe Ausbildung

enge und persönliche Betreuung

ZL-Akademie

Teilnahme an allen Veranstaltungen und allen Angeboten

Arbeitszeit Referendare

Wir berücksichtigen natürlich die jeweilige Ausbildungssituation unserer Referendar*innen.

Sehr geringSehr hoch

Praxisnähe der Ausbildung

Wir binden unsere Referendar*innen in die Mandatsarbeit ein und geben Ihnen so einen Einblick in den Anwaltsberuf.

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

"Ich wurde von Anfang an sehr nett im Team aufgenommen und durfte am Kanzleialltag teilnehmen. Ich bekomme täglich viele Gelegenheiten an Mandaten mitzuwirken und eigenständig zu arbeiten, wobei mir die Türen meiner Mentoren stets offenstehen und meine Fragen mit Zeit und Geduld beantwortet werden."

Zitat von unserer Referendarin Laura Brinker

Übernahmewahrscheinlichkeit

Wir suchen laufend neue motivierte Kolleg*innen. Wenn wir uns auf dem Referendariat schon kennen, umso besser.

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Wir sehen uns als Team und verfolgen einen persönlichen und freundschaftlichen Ansatz. Dazu gehören für uns

ein unbedingtes Wir-Verständnis und keine Ellbogenmentalität
flache Hierarchien und stets offene Türen
gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Arbeitsalltags z. B. beim wöchentlichen Sportangebot mit einem Personal-Trainer, Kanzleiskifahren, Eisstockschießen, Völkerball- oder Tennisturniere, bei einem Kaffee an der Kaffee-Bar oder einem Grillabend auf der Terrasse

Unsere Werte

Die entscheidenden Werte sind für uns: Kollegialität, Freundschaft, Individualität, Menschlichkeit, die Entwicklung eigenständiger Anwaltspersönlichkeiten, Unternehmertum sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Wir sind Mitglied im Netzwerk LawExchange International.

LawExchange International ist ein Verbund unabhängiger Rechtsanwaltskanzleien aus den Wirtschaftszentren in Europa, Nord- und Südamerika und dem asiatischen Raum. Im Rahmen unserer täglichen Arbeit stehen wir regelmäßig mit unseren Partnerkanzleien aus dem Netzwerk im Austausch und bearbeiten Mandate gemeinsam.

Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Bei uns gibt es ganz bewusst keinen starren Teilzeitmodelle. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, Ihren Arbeitsalltag individuell und flexibel zu gestalten. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Ihnen und zu uns passt.

Aktuell leben unsere Kolleg*innen z.B. folgende Modelle:

3 ganze Tage im Büro, 2 halbe Tage im Home Office

5 halbe Tage im Büro

1 ganzer Tag und 3 kürzere Tage im Büro, 1 Tag frei

3 ganze Tage im Büro, 2 Tage frei

4 ganze Tage im Büro, 1 Tag frei

Corporate Social Responsibility

Viele Kolleg*innen engagieren sich ehrenamtlich. Das begrüßen wir ausdrücklich.

Wir haben unseren Arbeitsalltag papierlos organisiert und verzichten auf Plastikflaschen. Für Botengänge oder Termine steht ein Kanzleifahrrad zur Verfügung.