Mit einem ausdifferenzierten, kanzleiweiten und umfassenden Angebot unterstützen wir Euch in Eurer Karriere und Eurer Weiterentwicklung: professionell, persönlich, fachlich und menschlich. Zugeschnitten auf Jobprofile, Senioritätslevel sowie individuelle Bedarfe, bietet das Programm zu jedem Zeitpunkt punktgenaue Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Das Programm vermittelt Euch all das Know-How, die Methoden und die Skills, die Ihr benötigt, um Euch sowohl fachlich als auch persönlich als Beraterin oder Berater zu etablieren und Eure Expertise kontinuierlich auszubauen. Dazu beinhaltet das Programm eine vorgegebene Stufenfolge obligatorischer Module, die feste Wegmarken für Eure Karriereentwicklung darstellen. Darüber hinaus bietet Rise eine Vielzahl optionaler Angebote, mit denen Ihr individuell Euer Wissen, Eure Fähigkeiten und Eure Persönlichkeit mit Blick auf Eure Ziele weiterentwickeln könnt.

Wenn sich die Welt immer schneller dreht, sich politische, technische und wirtschaftliche Entwicklungen rasant ändern, verändern sich auch die Herausforderungen, die sich an uns stellen. Sich darauf vorzubereiten und Neues zu erlernen ist daher unabdingbar für alle, die nicht nur Schritt halten und reagieren, sondern auch vorangehen wollen.

Die agilen, ständig an neue Anforderungen angepassten Entwicklungsangebote im Rahmen von Rise und vielseitige, auf die jeweilige Karrierestufe abgestimmte „Learning Journeys“ sorgen dafür, dass das gelingt. In verschiedensten Formaten könnt Ihr dabei sowohl fachspezifische als auch fachbereichsübergreifende Kompetenzen weiterentwickeln – bei Noerr-weiten Trainings aber auch bei Lernangeboten in Praxisgruppen.

Zudem bieten Euch die Angebote vielseitige Möglichkeiten, Beratungskompetenzen und die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln. In Präsenz-Trainings, E- und Blended Learnings geben hier nicht nur unsere Partnerinnen und Partner, sondern auch erfahrene und innovative externe Trainerinnen und Trainer ihre Expertise weiter.

Initiative Her: Hinter den drei Buchstaben Her verbirgt sich ein großer Anspruch: Namentlich der selbstverständliche Anspruch von Frauen auf gleichberechtigte Teilhabe in allen Lebensbereichen – und unsere Initiative, die der Verwirklichung dieses Anspruches in unserer Kanzlei, in unserem Metier und darüber hinaus dient. Zu diesem Zweck haben wir ein Programm für unsere Kolleginnen entwickelt, das an vielen Stellen ansetzt: Es sensibilisiert zu geschlechterspezifischen Kommunikationsweisen, vernetzt unsere Beraterinnen kanzleiweit untereinander und unterstützt und ermutigt sie dazu, sowohl im Team als auch gegenüber Mandantinnen und Mandanten selbstbewusst Führungsverantwortung wahrzunehmen. Wir begleiten junge Anwältinnen und Steuerberaterinnen auf dem Weg an die Spitze – auch mit einem Patinnen-Programm, in dem sich unsere Partnerinnen aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung der einzelnen Module einbringen.
Initiative Thrive: Stärkung von Resilienz, die Entwicklung mentaler und körperlicher Widerstandskraft, Achtsamkeit gegenüber eigenen Bedürfnissen und denen des sozialen Umfelds – mit Thrive sind wir auch in einem Bereich persönlicher Entwicklung Vorreiter, der zunehmend an Bedeutung gewinnt und weit über das übliche Work-Life-Balance-Angebot hinausgeht.
Um unsere Noerr Health Culture zu etablieren und zu erhalten, bieten wir Trainings und Workshops, die nicht nur informieren, sondern auch praktisch dazu befähigen, eigene Ansätze zum Umgang mit Stress und der Erhaltung der eigenen Gesundheit zu entwickeln. Unter anderem helfen Conscious Selfleadership-Trainings, die Thrive Forum-Reihe zum Austausch und ergänzende lokale Angebote dabei, ein klares Bewusstsein für Selbstfürsorge und persönliches Wohlbefinden zu schaffen.
Thrive wird in allen Unternehmensbereichen gelebt und hat einen wichtigen Stellenwert innerhalb unseres Weiterbildungs- und Förderprogramms Rise.

Augsburger Stage-Workshop