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Der Arbeitsmarkt für Juristen unterliegt derzeit einem massiven Wandel: Weniger Absolventen mit zweitem Staatsexamen und ein zunehmend internationaler Wettbewerb verschärfen den „War for Talents“. Durch Employer Branding auf TalentRocket stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke zielgerichtet, machen juristischen Nachwuchs langfristig auf sich aufmerksam und verschaffen sich einen deutlicheren Marktvorteil gegenüber anderen Arbeitgebern. Damit Sie immer die Talente finden, die am besten zu Ihnen passen.

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„Die Employer Branding-Maßnahmen von TalentRocket helfen uns maßgeblich dabei, die richtigen Talente zu erreichen.“

Aline Geigner | Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing | GÖRG Rechtsanwälte

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„Mit Erhebung regelmäßiger Kennzahlen (KPIs) können Unternehmen die Effektivität unterschiedlicher Instrumente und Kanäle zielgruppenspezifisch messen und dementsprechend steuern.“

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