SKW Schwarz ist eine unabhängige Kanzlei mit über 120 Anwältinnen und Anwälten, vier Standorten und einem gemeinsamen Anspruch: Wir denken weiter. Als Full-Service-Kanzlei und Mitglied von TerraLex sind wir global vernetzt und beraten in allen relevanten Gebieten des Wirtschaftsrechts. Auch in einem Bereich, der für Unternehmen besonders wichtig ist: der Zukunft. Wir analysieren, schaffen Klarheit und beraten schon heute in den wesentlichen Rechtsbereichen von morgen.
Unser überörtlicher Fachbereich Arbeitsrecht ist für namhafte internationale Unternehmen, den deutschen Mittelstand, Non-Profit-Organisationen und auch für die Startup-Szene beratend und forensisch in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts tätig. Hierzu gehören auch das Dienstvertragsrecht und angrenzende Bereiche des Gesellschafts- und Sozialversicherungsrechts. In Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Rechtsbereiche beraten wir Mandanten unter anderem in Fragen des Know-how-Schutzes, des Arbeitnehmerdatenschutzes und hinsichtlich Social Media.
Für unseren Wachstumskurs suchen wir weitere Teammitglieder, die Freude daran haben, Teil dieses Erfolges zu werden. Daher suchen wir für unseren Fachbereich Arbeitsrecht engagierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte als Berufsanfänger oder mit Berufserfahrung für unser Berliner Büro.
Bei SKW Schwarz
Was wir erwarten:
Sie sollten eine selbstbewusste Persönlichkeit sein, Ihr hervorragendes juristisches Können durch entsprechende Examina unter Beweis gestellt haben und über fließende Englischkenntnisse verfügen. Der Abschluss einer Promotion oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation ist erwünscht. Den Willen, Ihre Leistungen und das Ergebnis der gemeinsamen Arbeit ständig zu verbessern, vernetzt zu arbeiten sowie Ihre Begeisterung für den Bereich M&A und dessen tiefes Verständnis setzen wir voraus.
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Wir begleiten dich von der Erstellung deines Profils bis hin zur Bewerbung. Hast du Fragen zur Optimierung deines Lebenslaufes, steht dir dein persönlicher Ansprechpartner immer zur Seite.
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