Großkanzlei
Watson Farley & Williams LLP

Volljurist (m/w/d) in Frankfurt am Main ab sofort

Rechtsanwalt (m/w/d) Dispute Resolution Watson Farley & Williams LLP

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Wir können klagen. Wir wissen aber auch, wie man sich gegen eine Klage so erfolgreich verteidigt, dass sich am Ende nur die Kläger beklagen.

Wir stellen ein. Und wir freuen uns auf Sie! Für unsere Praxisgruppe Dispute Resolution suchen wir am Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) – Dispute Resolution.

Ihr vielfältiger Aufgabenbereich:

Die Rechtsanwälte (m/w/d) unserer Praxisgruppe Dispute Resolution beraten und vertreten ihre Mandanten in allen Bereichen der gerichtlichen Prozessführung und in Schiedsverfahren. Zudem werden sie regelmäßig als Schiedsrichter benannt.

Dabei beraten wir insbesondere Unternehmen aus den Zukunftsindustrien der Energiewirtschaft, des Transports und der Infrastruktur sowie Private Equity und vertreten sie in spannenden, großen Auseinandersetzungen, über technisch anspruchsvolle Sachverhalte, über Technologien von morgen sowie über komplexe und intensiv geführte Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern und sonstigen Partnern in allen Bereichen der gerichtlichen Prozessführung und in Schiedsverfahren.

Ihr Profil:

  • Sie wollen immer Recht haben, sind wissbegierig und können es daher kaum erwarten, dazuzulernen.
  • Sie verfügen über gute rhetorische Anlagen und haben Spaß daran, diese zu entwickeln.
  • Sie sind daran interessiert, Gerichtsprozesse anwaltlich zu begleiten und Ihren Standpunkt vor Gericht zu vertreten.
  • Sie suchen ein sympathisches Arbeitsumfeld ohne restriktive Konventionen.
  • Sie haben Ihre juristische Ausbildung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
  • Sie sind sehr gründlich und sorgfältig.
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher in englischer Sprache.

​​​​​​​Ihr Vorteil:

Wir bieten Ihnen ein dynamisch wachsendes, kollegiales Arbeitsumfeld, die sofortige Einbindung in anspruchsvolle und herausfordernde Mandate - sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene -, ein Mentoring durch erfahrene Partner, ein nationales Fortbildungsprogramm für die fachliche Entwicklung sowie ein internationales Fortbildungsprogramm mit Business Development und Soft-Skill Trainings und damit insgesamt überdurchschnittliche Karrierechancen.


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Herr Kacper Ogorzalek
HR Officer

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