Rechtsanwalt (m/w/d) Enforcement / Schwerpunkt Urheberrecht FROMMER LEGAL

HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE – WAS SIE ERWARTET

Wir suchen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (gerne auch Berufseinsteiger:innen), mit Interesse an den Bereichen Urheber- und Zivilrecht sowie gewerblicher Rechtsschutz.

In ihrem zukünftigen Team werden die Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte von Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Backgrounds unterstützt, darunter Telefonisten, Sachbearbeiter:innen sowie Prozess- und Projektmanager:innen. Sie nehmen Ihnen viele administrative Aufgaben soweit möglich ab. Routinejobs haben wir mit maßgeschneiderter Technologie automatisiert!

Bei uns können Sie sich auf die Aufgaben konzentrieren, für die Sie brennen. So sammeln Sie fokussiert und schnell die Erfahrung, auf die es ankommt. Dabei erhalten Sie kontinuierlich Unterstützung nicht nur von Ihrer persönlichen Mentorin oder einem persönlichen Mentor, sondern auch von dem gesamten Team.

Was Sie tun:

• Mit Ihren Kollegen und Kolleginnen betreuen Sie Großmandate aus dem Bereich Urheberrecht und setzen die auf Urheberrechtsverletzungen in P2P-Tauschbörsen beruhenden Ansprüche unserer Mandanten durch.
• Sie verhandeln Sie mit dem Ziel eines erfolgreichen Fallabschlusses außergerichtlich mit den Gegenparteien.
• Wer Interesse daran hat, unsere Mandanten vor Gericht zu vertreten, kann bereits nach einigen Monaten in unser Litigation-Team wechseln.

PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION – WAS SIE MITBRINGEN

• Sie haben Interesse am Schutz des geistigen Eigentums und eine große Affinität für die Themen Internet, Medien und Digitales.
• Sie sind offen für digitale Arbeitsabläufe und Legal Tech.
• Sie sind empathisch, können geschickt verhandeln und Ihr Gegenüber im persönlichen Gespräch überzeugen.
• Ihnen liegt lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten.
• Sie haben eine „Hands-on-Mentalität“ und denken wirtschaftlich.

UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD – WAS WIR IHNEN BIETEN

• Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Selbstorganisation aufbaut, weil dadurch  Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, offenes Miteinander. Ellbogen und Vorurteile haben bei uns keinen Platz.
• Intensive Einarbeitung, persönliches Mentoring und eine ausgeprägte Feedback-Kultur
• Flexibles Arbeiten mit – wenn gewünscht – einer Kombination von Remote Work und Arbeiten in unserem Office im Herzen von München
• Maßgeschneiderte technologiegestützte Workflows sowie IT-Ausstattung fürs Homeoffice.
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Wohlfühl-Atmosphäre ohne den branchentypisch strengen Business-Dresscode
• Unterstützung auch in beruflich oder persönlich schwierigen Situationen
• Freuen Sie sich schon auf Events wie unser beliebtes Sommerfest, den legendären Wiesn-Besuch oder unsere Weihnachtsparty, sobald es die Corona-Lage wieder erlaubt.
• Und natürlich übernehmen wir alle Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer anwaltlichen Tätigkeit entstehen, von der Haftpflicht bis zum Kammerbeitrag.

FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem TalentRocket-Profil!

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrer/Ihrem potenziellen Teamleiter:in ein.  

Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, welche Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.