Eversheds Sutherland hat eine Vision. Unsere Werte bilden das Fundament unserer Strategie, Mandanten, Mitarbeitende und die gesellschaftliche Gemeinschaft konsequent zum Erfolg führen. Wir stehen für verantwortungsbewusstes Unternehmertum, transformativen technologischen Wandel und ein offenes, smartes und fortschrittliches Arbeitsumfeld. Über 3.000 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in 74 Offices in 35 Ländern weltweit erwecken diese vielfältige Kultur zum Leben.
Das Team bei Eversheds Sutherland berät in den Bereichen Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz, insbesondere auch bei grenzüberschreitenden Sachverhalten. Wir vertreten sowohl Investoren, in- und ausländische Gläubiger als auch Unternehmen in der Krise. Weiterhin zählen Insolvenzverwalter, letztere insbesondere auch bei der Gestaltung von Insolvenzplänen und dem Verkauf von Vermögenswerten aus der Insolvenz zu unseren Mandanten. Ferner vertreten wir Insolvenzverwalter, Organe und Gläubiger in Haftungs- und Anfechtungsfällen sowie regelmäßig Fonds, nationale und internationale Unternehmen aus den Sektoren Automobil, Energie, Real Estate und Private Equity sowie namhafte Insolvenzverwalter.
Unser Business wächst und dafür brauchen wir Sie - Sie haben frische Ideen, persönlichen Drive und sind ein:e Teamplayer:in? Kommen Sie zu Eversheds Sutherland und lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen.
Werden Sie Teil unseres Zukunftsprojektes und verstärken Sie Eversheds Sutherland als Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Restructuring & Insolvency in Voll- oder Teilzeit am Standort Berlin.
Was wir Ihnen bieten:
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Wir denken anders und haben eine Kultur aufgebaut, in der individuelle Fähigkeiten und Persönlichkeiten zur Geltung kommen können. Bei Eversheds Sutherland sind wir davon überzeugt, dass Innovation und Fortschritt aus einer Kultur echter Gleichberechtigung und Vielfalt erwachsen.
Daher sind wir gerne bereit, alle angemessenen Anpassungen vorzunehmen, die Sie in Bezug auf die Ausübung der Rolle benötigen - sei es während des Einstellungsverfahrens oder sobald Sie ihre Stelle angetreten haben.
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