Rechtsanwalt (w/m/d) Employment & Compliance Taylor Wessing

Vorweg ein paar Worte zu uns, denn wir, das Arbeitsrecht-Team von Taylor Wessing, sind ein wesentlicher Teil dieser ausgeschriebenen Stelle. New Work ist nicht nur das Buzzword, das unseren Rechtsbereich derzeit mächtig bewegt. Wie wir heute und in den kommenden Jahren arbeiten (und leben) wollen, das beschäftigt uns bei TW natürlich auch. Darum halten wir uns selbst ständig den Spiegel vor, um uns (und möglicherweise auch Ihnen) ein Arbeitsumfeld zu bieten, das gefällt. Wir haben dafür bereits viel erreicht, sind aber auch noch mittendrin in einem Transformationsprozess.

Selbstverständlich aber muss das ganze Paket stimmen, auch die inhaltliche Seite. Die lässt sich kurzfassen: Digitalisierung, Datenschutz, Whistleblowing und Investigations, Homeoffice… nie war die HR-Compliance spannender, dynamischer und anspruchsvoller – und der Beratungsbedarf bei unseren nationalen und internationalen Mandantinnen und Mandanten höher. Darum suchen wir nach einer smarten und ambitionierten Verstärkung für unser Team.

Unsere Arbeitsrechts-Praxis

Unser Arbeitsrecht-Team genießt europaweit in allen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einen ausgezeichneten Ruf. Zudem verfügen wir über eine Expertise im Spezialsegment der HR-Compliance wie kaum andere Kanzleien am Markt. Das ist unser Sprungbrett für Sie! Nun müssen wir nur noch herausfinden, ob wir zusammenpassen.

Jan-Patrick Vogel, Salary Partner in Frankfurt und Leiter der Praxisgruppe Compliance bei TW, sowie, Dr. Robert Bauer, Salary Partner in Frankfurt, und das ganze Team freuen sich, Sie kennenzulernen.

Unser Angebot an Sie

• Ein erfahrener Partner als Mentor begleitet Sie in Ihrer Entwicklung
• Durch unser individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm RISE und unsere flexiblen Karrierewege geben wir Ihnen Raum, Ihr Talent zu entdecken, zu entfalten und effektiv einzusetzen
• Sie arbeiten vom ersten Tag ihrer Tätigkeit in direktem Kontakt mit unseren Mandantinnen und Mandanten innerhalb eines Teams aus erfahrenen Anwältinnen und Anwälten. „Back Office Associates“ gibt es bei uns nicht!
• Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Deswegen erhalten Sie regelmäßig eine professionelle Rückmeldung über Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Wir bieten Ihnen – auch unabhängig der Corona-Situation – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit und Balance von Beruf und Privatleben

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Arbeitsrechtliche Beratung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Mandanten u.a. bei der Gestaltung von Vertragsentwürfen, insbesondere bei Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung und der HR-Compliance
• Begleitung von Compliance-Projekten, insbesondere bei der Implementierung von Whistleblowing-Prozessen und Internal Investigations
• Begleitung von Mandanten im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung, insbesondere bei Digitalisierungs- und Compliance-Projekten
• Gerichtliche Vertretung in allen Instanzen und gegenüber Behörden
• Beratung bei Post-Merger-Integrationen sowie bei Reorganisationen

Unsere Erwartungen an Sie

• Ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten haben Sie durch überdurchschnittliche Examina sowie eine Promotion und/oder einen LL.M. unter Beweis gestellt
• Sie haben nicht nur großes Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und begeistern sich für arbeitsrechtliche Fragestellungen, sondern haben auch Spaß daran, von Anfang an nah am Mandanten praxistaugliche Lösungen zu finden.
• Ihr Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sie haben Freude an der Arbeit in internationalen Teams

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem TalentRocket Profil!