Rechtsabteilung
Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

Volljurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d) in Duisburg

Referent (m/w/d) Grundsatzfragen / Arbeitsrecht Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.100 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Gesellschaften Energie, Mobilität und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung.

Wir suchen einen Referenten (m/w/d) für Grundsatzfragen / Arbeitsrecht für die Abteilung "Personalmanagement".

Werden Sie mit uns Duisburgs Partner in Mobilität, Versorgung und Service.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die arbeits- und tarifrechtliche Beratung der Führungskräfte sowie der HR Business Partner & Enabler innerhalb der Hauptabteilung Personalwesen; zentraler Ansprechpartner in allen Fragen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts
  • Gestaltung, Aktualisierung und Überwachung von arbeits- und tarifrechtlichen Grundsatzfragen und konzerninternen Standards sowie Erstellung von Leitlinien, Stellungnahmen und Rundschreiben
  • Eigenverantwortliche Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Mitwirkung bei der Verhandlung mit den Mitbestimmungsorganen sowie den zuständigen Fachbereichen
  • Führung von Personalgesprächen wie z. B. Sachverhaltsaufklärungen, Disziplinargesprächen
  • Ableitung und Durchführung geeigneter disziplinarischer Maßnahmen z. B. Ermahnungen, Abmahnungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von arbeitsrechtlich relevanten Beschlüssen der jeweiligen Geschäftsführungen bzw. der Konzernleitung
  • Vorbereitung und Begleitung von gerichtlichen Arbeitsrechtsverfahren in Zusammenarbeit mit der Konzernrechtsabteilung

Auf diese Qualifikationen legen wir Wert:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit dem Schwerpunkt Rechtswissenschaften oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (idealerweise)
  • 5 Jahre Berufserfahrung in einem personal-/arbeitsrechtlich ausgeprägten Bereich
  • Kenntnisse von Tarifverträgen
  • Organisationsverständnis


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