Rechtsabteilung
Westdeutsche Spielbanken GmbH

Volljurist (m/w/d) in Duisburg ab sofort

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht Westdeutsche Spielbanken GmbH

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Mit vier Spielbanken und einer Million Besuchern jährlich ist WESTSPIEL das führende Branchenunternehmen in Deutschland. Rund 1.000 Mitarbeiter sorgen für ein verantwortungsvolles Spielerlebnis, kulinarisches Vergnügen und spannende Events. Das Unternehmen erzielte zuletzt in Aachen, Bad Oeynhausen, Dortmund-Hohensyburg und Duisburg einen Bruttospielertrag von über 136 Millionen Euro und zahlte über die Spielbankabgabe mehr als 65 Millionen Euro an die öffentliche Hand.

Zur Unterstützung unseres Teams in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet eine/n Volljuristen (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht in Vollzeit

Ihr Aufgabenspektrum – Die Karten werden neu gemischt

Für die Unternehmenszentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) mit dem Schwer­punkt Arbeitsrecht. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die eigenständige Betreuung der rechtlichen (schwer­punktmäßig arbeitsrechtlichen) Angelegenheiten der WestSpiel-Gruppe.

Aufgabengebiet:

  • Rechtliche Beratung der Geschäftsführung
  • Rechtliche Beratung der Fachbereiche und Casinoleitungen in rechtlichen, insbesondere individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Betreuung der gerichtlichen (in der Regel arbeitsgerichtlichen) Verfahren der WestSpiel-Gesellschaften in Kooperation mit externen Beratern
  • Erstellen/Prüfen von Verträgen, betrieblichen Regelungen, rechtsverbindlichen Dokumenten und Mustern
  • Betreuung von Angelegenheiten der betrieblichen Altersversorgung in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Beratern
  • Fragen der betrieblichen Mitbestimmung einschließlich der Begleitung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
  • Koordinierung externer Berater in rechtlichen Angelegenheiten
  • Vertretung der WESTSPIEL-Gruppe in rechtlichen Angelegenheiten im Außenverhältnis

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Rechtsreferendariat (1. und 2. Staatsexamen jeweils mindestens befriedigend)
  • mindestens 2 Jahre (anwaltliche oder in einem Unternehmen erworbene) Berufserfahrung im Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
  • Kenntnisse im Recht der betrieblichen Altersversorgung
  • Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative
  • gute organisatorische und methodische Fähigkeiten
  • schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in unbekannte Themen einzuarbeiten
  • sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und gute EDV/MS Office-Anwenderkenntnisse

Was wir bieten:

  • Moderner Dienstleistungsbetrieb
  • Marktübliche Vergütung (Haustarifvertrag)
  • Langfristige berufliche Perspektiven
  • Nette, kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Zentrale Lage in einer großen Duisburger Einkaufspassage, nur wenige Gehminuten vom HBF entfernt
  • Home Office-Möglichkeiten


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