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The Boston Consulting Group sucht herausragende Universitätsabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen sowie „Professionals“, die bereit sind, durch herausfordernde Aufgaben ständig Neues zu lernen. BCG behält auch im kommenden Jahr die hohe Zahl der Neueinstellungen in Deutschland/Österreich bei: In der Größenordnung von 2017 stellt BCG in 2018 erneut mehr als 500 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein — mehr als zwei Drittel davon sind Beraterinnen und Berater. Hinzukommen mehr als 160 Visiting Associates (für 8 – 12 Wochen). Dabei handelt es sich — zum zweiten Jahr in Folge — um die höchste Zahl von Neueinstellungen, die BCG in Deutschland/Österreich jemals verzeichnet hat.


Bewerbungsprozess

Sie haben Interesse am Einstieg als Consultant in der weltweit führenden Unternehmensberatung?
Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCG finden Sie hier:

Idealerweise bewerben Sie sich mindestens drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstiegstermin. Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten:

  • ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und die Motive für Ihre Bewerbung darlegen,
  • einen übersichtlich gegliederten tabellarischen Lebenslauf,
  • Kopien Ihrer wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion) sowie
  • Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse.

Wenn wir Ihre vollständigen Unterlagen erhalten haben, antworten wir Ihnen schnellstmöglich. Mit geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten vereinbaren wir einen Interviewtermin in einem unserer Büros.

Erfahren Sie mehr über den Aufbau der Interviews bei BCG.

Ablauf Caseinterviews



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30.01.2018

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