LMPS Rechtsanwälte

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Über LMPS Rechtsanwälte

Best of both worlds – das möchten wir unseren aktuellen und zukünftigen Team-Mitgliedern bieten:

Als auf Gesellschaftsrecht und M&A spezialisierte Boutique beraten wir namhafte Mandanten auf dem Niveau internationaler Top-Kanzleien. Zuletzt wurden wir dafür mit dem JUVE Gründerzeit-Award 2022 ausgezeichnet.
Zugleich trifft man bei uns auf ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld. Zeit für Familie und Freunde sowie ein gesundes und ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit sind uns wichtig. Schließlich wissen wir aus eigener Erfahrung, dass sich persönliches Wohlbefinden und ein klarer, ausgeschlafener Kopf auch in der Qualität unserer Beratung niederschlägt.

Unser Mandantenkreis ist im besten Sinne divers: Wir beraten nationale und internationale Unternehmen – vom börsennotierten Konzern über Familienunternehmen und Family Offices bis hin zu PE- und VC-Investoren – genauso wie Organmitglieder und Privatinvestoren.

Inhaltlich umfasst unser Beratungsspektrum die laufende gesellschaftsrechtliche Beratung einschließlich Aktien- und Kapitalmarktrecht, öffentlichen Hauptversammlungen und Organthemen (Organhaftung, D&O). Daneben bilden M&A-Transaktionen und Umstrukturierungen sowie gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten und Compliance weitere Schwerpunkte.

Wir sind ein junges, engagiertes Team, das seit der Gründung der Kanzlei im Jahr 2020 stetig wächst. Konkrete Karriereperspektiven auf der Grundlage eines transparenten Entwicklungs-Tracks sind bei uns selbstverständlich.

Nicht zuletzt bieten wir ein attraktives Vergütungskonzept auf Großkanzleiniveau. Daneben sind uns flexible Arbeitsbedingungen wichtig – sei es in Form von Remote-Arbeit oder Teilzeitmodellen.

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Frau Dr. Eva Georg

Partnerin

eva.georg@lmps.de

+49 211 819 737 50

Herr Dr. Hubertus A. Stuttmann

Partner

hubertus.stuttmann@lmps.de

+49 211 819 737 10

Über uns

Mitarbeiter

Anwälte

davon Partner

davon Associates

Sprachen

Gute Englischkenntnisse sind in unserem Arbeitsalltag unabdingbar – denn viele unsere Mandate haben internationale Bezüge.

Renommierte Mandate

Unter anderem in folgenden Mandaten haben wir zuletzt beraten bzw. beraten dauerhaft (Auswahl):

Adler Smart Solutions beim Verkauf des Solargeschäfts an das PE-Haus EMERAM.
Banking Circle (EQT) beim Kauf eines deutschen FinTech-Unternehmens sowie der anschließenden Umstrukturierung.
Bitburger Braugruppe bei dem Erwerb der Brauerei CREW Republic, weiteren Transaktionen sowie zu laufenden gesellschaftsrechtlichen Themen.
CoachHub bei geplanter Umstrukturierung.
GESCO zu laufenden aktien- und kapitalmarktrechtlichen Themen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Hauptversammlung.
Grohe zu aktien- und konzernrechtlichen Fragestellungen.
HUGO BOSS bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Hauptversammlung sowie zu aktien- und kapitalmarktrechtlichen Themen.
MEDWING bei mehreren M&A-Transaktionen.
LANG & SCHWARZ im Aktien- und Kapitalmarktrecht.
LINUS Digital Finance bei der Vorbereitung und Duchführung ihrer Hauptversammlung.
Philomaxcap im Rahmen eines öffentlichen Übernahmenagebots sowie laufend aktien- und kapitalmarktrechtlich.
Schauenburg International bei diversen M&A-Transationen.
Simon Capital im Rahmen von verschiedenen VC-Investments.
Solaris beim Erwerb des ADAC-Kreditkartenportfolios.

Auszeichnungen & Preise

JUVE Gründerzeit-Award 2022

Laudatio der Jury

PMN Management Newcomer Award 2021

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Referendariat | Wissenschaftliche Mitarbeit | Praktikum

In welcher Station Sie uns auch kennenlernen mögen. In jedem Fall bietet sich dabei die Gelegenheit für beide Seiten, einen (späteren) Berufseinstieg als dauerhafter Teil unseres Teams auszuloten.

Anwalt (Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung)

Sowohl als Berufseinsteiger als auch mit Berufserfahrung sind Sie uns herzlich willkommen. In beiden Fällen bietet der Einstieg bei uns eine langfristige und transparente Perspektive für die weitere Karriereentwicklung einschließlich realistischer Partnerchancen.

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Teammitglieder, die neben überdurchschnittlichen formalen Qualifikationen über eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie eine teamorientierte Arbeitsweise verfügen und damit unser Team bereichern.

Neben der fachlichen Expertise legen wir großen Wert darauf, auch alle anderen Bausteine einer echten Beraterpersönlichkeit – z.B. das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, sicheres und überzeugendes Auftreten und soziale Kompetenzen – gemeinsam weiterzuentwickeln und aktiv zu fördern.

Verhältnis Partner zu Associates

5 Partner : 3 Associates

Ein hohes Verhältnis von Partnern zu Associates ermöglicht uns eine ideale Einbindung aller Teammitglieder in die Mandatsarbeit und damit ein bestmögliches "Training on the Job".

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Im "dunklen Kämmerlein" oder den "Tiefen des Datenraums" entwickeln sich keine Anwaltspersönlichkeiten. Hierfür ist frühzeitiger Mandantenkontakt unerlässlich und bei uns eine Selbstverständlickeit.

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Unser Karrieretrack sieht folgende Stufen vor:

Associate

Senior Associate

nach 3 Berufsjahren

Counsel

nach 7 Berufsjahren

Partner

Salary oder Equity

nach 7 Berufsjahren oder später (je nach individuellen Wünschen und Entwicklungsstand)

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.

Frau Dr. Eva Georg

Partnerin

eva.georg@lmps.de

+49 211 819 737 50

Herr Dr. Hubertus A. Stuttmann

Partner

hubertus.stuttmann@lmps.de

+49 211 819 737 10

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Kapazitäten

Referendarsplätze pro Jahr

Stellen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Kultur

Team

Wir sind ein offenes und (wie man uns nachsagt) sympathisches Team, das sehr viel Wert auf eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre legt.
Ein ausgewogenes Neben- und Miteinander von Berufs- und Privatleben ist jedem einzelnen von uns ein besonderes Anliegen.
Sympathie und ein "gut miteinander können" unter den Teammitgliedern sind für uns als überschaubares Team ganz wesentliche Erfolgsfaktoren. Personalentscheidungen werden daher von allen Mitarbeitern mitgetragen.
In regelmäßigen Jour Fixes und Team-Lunches bleiben wir fachlich und persönlich im Austausch.
Wir kommen regelmäßig zu gemeinsamen Unternehmungen und Festen zusammen (Laufrunde, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Feierabendbier, Weinabende etc.).
Bei der jährlichen LMPS-Offsite verbringen wir gemeinsam ein Wochenende, um uns über unsere Kanzleistrategie und -kultur auszutauschen und den Teamspirit zu stärken.

Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit

Flexibilität

Neben verschiedenen Teilzeitmodellen ist die Ermöglichung von flexiblem Arbeiten für uns selbstverständlich. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass es für eine vernünftige Vereinbarkeit von Berufs- und Familien-/Privatleben unabdingbar ist zeitlich und örtlich flexibel arbeiten zu können.

Gesundheit

Büroaustattung

Die Büros sämtlicher Mitarbeiter sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Wer möchte, kann alternativ zu einem Bürostuhl gerne auf einem rückenschonenden Swopper Platz nehmen. Alle Anwälte haben zudem Einzelbüros.

IT-Ausstattung

Sämtliche Hardware ist selbstverständlich "top notch": Von aktuellen Notebooks, die regelmäßig erneuert werden, über Homeoffice-Ausstattungen und iPhones ist alles verfügbar.

Laufgruppe

Eine wöchentliche Laufgruppe hat sich fest etabliert.

Obstkorb

Den fast schon obligatorischen Obstkorb bieten wir ebenfalls an.

Sportliche Pause

Für Freunde des Sports in der Mittagspause steht auch eine Dusche zur Verfügung.