Diversity
Diversity ist uns wichtig, denn wir sind überzeugt, dass nur in diversen Teams die besten Lösungen erarbeitet werden können. So sind beispielsweise nahezu 50% unseres Teams Frauen, und immerhin ein Drittel der Partner:innen sind Frauen. Nicht wenige unserer Partner:innen und Anwält:innen sind zudem die ersten in ihrer Familie, die die Hochschulreife erworben haben. Zudem sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“, dem Netzwerk für Diversity-Management in Deutschland. Die Charta der Vielfalt hat das Ziel, Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen – und das ist auch unser Ziel.