Informative Grafik mit mehreren Bewerber:innen Profilen.

Sichern Sie sich Top-Kandidat:innen: Proaktives Recruiting mit der Aktiven Suche

Die Aktive Suche von Talent Rocket gibt Ihnen zusätzliche Kontrolle im juristischen Recruiting. Erreichen Sie gezielt passiv wechselwillige Jurist:innen und überlassen Sie Ihr Recruiting nicht dem Zufall.

Ihr entscheidender Vorsprung: Kandidat:innen proaktiv erreichen

Im hart umkämpften juristischen Arbeitsmarkt reicht es oft nicht mehr, nur auf Bewerbungen zu warten. Die Talent Rocket Aktive Suche ermöglicht es Ihnen, gezielt und eigeninitiativ Kontakt zu qualifizierten Jurist:innen aufzunehmen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Das gibt Ihnen eine neue Ebene der Kontrolle in Ihrer Recruiting-Strategie.

Kandidat:innenvorschläge

Vorauswahl der Kandidat:innen durch unseren Algorithmus basierend auf Ihren Anforderungen.

Screenshot aus Talent Rocket mit Talentvorschlag.

Screenshot aus Talent Rocket mit anonymisierten Talentprofil.

Auswahl & Ansprache

Prüfen Sie anonymisierte Profile und treten Sie persönlich in Kontakt.

Match & Bewerbungsprozess

Bei Annahme der Kontaktanfrage wird mit vollständigen Bewerbungsunterlagen Ihr Bewerbungsprozess direkt angestoßen.

Screenshot aus Talent Rocket mit einer Talentanfrage.

Screenshot aus Talent Rocket mit einem eingestellten Talenteprofil.

Erfolgreiche Einstellung

Erst wenn Sie einen Kandidaten eingestellt haben, kommt es zur Rechnungsstellung – bis zur Einstellung ist die Nutzung der Aktiven Suche für Sie kostenfrei.

Ihr Partner für effizientes Active Sourcing im juristischen Arbeitsmarktmarkt

Wir verstehen die Dynamik des Marktes und bieten Ihnen ein leistungsstarkes Werkzeug. So gewinnen Sie einen entscheidenden Vorteil und mehr Kontrolle über Ihren Recruiting-Erfolg.

Fokussierte Zielgruppe erreichen

Direkter Zugang zu unserem exklusiven Karrierenetzwerk von über 80.000 Jurist:innen – auch zu passiv wechselwilligen Kandidat:innen.

Kontrolle über Ihren Recruiting-Prozess

Agieren Sie proaktiv statt reaktiv. Sie bestimmen, wen Sie ansprechen und gestalten so Ihre Gewinnung von Kandidat:innen aktiv mit.

Expertise im juristischen Markt

Dank langjähriger Erfahrung verstehen wir die Bedürfnisse juristischer Kandidat:innen und Arbeitgeber genau.

Effizienz und Zeitersparnis

Verkürzen Sie Ihre "Time-to-Hire" erheblich durch die direkte Ansprache vorselektierter Kandidat:innen.

Schritt für Schritt zum Wunschkandidaten: Ihr effizienter Weg zur Einstellung.

Die Aktive Suche von Talent Rocket ist ein intuitiver, effektiver Prozess, der Sie direkt zu passenden Jurist:innen führt und Ihnen dabei die maximale Kontrolle über Ihre Ansprache bietet.

Präzise Kandidat:innenvorschläge

Ein fortschrittlicher Algorithmus identifiziert täglich neue, passende Volljurist:innen für Ihre offenen Stellen. Nutzen Sie detaillierte Filter (z.B. Spezialisierung, Erfahrung, Standort), um die Vorschläge exakt auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.

Anonyme Profile – volle Kontrolle

Sehen Sie anonymisierte Profile der vorgeschlagenen Kandidat:innen ein, um deren Qualifikationen und Erfahrungen zu prüfen.

Persönliche Ansprache

Treten Sie mittels einer individuell verfassten, persönlichen Nachricht auf Augenhöhe mit den vielversprechendsten Kandidat:innen in Kontakt.

Match & Freigabe der Unterlagen

Wenn der Kandidat Ihre Kontaktanfrage annimmt ("Match"), erhalten Sie die vollständigen Unterlagen per E-Mail. Dies signalisiert die Bereitschaft des Kandidatens zum nächsten Schritt in Ihrem Rekrutierungsprozess.

Transparente Kostenkontrolle

Rückzahlungsgarantie: Außerdem bekommen Sie im Falle einer Probezeitkündigung einen Teil Ihre Provision zurückerstattet.

Intuitive Bedienung & KI-gestützte Empfehlungen

Verwalten Sie Ihre Kandidatenvorschläge und Ansprachen einfach und übersichtlich in Ihrem persönlichen Bereich.

Profitieren Sie außerdem von unserer KI-Funktion, die Sie bei der optimalen und effektiven Ansprache der Kandidat:innen unterstützt. So formulieren Sie Nachrichten, die wirklich ankommen.

Persönliche Ansprechpartner:innen & messbarer Erfolg

Unser Customer Care Team unterstützt Sie jederzeit bei der optimalen Nutzung der Aktiven Suche und der Gestaltung Ihrer Ansprachen.

Zudem erhalten Sie regelmäßige Reports über die Performance Ihrer Ansprachen und den Erfolg Ihrer Active Sourcing Initiativen.

Unsere Erfolgsgeschichten

So profitieren Kanzleien wie Ihre von der Zusammenarbeit mit Talent Rocket

“Wir nutzen die Aktive Suche bei Talent Rocket, um die Geschwindigkeit bei manchen Suchen zu erhöhen und im Idealfall auch Talente anzusprechen, die vielleicht nur latent auf der Suche sind oder uns als Arbeitgeber noch nicht so auf dem Radar hatten. ”

Christina Barthel

Manager of Recruitment

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Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Aktive Suche

Was ist die Talent Rocket Aktive Suche und wie unterscheidet sie sich von klassischen Stellenanzeigen?

Die Talent Rocket Aktive Suche ist Ihre Möglichkeit, proaktiv passiv suchende Kandidat:innen auf unserer Plattform anzusprechen. Während Stellenanzeigen ideal sind, um aktiv suchende Kandidat:innen zu erreichen, ermöglicht Ihnen die Aktive Suche, gezielt Top-Jurist:innen anzusprechen, die nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, aber für die richtige Chance offen sind. Sie erhalten Zugang zu einem exklusiven Karrierenetzwerk von über 80.000 juristischen Kandidat:innen und können den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten und kontrollieren.

Wie funktioniert der Prozess der Aktiven Suche, von der Kandidat:innenfindung bis zur Einstellung?

Der Prozess ist intuitiv und effizient. Ein fortschrittlicher Algorithmus identifiziert täglich neue, passende Volljurist:innen für Ihre offenen Stellen, basierend auf Ihren detaillierten Filtern (z.B. Spezialisierung, Erfahrung, Standort). Sie prüfen anonymisierte Profile und treten mittels einer individuell verfassten, persönlichen Nachricht in Kontakt. Wenn der Kandidat Ihre Kontaktanfrage annimmt ("Match"), erhalten Sie die vollständigen Unterlagen per E-Mail. Die Rechnungsstellung erfolgt erst, wenn Sie erfolgreich eine:n Jurist:in über die Aktive Suche eingestellt haben.

Welche Vorteile bietet die Aktive Suche speziell für kleinere Kanzleien?

Die Aktive Suche bietet kleineren Kanzleien eine entscheidende Gelegenheit, sich proaktiv bei Kandidat:innen vorzustellen. Sie können sich im umkämpften Markt auch ohne große Bekanntheit durchsetzen, indem sie gezielt und eigeninitiativ Kontakt zu qualifizierten Jurist:innen aufnehmen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre spezifischen Vorteile hervorzuheben und Kandidat:innen anzusprechen, die andernfalls unerreichbar blieben.

Welche Kosten fallen für die Nutzung der Aktiven Suche an und gibt es eine Erfolgsgarantie?

Die Nutzung der Aktiven Suche ist für Sie bis zur Einstellung eines Kandidatens kostenfrei. Die Rechnungsstellung erfolgt erst, wenn Sie erfolgreich eine:n Jurist:in über die Aktive Suche eingestellt haben. Zudem erhalten Sie im Falle einer Probezeitkündigung einen Teil Ihrer Provision zurückerstattet.

Entdecken Sie Ihr volles Recruiting-Potenzial mit der Aktiven Suche

Sie haben Fragen zur Aktiven Suche oder wünschen eine individuelle Beratung, wie dieses Tool Ihre Recruiting-Strategie revolutionieren kann? Unser Expertenteam freut sich darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und die optimale Lösung für Ihren Talentbedarf zu finden

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