Zwei lächelnde Geschäftsleute, eine Frau und ein Mann, Mitte 40 in Anzügen in einem modernen Büro.

Legal Recruiting: Einfach. Gezielt. Erfolgreich.

Talent Rocket unterstützt Kanzleien, Unternehmen und den öffentlichen Dienst dabei, ihre Recruiting-Needs effizient und passgenau zu erfüllen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung.

 

Das Recruiting juristischer Talente kann komplex sein. Wir machen es einfach.

Ob Sie schnell eine spezifische Position besetzen müssen, Ihre Recruiting-Prozesse optimieren wollen oder Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern möchten – Talent Rocket bietet Ihnen die passenden Werkzeuge und die Expertise, um Ihre Ziele zu erreichen.

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Effiziente Prozesse & Skalierbarkeit

Optimieren Sie Ihr Recruiting-Volumen und passen Sie Ihre Strategie flexibel an Ihren Bedarf an.

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Schnelle & gezielte Besetzung

Wenn Zeit drängt und die Position spezifisch ist: Entdecken Sie unsere Lösungen für die schnelle und passgenaue Vermittlung.

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Employer Branding

Starke Arbeitgebermarke

Begeistern Sie Top-Talente, bevor sie sich bewerben: Stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit unseren Employer Branding Lösungen.

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So unterstützt Talent Rocket Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg.

Wir verbinden einen tiefgreifenden Einblick in den juristischen Arbeitsmarkt mit innovativen Technologien und einem starken Netzwerk. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur Kandidat:innen zu liefern, sondern Ihnen einen strategischen Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente zu verschaffen.

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Größter Talentpool für Jurist:innen in Deutschland
Kleines informatives Icon mit drei Personen
Datenbasiertes & KI-gestütztes Matching
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Flexible & skalierbare Lösungen
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Passgenaue Recruiting-Lösungen, die sich Ihrem aktuellen Bedarf anpassen.

Entdecken Sie unsere Erfolgsgeschichten

So profitieren Kanzleien wie Ihre von der Zusammenarbeit mit Talent Rocket

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“Aus Kanzleisicht schätzen wir insbesondere die Effizienz der einzigartigen Talent Rocket-Technologie, die es uns ermöglicht, hochqualifizierte Talente gezielt zu finden und den Recruiting Prozess zu optimieren. Im Vergleich zu anderen Recruiting-Optionen bietet Talent Rocket eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, bei der unsere Anforderungen und Werte stets im Mittelpunkt stehen.”

Daniel Grisar
Rechtsanwalt Corporate/ M&A, PXR
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“Talent Rocket unterstützt uns aktiv bei unserem Employer Branding und Recruiting. Im Rahmen des regelmäßigen Austauschs mit Talent Rocket werden neben dem aktuellen Recruitingbedarf auch Strategien zur Aktualisierung des CareerHubs und zur Mitarbeitergewinnung besprochen. Besonders wertvoll sind für uns die Tipps und Hinweise betreffend neue zeitgemäße Recruiting-Maßnahmen auch im Vergleich zu Wettbewerbern.”

Stefanie Herr
Manager Operations & HR, Gütt Olk Feldhaus
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Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Talent Rocket

Was genau ist Talent Rocket?

Bei Talent Rocket handelt es sich um eine Karriereplattform für juristische Jobs. Das Ziel: juristische Fachkräfte mit dem passenden Arbeitgeber zu matchen – von Berufseinsteiger:innen zu erfahrenen Jurist:innen und von Großkanzleien zu Rechtsabteilungen. Das ist in der heutigen Zeit gar nicht so einfach, denn auf dem juristischen Arbeitsmarkt herrscht ein anhaltender Fachkräftemangel. Die Nachfrage nach Top-Talenten ist groß und gleichzeitig haben Jurist:innen vielfältige Ansprüche an ihre potenziellen Arbeitgeber. Sie wünschen sich zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, möchten nicht mehr starren Karrierewegen folgen oder legen Wert auf das soziale Engagement ihres Arbeitgebers.


Wie finde ich die richtige Lösung für meine Recruiting-Bedürfnisse?

Talent Rocket bietet maßgeschneiderte Lösungen für Kanzleien, Unternehmen und den öffentlichen Dienst. Egal, ob Sie eine teilprofessionalisierte HR-Abteilung haben, ein großes Volumen stemmen müssen oder Spezialist:innen suchen – navigieren Sie durch unsere Seite, um die passenden Services zu entdecken.


Was macht Talent Rocket im juristischen Recruiting einzigartig?

Wir vereinen Deutschlands größten Talentpool für Juristen mit datenbasiertem Matching, KI-gestützten Prozessen und persönlicher Expertise. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur Kandidat:innen zu liefern, sondern Ihnen einen strategischen Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente zu verschaffen.


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