Abstrakte, informative Grafik mit mehreren Stellenanzeigen.

Maximale Entlastung im Recruiting: Ihr Talent Rocket Hiring Service

Wenn Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren möchten, während dringende oder hochspezifische Positionen besetzt werden müssen, ist unser Hiring Service die Lösung. Wir übernehmen die komplette Suche und Vorauswahl und präsentieren Ihnen direkt die idealen Kandidat:innen – für ein passgenaues und effizientes Recruiting.

Schluss mit ewigem Suchen: Ihre Personalvermittlung für Jurist:innen

Der Rekrutierungsprozess von hochqualifizierten juristischen Fachkräften kann eine Herausforderung sein. Unser Hiring Service bietet Ihnen eine persönliche Personalvermittlung, die nicht nur Zeit und Ressourcen spart, sondern auch die Qualität der Kandidat:innen sicherstellt.

Dringlichkeit begegnen

Schnelle Besetzung von Vakanzen, um Opportunitätskosten zu minimieren.

Ressourcen schonen

Entlastung Ihrer HR-Teams durch die Übernahme aufwendiger Suchprozesse.

Qualität sichern

Zugang zu spezialisierten Talentpools und Vorqualifizierung der Kandidat:innen.

Volle Konzentration

Sie erhalten vorqualifizierte Profile und konzentrieren sich auf die finale Entscheidung.

Ihr Partner für den juristischen Talentmarkt – Wir verstehen Ihre Bedürfnisse

Talent Rocket ist seit über 10 Jahren die führende Karriereplattform für Jurist:innen. Mit unserem Hiring Service profitieren Sie von unserer tiefgreifenden Expertise im juristischen Arbeitsmarkt, unserer unvergleichlichen Reichweite und einem Team von erfahrenen Berater:innen, die genau wissen, was bei Talenten ankommt und wie man die perfekten Matches findet.

Deutschlands größte juristische Talentdatenbank

Greifen Sie auf einen exklusiven Pool von über 80.000 Jurist:innen zu – darunter viele passiv wechselwillige Top-Talente mit relevanter Berufserfahrung.

10+ Jahre Legal Recruiting Erfahrung

Unser Team verfügt über eine langjährige und tiefgehende Branchenkenntnis. Wir kennen den Markt, die Kandidat:innen und Ihre Herausforderungen.

Maximale Reichweite im juristischen Jobmarkt

Durch die Kombination unserer Plattform, Netzwerke und zielgerichteter Social Media Kampagnen erreichen wir die passenden Kandidat:innen dort, wo sie sich aufhalten.

Kürzere Time-to-Hire & geringere Vakanzkosten

Wir beschleunigen Ihren Einstellungsprozess erheblich und helfen Ihnen, die hohen Kosten unbesetzter Stellen zu vermeiden.

Persönliche Beratung

Sie werden von erfahrenen Spezialist:innen betreut, die sich voll und ganz auf Ihre Bedürfnisse konzentrieren.

Von der Anforderung bis zur Einstellung: Ihr Weg zum Top-Talent

Unser strukturierter und transparenter Prozess nimmt Ihnen die gesamte Arbeit ab und führt Sie effizient zu Ihrer idealen Besetzung.

Preis auf Anfrage

Was Sie erwartet:

PreSearch & Detailliertes Anforderungsprofil: Wir prüfen die Machbarkeit des Auftrags und erstellen gemeinsam mit Ihnen ein umfassendes Briefing zum Anforderungsprofil. Dies ist die unverzichtbare Basis unserer Suche.
Stellenanzeige & Talent-Generierung: Wir kümmern uns um die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige und generieren Bewerbungen über Talent Rocket, weitere Netzwerke, Social Media Kampagnen und gezielte Direktansprachen.
Persönliche Vorinterviews: Nur Kandidat:innen, die unseren strengen Vorqualifizierungsprozess und persönliche Interviews durchlaufen haben, werden Ihnen vorgestellt. So landen nur passgenaue Profile auf Ihrem Schreibtisch.
Weiterleitung geeigneter Profile: Wir präsentieren Ihnen eine handverlesene Auswahl an Top-Talenten, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Begleitung bis zur Einstellung: Wir beraten und begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur finalen Vertragsunterzeichnung.
Erfolgreiche Besetzung: Erst mit der erfolgreichen Einstellung des Talents schließen wir den Prozess ab.
Faire Konditionen & absolute Sicherheit: Profitieren Sie von unserer transparenten Provisionsstruktur und unserer Geld-zurück-Garantie. Sollte ein über uns eingestelltes Talent innerhalb der Probezeit kündigen, erhalten Sie Ihre Vermittlungsprovision anteilig zurück – Ihre Investition ist bei uns abgesichert.

Junge, kompetente Beraterin am Schreibtisch

Der Hiring Service: Ihre Lösung in diesen kritischen Recruiting-Situationen

In manchen Situationen reichen Standardmaßnahmen nicht aus. Unser Hiring Service wurde exakt für jene Momente entwickelt, in denen Sie eine maßgeschneiderte, umfassende und persönliche Unterstützung benötigen:

Die "Ad-hoc-Vakanz”

Eine Schlüsselposition muss sofort besetzt werden. Plötzlicher Weggang, interner Wechsel oder schnelles Wachstum? Wenn Zeit drängt und die Qualität stimmen muss, springen wir ein und liefern schnell.

Abstrakte, informative Grafik mit verschiedenen Talentprofilen.

Abstrakte, informative Grafik mit einer Lupe, die einen Spezialisten findet.

Die "Nischen-Suche”

Sie suchen eine:n Spezialist:in mit seltenem Profil.
Ob eine seltene Rechtsgebiets-kombination, spezifische Branchenkenntnis oder besondere Soft Skills – wir haben die Expertise, auch für hochspezialisierte Anforderungen die passenden Talente zu finden.

Die "Verdeckte Suche"

Diskretion ist oberstes Gebot. Sie möchten eine Position neu schaffen oder eine Nachfolge vertraulich regeln, ohne dies öffentlich zu machen? Wir agieren als Ihr diskreter Partner.

Abstrakte, informative Grafik mit einem anonymisierten Profil.

Abstrakte, informative Grafik mit einem Kalender.

Der "Ressourcen-Engpass"

Ihre HR-Abteilung ist am Limit. Große Projekte, mehrere Vakanzen gleichzeitig oder einfach begrenzte Kapazitäten? Wir übernehmen die Last und liefern Ergebnisse, während Sie sich auf andere Prioritäten konzentrieren.

Die "Erfolglose Suche"

Bisherige Bemühungen blieben ohne Ergebnis. Wenn eigene Anzeigen oder Active Sourcing Versuche nicht die gewünschten Kandidat:innen gebracht haben, erweitern wir Ihre Reichweite und Intensität durch unsere spezialisierten Methoden.

Abstrakte, informative Grafik mit verschiedenen Talentprofilen aus der Aktiven Suche Übersicht von Talent Rocket.

Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unseren Hiring Service

Was unterscheidet Talent Rocket von anderen Personalvermittlungen und Headhuntern im juristischen Bereich?

Unser größter Wettbewerbsvorteil ist unsere Position als führende Karriereplattform für Jurist:innen in Deutschland, die uns Zugriff auf Deutschlands größte juristische Talentdatenbank mit über 80.000 Jurist:innen ermöglicht, darunter viele passiv wechselwillige Top-Talente.

Seit über 10 Jahren sind wir Marktführer im juristischen Jobmarkt und verfügen über eine tiefgreifende Branchenkenntnis. Wir konzentrieren uns auf spezialisierte Jurist:innen und bieten gezielte Direktansprache sowie passgenaue Vorauswahl.

Durch die Kombination unserer Plattform, Netzwerke und zielgerichteter Social Media Kampagnen erreichen wir die passenden Kandidat:innen dort, wo sie sich aufhalten. Dies ermöglicht uns, Ihren Einstellungsprozess erheblich zu beschleunigen und die Time-to-Hire sowie Vakanzkosten zu minimieren.
Kunden wie Talente spiegeln uns regelmäßig, wie positiv überrascht sie von unserer individuellen Herangehensweise sind. Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Welche Garantie habe ich für den Erfolg der Vermittlung und wie ist das Kostenmodell aufgebaut?

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis. Das bedeutet: Kein Erfolg, keine weiteren Kosten für Sie. Wir nehmen Ihnen die gesamte Arbeit ab und unser strukturierter, transparenter Prozess führt Sie effizient zur idealen Besetzung.

Zusätzlich bieten wir Ihnen neben einer variablen Kostenstruktur eine Geld-zurück-Garantie: Sollte ein über uns eingestelltes Talent innerhalb der Probezeit kündigen, erhalten Sie Ihre Vermittlungsprovision anteilig zurück – Ihre Investition ist bei uns abgesichert. Die Vermittlungsgebühr ist "auf Anfrage" verfügbar.

Ich habe bereits ein internes HR-Team. Wie kann der Talent Rocket Hiring Service dieses unterstützen, anstatt es zu ersetzen?

Das ist großartig! Wir verstehen, dass Ihr HR-Team Ihre Bedürfnisse am besten kennt. Der Hiring Service entlastet Ihr Team erheblich, indem wir den aufwendigen Prozess der Vorauswahl und Direktansprache übernehmen.

Wir liefern Ihnen vorgefilterte und passgenaue Kandidat:innen basierend auf Ihren definierten Kriterien. Dies schont Ihre Ressourcen und ermöglicht es Ihrem internen HR-Team, sich auf andere strategische Prioritäten zu konzentrieren, während wir die Suche in spezialisierten Talentpools und über unsere Netzwerke übernehmen.

Ihre Arbeitgebermarke bleibt dabei stets unter Ihrer Kontrolle; Stellenanzeigen können anonymisiert veröffentlicht werden, und der Bewerber erfährt erst nach Ihrer Zustimmung, um welchen Arbeitgeber es sich handelt.

Bereit für effektives, erfolgreicheres Recruiting?

Starten Sie noch heute mit Talent Rocket und entdecken Sie, wie einfach Recruiting sein kann.

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