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Entdecken Sie die Vielfalt unserer Stellenanzeigen

Talent Rocket bietet Ihnen die passenden Stellenanzeigen-Lösungen für jede Recruiting-Herausforderung.

Recruiting nach Maß: Unsere Stellenanzeigen-Optionen

Die Besetzung einer juristischen Vakanz erfordert Zeit – durchschnittlich 124 Tage in Deutschland (Quelle: Bundesagentur für Arbeit, 2023). Doch Zeit ist Geld, besonders im Rechtsbereich. Jeder Tag ohne die ideale Besetzung kostet, und die durchschnittlichen Kosten für die Rekrutierung in der Rechtsbranche belaufen sich auf beachtliche 76.226 € für 104 Tage. Je nach Arbeitgeber und Stundensatz können diese Kosten sogar noch deutlich höher liegen.
Der teuerste Mitarbeiter ist oft der, den Sie nicht haben.

1.495€*

Single Job – Budgetfreundlich & bedarfsorientiert

Passende Bewerber? Wir garantieren Ihnen mindestens 2 qualifizierte Bewerbungen in 60 Tagen. Dieser fokussierte Ansatz bietet gute Chancen auf eine erfolgreiche Besetzung.

Leistungsmerkmale:

Garantierte Ergebnisse: Mindestens 2 qualifizierte Bewerbungen in 60 Tagen.
Social Recruiting mit Expertise: Wir nutzen bewährte Strategien, um passiv wechselwillige Jurist:innen zu erreichen und Ihren Talentpool signifikant zu erweitern.
Aufmerksamkeit sichern: Hervorgehobene Kennzeichnung Ihrer Anzeige im Stellenmarkt – wir differenzieren uns durch unser spezialisiertes juristisches Netzwerk.
Aktuell bleiben: Regelmäßiger Refresh Ihrer Stellenanzeige alle 15 Tage für anhaltende Sichtbarkeit.

Ideal für: Arbeitgeber mit einer klaren Vorstellung des gesuchten Profils und dem Wunsch nach einer kosteneffizienten Lösung für einzelne Vakanzen.

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Informative Grafik mit einem Macbookausschnitt einer Stellenanzeige

1.795€*

Single Job Premium – 3 garantierte Bewerber:innen & erhöhte Erfolgschancen

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf die Top-Besetzung. Wir garantieren Ihnen mindestens 3 qualifizierte Bewerbungen in 90 Tagen. Die längere Laufzeit dieses Produkts erhöht Ihre Chancen, den idealen Kandidaten zu gewinnen.

Leistungsmerkmale:

Mehr garantierte Bewerber:innen: Mindestens 3 qualifizierte Bewerbungen in 90 Tagen.
Maximale Reichweite in Ihrer Nische: Wir erreichen aktive und passive Top-Talente direkt in relevanten Netzwerken (LinkedIn, Google) durch intelligentes Targeting nach Fachgebiet und Karrierelevel.
Sticht ins Auge: Hervorgehobene Platzierung im Stellenmarkt.
Konstante Präsenz: 90 Tage Laufzeit und Refresh alle 15 Tage.

Ideal für: Arbeitgeber, die sich mehr Zeit für die Auswahl der besten Kandidaten nehmen möchten und eine höhere Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Einstellung anstreben.

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2.750€*

Jahresanzeige – 365 Tage Top-Talente im Blick

Bereits ab zwei Vakanzen jährlich die smarte Wahl: Mit unserer Jahresanzeige erreichen Sie ein ganzes Jahr lang Top-Talente und sparen dabei im Vergleich zu Einzelbuchungen.

Leistungsmerkmale:

Maximale Flexibilität: Inhalt der Stellenanzeige jederzeit austauschbar – ideal für sich verändernde Bedürfnisse.
Volle Kontrolle: Eigenständiges Verwalten und Ändern Ihrer Anzeige.
Talente aktiv gewinnen: Nutzen Sie unsere Aktive Suche, um passende Profile direkt anzusprechen und die besten Talente für sich zu gewinnen.
Datenbasierte Entscheidungen: Tagesaktuelle Performance-Kennzahlen.

Ideal für: Arbeitgeber mit einem kontinuierlichen Recruiting-Bedarf oder sich ändernden Vakanzen, die von maximaler Sichtbarkeit und Flexibilität profitieren möchten.

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Single job

1.495€*

60 Tage Laufzeit
Mind. 2 qualifizierte Bewerbungen garantiert
Möglichkeit einer Einstellung
Ideal für einzelne Vakanzen

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Single job Premium

1.795€*

90 Tage Laufzeit
Mind. 3 qualifizierte Bewerbungen garantiert
Höhere Wahrscheinlichkeit einer Einstellung
Bessere Sichtbarkeit durch Premium-Platzierung

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Bestes Ergebnis

Jahresanzeige

2.750€*

365 Tage Laufzeit
Sehr hohe Wahrscheinlichkeit der Einstellung
Nutzung der Aktiven Suche möglich
Ideal für kontinuierlichen Personalbedarf

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Die Talent Rocket Garantie

Wir bei Talent Rocket garantieren die Qualität und Effektivität Ihrer Stellenanzeigen. Darum versprechen wir Ihnen, dass Sie mit Schaltung einer Stellenanzeige auf unserer Plattform alle 30 Tage mit mindestens einer qualifizierten Bewerbungen rechnen können.

* alle Beträge zzgl. 19% MwSt.

Die Flatrate – Maximale Flexibilität für Ihr Recruiting

Besetzen Sie alle Ihre Stellen mit einer maßgeschneiderten Lösung. Bereits ab einem jährlichen Recruiting-Volumen von 7 Vakanzen kann sich unsere Flatrate für Sie auszahlen. Profitieren Sie von erweiterten Funktionen und unserer direkten Talentansprache.

Preis auf Anfrage

Leistungsmerkmale

Unbegrenzte Möglichkeiten: Veröffentlichen Sie so viele Stellenanzeigen wie Sie benötigen.
Direkte Interaktion: Optimierte Bewerbungsmöglichkeiten (z.B. 1-Klick Bewerbung).
Proaktive Talentsuche: Möglichkeit zur direkten Ansprache passender Profile mit unserer Aktiven Suche.
Volle Kontrolle & Flexibilität: Eigenständiges Verwalten und Anpassen Ihrer Anzeigen.
Umfassende Einblicke: Tagesaktuelle Performance-Übersicht mit allen wichtigen KPIs.
Individuelles Branding: Hinzufügen von Key Visuals und Ansprechpartnern.
Transparenz: Angabe spezifischer Gehaltsinformationen möglich.
Optimale Integration: Verknüpfung mit intelligenten Filterfunktionen auf der Plattform.
Immer aktuell: Refresh der Stellenanzeigen alle 15 Tage.

Ideal für: Unternehmen mit einem hohen und/oder unregelmäßigen Recruiting-Volumen, die maximale Flexibilität und direkten Zugang zu Talenten suchen.

Mehr erfahren

Ausschnitt der Talent Rocket Webseite mit mehreren Jobs eines juristischen Arbeitgebers

Unsere Erfolgsgeschichten

So profitieren unsere Kunden von der Zusammenarbeit mit Talent Rocket

“Bei der Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten, die wir regelmäßig zu besetzen haben, lohnt sich die Flatrate Option bei Talent Rocket ungemein.
So können wir all unsere Positionen auf einem weiteren Kanal präsentieren und gleichzeitig die Vielseitigkeit zeigen, die wir mit den verschiedenen Stellenangeboten anbieten.
Durch die Schnittstelle ist der Aufwand für uns gering und jederzeit aktuell.”

Christina Bergmann

Senior Associate Employer Branding

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Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Stellenanzeigen

Wie kann Talent Rocket qualifizierte Bewerbungen garantieren?

Unsere Fähigkeit, qualifizierte Bewerbungen zu garantieren, beruht auf unserer elfjährigen Expertise als führende Karriereplattform für Jurist:innen in Deutschland. Seit unserer Gründung konzentrieren wir uns auf Social Recruiting und die direkte Ansprache relevanter Talente. Diese bewährten Strategien und unsere tiefe Branchenkenntnis ermöglichen es uns, Sie beim Erreichen Ihrer Recruiting-Ziele optimal zu unterstützen und stellen sicher, dass Sie genau die qualifizierten Kandidat:innen erreichen, die aktiv über Talent Rocket einen Job suchen.

Welche Lösung bietet Talent Rocket für wiederkehrende Jobinserate und flexible Bedarfe?

Für sich wiederholende Vakanzen, sei es für Trainees, Referendare oder Juristen, oder wenn Sie ähnliche Stellen an verschiedenen Standorten besetzen müssen, ist unsere Jahresanzeige die ideale Lösung. Mit einer Laufzeit von 12 Monaten ermöglicht sie Ihnen maximale Flexibilität: Sie können den Inhalt der Anzeige jederzeit anpassen und sogar völlig unterschiedliche Stellenprofile (z.B. von Juristen zu Rechtsanwaltsfachangestellten) unkompliziert austauschen. So decken Sie Ihren Personalbedarf das ganze Jahr über effizient ab – und sparen dabei Zeit und Kosten.

Was macht die Zusammenarbeit mit Talent Rocket für uns so angenehm?

Ganz einfach: Wir nehmen Ihnen den Großteil der Arbeit ab! Unser erfahrenes Team an Expert:innen kümmert sich um fast alle Aufgaben im Recruiting-Prozess. Sie übermitteln uns lediglich die notwendigen Inhalte – wir erledigen den Rest, von der zielgerichteten Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung. So gewinnen Sie wertvolle Zeit und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir die besten Talente für Sie finden.

Bereit für effektives, erfolgreicheres Recruiting?

Kontaktieren Sie uns jetzt und erfahren Sie, wie unsere Stellenanzeigen-Lösungen Ihnen zu effektiverem und erfolgreicheren Recruiting verhelfen können.

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