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Klinikum Esslingen GmbH

Klinikum Esslingen GmbH
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Personal und Recht

Diplomjurist, Wirtschaftsjurist in Esslingen am Neckar
Referenznummer: 19845

Die Klinikum Esslingen GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Zentralversorgung mit dem Anspruch, Leistungen auf dem Niveau der Maximalversorgung anzubieten. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit 662 Betten, 12 modern ausgestatteten Kliniken, medizinischen Fachab­teilungen und Instituten sowie ca. 1.800 Mitarbeitenden versorgen wir rund 27.000 Patienten stationär und 103.000 ambulant.

Für den Geschäftsbereich 1 – Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) für Personal und Recht.

Der Geschäftsbereich 1 - Personal und Recht ist dem Kaufmännischen Direktor zugeordnet und setzt sich aus den Schulen für Pflegeberufe, dem Personalmanagement, dem Rechtsbereich und dem Beauftragtenwesen zusammen. Der Positionsinhaber (m/w/d) berichtet neben dem Kaufmännischen Direktor auch unmittelbar an die Krankenhausleitung und übernimmt die Führungsverantwortung für ein qualifiziertes Team mit rund 12 Mitarbeitern (ohne Schulpersonal).

 

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem Haus der Zentralversorgung
  • Ein kompetentes kollegiales Arbeitsumfeld
  • Außergewöhnlichen Handlungs- und Gestaltungsfreiraum im engeren Führungskreis des Unternehmens
  • Eine der Bedeutung der anspruchsvollen Position und der damit verbundenen Verantwortung entsprechendes Arbeitsverhältnis mit einer außertariflichen Vergütung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zertifikat beruf und familie gGmbH
  • Corporate benefits (Vergünstigungen bei über 600 namhaften Anbietern)

 

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung des Personalbereichs
  • Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse im Geschäftsbereich
  • Modernes Personalmanagement in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
  • Personalcontrolling
  • Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Verantwortung für die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen des Unternehmens
  • Mitarbeit in der QuMiK

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Krankenhaus
  • Breite Kenntnisse der Instrumentarien des zeitgemäßen Personalmanagements
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, inklusive Tarifrecht, idealerweise im TVöD-K und TV-Ärzte/VKA
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und fördern Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken und Schwächen
  • Hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
  • Wirtschaftliches und interdisziplinär strategisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

 

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Fachbereiche

Allgemeines Wirtschaftsrecht, Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht


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