Volljuristen (m/w/d) Traineeprogramm für Nachwuchskräfte Hessisches Ministerium des Innern und für Sport

Das Hessische Ministerium des Innern und für Sport stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Volljuristinnen & Volljuristen (w/m/d) ein, die mit einem Traineeprogramm auf ihre künftigen Aufgaben vorbereitet werden.

Gesucht werden Nachwuchskräfte für das Land Hessen, die bei Bewährung Führungspositionen erreichen können.

Wir bieten Ihnen:

• ein 30-monatiges Programm, während dem Sie alle Ebenen der Innenverwaltung kennen lernen. Sie werden in verschiedenen Fachbereichen der Verwaltung im Innenressort in Hessen eingesetzt u.a. im Ministerium, den Polizeipräsidien, den Regierungspräsidien und den Versorgungsämtern.
• gezielte Fortbildungen, ein Mentorenprogramm und ein Coaching unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung zur Führungskraft.
• auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz. Sie werden gleich mit Beginn des Traineeprogramms als Regierungsrätin / Regierungsrat auf Probe (A 13 HBesG) verbeamtet. Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine Versetzung möglich.
• die Möglichkeit, eine Station an der Hessischen Hochschule für Polizei und Verwaltung im Rahmen einer Lehrtätigkeit zu absolvieren.

Wir erwarten:

• beide Staatsprüfungen mindestens mit der Note „befriedigend“;
• gute Kenntnisse in mindestens einer europäischen Fremdsprache;
• Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen;
• hohe Einsatzfreude, Flexibilität und Verhandlungsgeschick;
• Innovationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und Zielorientierung;
• ausgeprägte soziale Kompetenz;
• idealerweise Schwerpunkt im Öffentlichen Recht.

Dem Hessischen Ministerium des Innern und für Sport wurde das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeit sind bei uns selbstverständlich. Zudem können Sie mit dem LandesTicket den Öffentlichen Personennahverkehr in Hessen kostenfrei nutzen.

Die Auswahl für das Traineeprogramm erfolgt im Rahmen eines Assessment-Centers.
Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Sie möchten mit uns Zukunft gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 812/2021 bis spätestens 25. Februar 2022 direkt über TalentRocket!