Mittelständische Kanzlei
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Orth Kluth Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Karriere bei

Orth Kluth Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

„Usually unusual”

Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikum, Referendariat
  • Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
  • Berufseinstieg als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt in Voll- oder Teilzeit, auch promotionsbegleitend
  • Quereinsteiger mit Berufserfahrung in Voll- oder Teilzeit


Anwaltspersönlichkeit

  • Hervorragende juristische Qualifikation
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Überzeugungstäter mit Hands-on Mentalität
  • Doktortitel und/oder LL.M. sind willkommen, aber nicht zwingend

Anzahl Partner zu Associates

1:1,7

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
30
Neueinstellungen p.a.
7
davon Associates
10
davon Referendare
10
davon Praktikanten
3
davon wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Weiterbildung Anwälte

Unterstützung beim Erwerb des Fachanwaltstitels durch Übernahme der Kosten für die FA-Kurse und Pflichtfortbildungen, Freistellung während der Arbeitszeit und der Ermöglichung der Fallsammlung.

Regelmäßig Besuche externer fachlicher Fortbildungen renommierter Anbieter.

Inhouse-Schulungsprogramm bestehend aus regelmäßigen praxisgruppenübergreifenden Veranstaltungen durch externe Referenten sowie praxisgruppenübergreifenden Vorträgen von eigenen erfahrenen Kollegen mit anschließendem fachlichen Austausch. Thematisch werden hierbei sowohl Softskills (z.B. Verhandlungsführung, Vertragsverhandlung auf Englisch) als auch fachlich-juristische Inhalte (z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Grundzüge einer M&A-Transaktion, Datenschutz) abgedeckt.

Regelmäßige Feedbackgespräche, Jahresgespräche zur Formulierung von Jahreszielen ab dem 1. Berufsjahr.

Individuelle Förderung auf dem Karriereweg durch in- und externe Ressourcen.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Wir binden Berufseinsteiger von Anfang an in die Mandatsarbeit ein und ermöglichen direkten Kontakt zum Mandanten. Wir freuen uns, wenn Sie schnell als eigene Anwaltspersönlichkeit wahrgenommen werden.

Wir bieten Ihnen durch Inhouse-Schulungen und die Teilnahme an externen Weiterbildungen eine gezielte Fortbildung.

Bei uns gibt es keine starren Karrierewege – kein Hop oder Top. In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen wir uns über Ihren persönlichen Weg aus.

Teilzeit ist bei uns gelebte Praxis – auch auf Partnerebene!

In den letzten 2 Jahren haben wir aus den eigenen Reihen 3 Kollegen zu Equity Partnern und 5 Kollegen zu Salary Partnern ernannt – davon insgesamt 5 Frauen.