Großkanzlei
Weil, Gotshal & Manges LLP

Karriere bei

Weil, Gotshal & Manges LLP


Einstiegsmöglichkeiten

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns sind individuell und vielfältig.
Als Praktikant oder Referendar haben Sie bereits zu einem früheren Zeitpunkt Ihrer Karriere die Möglichkeit, unser Team zu verstärken.


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Juristen mit exzellenter juristischer Qualifikation, sehr guten Englischkenntnissen sowie Begeisterung für unternehmerisches Denken. Sie verfügen über Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Freude an Herausforderungen. Hinzu kommen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Sachkenntnis in Bezug auf wirtschaftliche Zusammenhänge, ein professionelles Auftreten sowie nicht zuletzt Persönlichkeit. Weitere Abschlüsse wie Promotion und/oder LL.M. sind wünschenswert.


Anzahl Partner zu Associates

1:4
Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
Associates
Referendare
Praktikanten

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Ausbildung durch Partner und erfahrene Associates

Sofortige vollständige Integration in Mandate

Schrittweise Übernahme von Verantwortung bis hin zur eigenständigen Führung einer Transaktion

Aufbau eigenes Mandantenkreises


Wege zur Partnerschaft

Einstieg als Referendar/Associate

Kontinuierliche Weiterentwicklung, Unterstützung und Gespräche auf individuellem Karriereweg

Strategisch ausgerichtetes systematisches und institutionalisiertes Programm, das die Associates/Counsels auf dem Weg zur Partnerschaft begleitet.


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Weiterbildung Anwälte

  • Durch die ausgeprägte Nähe zu unseren Mandanten begleiten wir Sie bereits zu Karrierebeginn und in den darauffolgenden Jahren auf Ihrem Weg zu stetig mehr Verantwortung.
  • Unterstützt wird dieser Weg durch Ihr jährliches attraktives Weiterbildungsbudget, welches Sie individuell nutzen.
  • Zudem unterstützen wir Fortbildungsmaßnahmen, wie zum Beispiel den Steuerberater.
  • Inhouse Training Sessions.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch