Soziales bei Weil, Gotshal & Manges LLP

Sabbatical

Individuell zu vereinbaren

Urlaubstage

28 Tage

Frauenanteil

Partnerinnen: 15%

Associates/Berufseinsteigerinnen: 55%

Arbeitszeitmodelle

Jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Bedürfnisse hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, daher gibt es bei uns individuelle Vereinbarungen zu Teilzeit und Elternzeit für Mütter und Väter.

Team

Unsere Arbeit zeichnet sich durch eine ausgeprägt teamorientierte Arbeitsweise aus.

Dabei wird nicht nur eng mit den eigenen Teammitgliedern zusammengearbeitet, sondern auch stark team- und standortübergreifend.

Bei uns findet jedermann, egal ob Praktikant, Referendar oder Associate - offene Türen vor und kann sich direkt mit den Kollegen austauschen.

"Probleme werden nicht einzeln und separat nur im Kreis der jeweiligen Abteilung diskutiert und bearbeitet, sondern man steht in einem steten Gedankenaustausch miteinander und erarbeitet Lösungsansätze gemeinsam auf fachübergreifender Basis."

Zudem finden regelmäßig Junior-Lunches oder gemeinsame Sportaktivitäten statt, bei denen man die Kollegen noch besser kennenlernen kann.