Juristin / Jurist (m/w/d) Arbeits- & Tarifrecht Bistum Aachen

Gesucht wird ein/e Referentin/Referent (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht für die Abteilung Arbeitsrecht zum 01.01.2023 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.

Die Abteilung „Arbeitsrecht“ gewährleistet die arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung kirchlicher Dienstgeber auf dem Gebiet der Diözese Aachen bei individual- oder kollektivrechtlichen Fragestellungen im Anwendungsbereich der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) unter Berücksichtigung des in diesem Kontext stehenden profanen Arbeitsrechts und der Arbeitsgerichtsbarkeit. Die Abteilung vertritt durch ihre/n Leiter/in das Bistum Aachen in der Regional-KODA NW.

Ihre Verantwortung:

• Begleitung und Beratung kirchlicher Dienstgeber in arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen sowie in der Auslegung und Anwendung des kirchlichen Arbeitsrechtsrege­lungsverfahrens und des profanen Arbeitsrechts
• Bearbeitung von Rechtsfragen im Bereich der Berufsgruppe der Laien im pastoralen Dienst und der Priester, die sich aus dem Arbeitsverhältnis, aus bischöflichen Beauftragungen oder dem Treueverhältnis zum Bischof ergeben
• Erarbeitung arbeitsrechtlicher Stellungnahmen bei diözesanen und überdiözesanen Fragestellungen
• Beobachtung, Analyse und Auswertung von Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht des Dritten Weges sowie aktueller Rechtsprechung und profaner Gesetzgebung mit dem Ziel der Aufbereitung für die kirchliche Verwaltung
• Klärung grundsätzlicher Rechtsfragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie rechtliche Unterstützung bei der Erarbeitung von Maßgaben des Dienstgebers
• Bearbeitung von Vorgängen zur Einhaltung von Beteiligungsverfahren sowie außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren in Angelegenheiten der Mitarbeitervertretungen, der DiAg und Schwerbehindertenvertretung in Abstimmung mit dem Beauftragten des Dienstgebers

Ihr Profil:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in Rechtswissenschaften und zweites juristisches Staatsexamen
• Fundierte Fachkenntnisse im kirchlichen und profanen Arbeits- und Tarifrecht sowie im Personalwesen
• Gute Kenntnisse der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und deren Auslegungen sowie der DiAg-Ordnungen und der Kirchlichen Arbeits- und Gerichtsordnung (KAGO)
• Gute Kenntnis der kirchlichen Strukturen
• Gute Moderationskompetenz
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Mentoring
• Mobile Arbeit
• Jobticket
• Cambio Carsharing
• Werteorientierung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wertschätzendes und kollegiales Umfeld

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte online an: Bischöfliches Generalvikariat Aachen, Abteilung 2.1 Personalmanagement - Herr Andreas Dahlmanns, Telefon: +49 241 452 351.

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