Das sind Ihre Aufgaben
Das Dezernat „LVR - Klinikverbund und LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen“ ist Träger des LVR-Verbund HPH. Der LVR-Verbund HPH erbringt umfangreiche Dienstleistungen im Bereich der Eingliederungshilfe und zählt mit rund 2.700 Mitarbeiter*innen und 2.400 betreuten Personen zu den größten Leistungserbringern im Rheinland.
In diesem Rahmen übernehmen Sie es, den LVR-Verbund HPH umfassend zu allen Rechtsfragen der Eingliederungshilfe (SGB IX), des Wohn- und Betreuungsvertragsgesetzes, dem (ordnungsbehördlichen) Wohn- und Teilhabegesetz (WTG) und den maßgeblichen Rechtsvorschriften aus dem SGB XI und SGB XII sowie dem BGB zu beraten und zu unterstützen.
Dies umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:
Darüber hinaus unterstützen Sie noch das Dezernat bei allgemeinen Rechtsfragen. Diese stammen insbesondere aus dem Bereich des Krankenhausrechts (krankenhausspezifischen Abrechnungsfragen), zum Recht der Krankenkassen sowie zum Sozialdatenschutzrecht.
Das bieten wir Ihnen
Das bringen Sie mit
Befähigung zum Richteramt
Worauf es uns noch ankommt
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie hier.
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Frau Eva Steeger steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess unter Tel.: 0221 809-2634 gerne zur Verfügung.
Herr Markus Brehmer steht Ihnen als Leiter der Abteilung Recht-/Prüfungsangelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgabengebiet unter Tel.: 0221 809-6641 gerne zur Verfügung.
Das benötigen wir von Ihnen
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung des Justizministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 20.11.2024!
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