Referent*in (m/w/d) Arbeitsrecht Vebego Facility Services B.V. & Co. KG

Vebego ist ein Familienunternehmen, das im Jahr 1943 in den Niederlanden gegründet wurde und sich seitdem zu einem Konzern mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz entwickelt hat. Die rund 8 500 Mitarbeitenden der Vebego Deutschland arbeiten in den Bereichen Facility Management, haustechnische Leistungen und Reinigungsdienste, Landschaftsgestaltung, Sicherheitsdienste sowie Healthcare.

Wir stehen für Great Work!

Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeitenden lohnende, sinnvolle Arbeitsplätze bieten. Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfsbereitschaft stehen bei uns im Vordergrund.

Wir bieten:

• Arbeiten von zu Hause möglich
• Freie Zeiteinteilung innerhalb üblicher Bürozeiten / Vertrauensarbeitszeit
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kollegiales und teamorientiertes Arbeiten
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote und intensives Onboarding
• Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Onlineportal / Corporate Benefits
• Faire Vergütung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Abteilungsleitung Recht, insbesondere bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen (gelegentlich auch vertragsrechtlichen Fragestellungen)
• Kompetente Beratung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Vorbereitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung als zentrale*r Ansprechpartner*in und eigenständige Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente und Vorlagen
• Unterstützung und Vorbereitung für die Durchführung gerichtlicher Verfahren
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von internen Schulungen für Führungskräfte und die Personalabteilung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes juristisches Staatsexamen) oder Studium des Wirtschaftsrechts oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ggf. Vertragsrecht
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung auf Unternehmensseite
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Strukturiertes Arbeiten sowie fachkompetente Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Kreativität und Verhandlungsgeschick
• Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Als Voraussetzung für Kontinuität und Unabhängigkeit streben wir ein gesundes Wachstum an. Doch was uns wirklich antreibt, ist Gutes zu tun: Wir möchten all unseren Mitarbeitenden eine sinnvolle Arbeit bieten, denn wir sind davon überzeugt, damit für unsere Kunden und die Gesellschaft den größten Mehrwert kreieren zu können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite!