Welche Benefits brauchen juristische Arbeitgeber?

Corporate Benefits gehören für Talente zum New Normal und erlangen insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels auch für juristische Arbeitgeber eine erhöhte Relevanz. Ein gutes Gehalt alleine ist heute nicht mehr ausreichend, um sich für eine neue Stelle zu entscheiden – eine Entwicklung, die Arbeitgeber dazu zwingt, sich durch andere Zusatzleistungen und Vorzüge abzuheben und zu differenzieren. Welche Benefits sollten Kanzleien Mitarbeiter:innen bieten?