Schneller, wertschätzender und sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess. Ich habe nach meiner Bewerbung über TalentRocket schnell eine Rückmeldung erhalten und hatte im weiteren Verlauf die Möglichkeit, die Kanzlei in verschiedenen Gesprächsformaten kennenzulernen: zunächst im Videocall mit Partnern, dann persönlich vor Ort und schließlich auch im Austausch mit den anderen Associates. Für mich war von Anfang an klar, dass ich ins Arbeitsrecht möchte, und deshalb habe ich mir gezielt nur die Top-Adressen in diesem Bereich angeschaut. Viele Kanzleien machen Arbeitsrecht und man kann von außen vieles nur schwer einschätzen, deshalb war für mich im Bewerbungsprozess letztlich das Team ausschlaggebend, was ich bis heute nicht bereue. Die Stimmung ist motiviert, das Team ist jung und kollegial, der Zusammenhalt unter den Associates ist stark und es gibt kein Gegeneinander. Genau das war für mich ein wesentlicher Punkt und ist auch heute wesentlicher Faktor, warum ich nach bald zwei Jahren noch hier bin. Besonders positiv finde ich außerdem die spannenden Mandate: Die Fälle sind abwechslungsreich, man bekommt früh Verantwortung und kann direkt ins kalte Wasser springen, wenn man das möchte. Gleichzeitig erhält man aber auch die nötige Unterstützung und Führung, wenn man sie einfordert. Diese Kombination aus Eigenverantwortung und Rückhalt empfinde ich als Berufseinsteiger als besonders wertvoll. Hinzu kommen sehr gute Entwicklungsperspektiven: Es gibt in der Kanzlei "echte" Eigengewächse, die sich vom Referendariat bis in die Partnerschaft entwickelt haben. Für mich war das ein starkes Zeichen dafür, dass Entwicklung hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt wird. Dazu kommt, dass viele - von Anwälten über Assistenz zu WissMits - dem Arbeitgeber lange treu bleiben, was für mich ebenfalls für das Arbeitsumfeld spricht. Nicht zuletzt ist auch die Reputation der Kanzlei ein großer Pluspunkt - gerade als noch junge Anwältin profitiert man davon sehr. Insgesamt ein Arbeitgeber und ein Bewerbungsprozess, die mich überzeugt haben. Man wird viel mit Abwerbeangeboten konfrontiert - wenn man sich dann auch weiter/jedes Mal für den eigenen Arbeitgeber entscheidet - dann muss ja irgendwas stimmen ;)