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AUDI AG
Neueinstellungen p.a. ca.
- Syndikusanwälte
- 3-5
- Referendare:
- 25
- Praktikanten:
- 8
Mandantenkontakt Berufseinsteiger
Auslandsmöglichkeiten
Als international agierendes Unternehmen mit einem stetig wachsenden Netzwerk von Produktionsstandorten bietet Audi seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Entwicklungsperspektiven im Ausland.
Auch der Zentrale Rechtsservice ermöglicht in Zusammenarbeit mit den Local Legal Teams Job-Rotations.
Eine Auslandsstation ist für Referendare/Praktikanten nach einer erfolgreich abgelegten Station im Zentralen Rechtsservice in Absprache möglich.
Unterstützung bei der Promotion
Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
Anwaltspersönlichkeit
- Überdurchschnittliche Rechtskenntnisse
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen und Zusammenhängen
- Sie sind fit in Englisch und mindestens einer weiteren Fremdsprache
- Sie kommunizieren zielgerichtet, sind mit Elan dabei und im Team genauso stark wie an Ihrem Schreibtisch
- Sie sind selbstständig, engagiert, sachlich, kämpferisch und konsenswillig
Weiterbildung Anwälte
Die AUDI AG unterstützt Ihre Mitarbeiter individuell bei der Weiterqualifizierung – unabhängig davon, ob sie die Promotion, einen Fachanwaltstitel, einen LL.M. oder einen MBA-Abschluss anstreben.
Fester Bestandteil innerhalb des Zentralen Rechtsservice ist das sogenannte „Junge Wilde“-Programm, bei dem die Nachwuchsjuristen durch umfassende Projektverantwortung eine überfachliche Fortbildung on-the-job erhalten.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an internen sowie externen Seminaren und Fortbildungen teilzunehmen.
Reisetätigkeit im Job
Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Karrierewege
Unsere umfassenden Personalentwicklungsprogramme, wie z.B. unser Entwicklungsprogramm in Richtung Management, sind in der Regel über mehrere Jahre ausgelegt und beinhalten die Vorbereitung auf eine neue Funktion ebenso wie die Begleitung bei der Übernahme eines neuen Verantwortungsbereichs.
Ein Auslandseinsatz, Standortwechsel oder der Einsatz in einer anderen Organisationseinheit können hierzu ebenso zählen wie ein umfassendes Qualifizierungsprogramm of-the-job.
Ausbildungsprogramme
- Ausbildung durch einen Mentor
- global experience-Programm
- job rotations mit local legal teams
- Verbandstätigkeiten (DAV, BUJ,…)
- Newcomer Conference
- Practice Groups
- interne und externe Seminare und Weiterbildungen (fachbezogen und soft-skills)
Einstiegsmöglichkeiten
Gerne steigen Sie bei uns als Referendar ein: Mehr als zwei Drittel der heutigen Juristen bei Audi haben als Referendare die Audi Welt kennengelernt. Auch die meisten Führungskräfte sind ehemalige Referendare.
Über 21.500 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.
