Karriere bei
BMH BRÄUTIGAMEinstiegsmöglichkeiten
Anwaltspersönlichkeit
Die Großkanzlei will Sie.
Sie aber nicht die Großkanzlei?
Dann könnten Sie zu uns passen!
Um ein fester Spieler in unserem schlag-kräftigen Team zu werden, kommt es uns neben zwei Prädikatsexamina (oder in Summe mind. 18 Punkten) und hervorragenden Englischkenntnissen vor allem auf die folgenden Qualitäten an:
Wir lieben das was und vor allem mit wem wir es tun und deshalb ist für uns die Persönlichkeit eines Bewerbers mindestens genauso entscheidend wie dessen Qualifi-kationen. Bei uns wird jeder Bewerber vor der Einstellung bei einem Associate-Lunch auf Herz, Nieren und Teamverträglichkeit geprüft.
Verhältnis Partner zu Associate
1 : 2
Mandantenkontakt Berufseinsteiger
Karrierewege
Individualität
Individualität ist uns nicht nur bei der Auswahl unserer Anwälte wichtig, sondern auch in Bezug auf deren Entwicklung.
Kein vorgegebener Karriere-weg
Wir haben keinen vorgegebenen Karriere-weg und passend zu unserer Kanzleikultur gibt es bei uns kein „up or out“. Wir gehen mit großartigen Mitarbeitern auch dann gemeinsam durch das Leben, wenn diese nicht den Weg in die Partnerschaft ein-schlagen möchten.
Wege zur Partnerschaft
Berufseinsteiger
Üblicherweise starten Sie bei uns als Berufseinsteiger. Viele von uns (sowohl Partner als auch Associates) sind als Referendare oder wissenschaftliche Mitar-beiter bei BMH BRÄUTIGAM gestartet. Sie werden vom ersten Berufstag an direkt in die Mandatsarbeit eingebunden, erhalten schnellst möglich die Chance, Mandate selbständig zu leiten und so in kurzer Zeit ein eigenes Mandantennetzwerk aufzubauen.
Selbstverständlich werden wir Sie dabei durch den verantwortlichen Partner, einen Mentor-Partner und andere erfahrene Anwälte des Teams aktiv unterstützen und fördern. Mit Bestehen der Probezeit werden Sie auf der Kanzleihomepage und dem Briefkopf geführt.
Ab 3.-5. Jahr
Salary Partner
Nach drei bis fünf Jahren Kanzleizuge-hörigkeit erfolgt typischerweise die Ernennung zum Salary Partner.
Ab 5.-7. Jahr
Aufnahme in die Partnerschaft
Nach fünf bis sieben Jahren eine Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft.
Vier der sieben Associates, die bei Kanzleigründung bei BMH BRÄUTIGAM gearbeitet haben, sind mittlerweile Partner. Zuletzt wurde zu Beginn diesen Jahres ein weiteres Eigengewächs zum Partner ernannt.
Weiterbildung Anwälte
Unser Career Development Programm für Anwälte besteht aus den vier Säulen
Reisetätigkeit im Job
Über 27.500 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.