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FPS Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

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FPS Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Über FPS Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

FPS. Ihre Kanzlei. Ihr Partner. Das ist unser Leistungsversprechen. Nach diesem Grundsatz leben wir. Wir wollen für unsere Mandanten mehr sein als bloß noch eine weitere Kanzlei. Für uns zählen Nähe und Verständnis. Wie das in einer guten Partnerschaft selbstverständlich ist.

Die Beziehung zu unseren Mandanten ist uns dabei genauso wichtig wie die zu unseren Mitarbeitern. Denn dem Engagement jedes Einzelnen ist es zu verdanken, dass wir heute eine der führenden, unabhängigen Wirtschaftssozietäten mit über 130 Anwälten und Notaren an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg sind. Als starkes Team bilden wir eine Art Task-Force unter den Kanzleien: Schnell, effizient, aus nächster Nähe handelnd.

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Kontakte

KristinaNau
Frau Kristina Nau
Human Resources Specialist - Recruiting und Personalmarketing
JörgKadesch
Herr Jörg Kadesch
Rechtsanwalt, Partner strategische Personalentwicklung

Über uns

Mitarbeiter national
130
Anwälte

48
davon Partner

47
davon Associates

35
Weitere


Sprachen

Insbesondere in den Bereichen Intellectual Property, IT-Recht und Datenschutz sowie Gesellschaftsrecht / M&A arbeiten wir zu einem wesentlichen Teil auch in der englischen und / oder französischen Sprache.


Renommierte Mandate

  • AEG Power Solutions
  • BigCityBeats ("WorldClubDome")
  • Catalyst Capital
  • Fraport AG
  • Hessischer Rundfunk
  • ING Real Estate Finance
  • LEVI's
  • main incubator GmbH (Commerzbank Gruppe)
  • Mainova AG
  • Markenrechtliche Celebrities-Beratung:
    BRUNO MARS, JUSTIN TIMBERLAKE, LADY GAGA, BEYONCE, SHAKIRA, PHARELL WILLIAMS, u.v.m.
  • Merz Immobilien GmbH & Co. KG
  • Microsoft
  • Opodo Ltd.
  • Procter & Gamble
  • STRABAG, etc.

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

Die Arbeit bei FPS ist geprägt von Kontinuität, Gleichberechtigung sowie gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Sie bietet eine Atmosphäre, in der sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität optimal entfalten können.

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Auszeichnungen & Preise

FPS zählt zu Deutschlands Top-Wirtschaftskanzleien und -Arbeitgebern – und steht für Qualität, gute Kommunikationsarbeit und exzellente Nachwuchsförderung in der Branche. Die zahlreichen Auszeichnungen hochkarätiger Jurys bezeugen unseren unermüdlichen Einsatz und spornen uns jeden Tag aufs Neue dazu an, alles zu geben.


Mein Arbeitstag

Erhalten Sie hier Einblicke in den typischen Arbeitsalltag von unserer Associated Partnerin Dr. Nina Jarass Cohen LL.M. 

09:00 Uhr

Mein Tag beginnt mit einem Kaffee und der Begrüßung meiner Kollegen. Die Türen stehen bei uns immer offen. Außerdem bespreche ich mit meiner Assistentin die anstehenden Aufgaben: Struktur und Planung sind in diesem Job alles.

09:30 Uhr

Ein Mandant hat um eine umweltrechtliche Stellungnahme gebeten. Ich recherchiere die einschlägige Rechtsprechung und Literatur. Ich liebe es, mich in ein Thema zu vertiefen, eine Lösungsstrategie zu entwickeln und diese wissenschaftlich zu untermauern.

10:45 Uhr

Bei einem internen Meeting besprechen wir eine neue Immobilientransaktion. Wir sollen eine Due Diligence - eine Analyse der mit dem Grundstück verbundenen rechtlichen Risiken - erstellen. Die Aufgaben werden verteilt und die Zeitschiene besprochen.

11:00 Uhr

Zurück im Büro kümmere ich mich um die mittlerweile eingegangenen Emails und Anrufe. Einiges lässt sich sofort und schnell erledigen, manchmal ist eine eingehendere Prüfung oder persönliche Besprechung erforderlich.

12:00 Uhr

Bei einer Telefonkonferenz mit meinem Mandanten, dem Projektentwickler, den Architekten und Projektsteuerern stimmen wir die nächsten Schritte eines großen Bauvorhabens ab. Der Bauantrag soll eingereicht werden. Ein paar To-Do’s sind aber noch offen.

12:30 Uhr

Meine Aufgabe wird es sein, die Vereinbarungen zu erstellen und mit den Nachbarn zu verhandeln. Ich habe es hier immer mit ganz unterschiedlichen Charakteren zu tun, daher ist Verhandlungsgeschick und auch ein gewisses psychologisches Gespür gefragt.

13:00 Uhr

Zur Mittagszeit treffe ich einen langjährigen Mandanten zu einem Business Lunch. Die Tätigkeit als Anwältin ist ein „people’s business“: Gerade wenn man langfristig zusammenarbeiten will, ist es wichtig, dass man sich versteht und vertraut.

14:00 Uhr

Zurück im Büro schreibe ich einem Erwiderungsschriftsatz. Ein Bebauungsplan, der meinem Mandanten Baurecht vermittelt, wurde von einem Plananlieger angegriffen. Der Mandant ist beigeladen, wir sammeln Argumente für den Fortbestand des Bebauungsplans.

16:30 Uhr

Ich treffe eine Mandantin zum Ortstermin in der Frankfurter Innenstadt. Ein Gebäude soll umgenutzt und teilweise umgebaut werden. Wir besprechen, dass ich einen Termin bei der Bauaufsicht vereinbare, um eine Lösung für die offenen Themen auszuloten.

18:00 Uhr

Auf dem Rückweg in die Kanzlei tätige ich noch einige Telefonanrufe und beantworte die letzten E-Mails. Ich erhalte eine Anfrage für eine Publikation und beginne mir bereits die ersten Gedanken dazu zu machen. Das Thema klingt sehr spannend.

18:30 Uhr

Im Büro feile ich noch etwas an dem immissionsschutzrechtlichen Rechtsgutachten und werfe einen ersten Blick in den digitalen Datenraum für die Immobilientransaktion, über die wir heute Vormittag im Kollegenkreis gesprochen hatten.

20:15 Uhr

Nun geht es nach Hause. Mein Mann hat heute unseren Sohn betreut, als er von der Tagesmutter heim kam. Wir teilen uns die Betreuung und ich bin froh so einen verlässlichen Partner zu haben. So kann ich ohne Sorgen auch mal länger im Büro bleiben.


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikant (m/w/d)
Abgeschlossene Zwischenprüfung mit überdurchschnittlichem Ergebnis.

Referendar/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Abgeschlossenes Erstes Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis.

Associate (m/w/d)
Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen, Fachanwaltstitel, LL.M. und/oder Promotion sind wünschenswert, kann auch gerne mit der Unterstützung von FPS erworben werden.


Anwaltspersönlichkeit

Wir setzen auf unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Expertise im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen anwenden, ausbauen und dabei hochgesteckte Ziele erreichen möchten.
Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei FPS sind neben fundierten Rechtskenntnissen, Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Arbeit im Team. Denn Spitzenleistung ergibt sich nicht nur aus der Summe fachlicher Expertisen, sondern auch aus gelungener Zusammenarbeit.


Anzahl Partner zu Associates

1,05 : 1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
12
Associates

40
Referendare

30
Praktikanten

15
Wissenschaftliche Mitarbeiter


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg, der Ihnen nicht nur ein professionelles Umfeld und interessante juristische Herausforderungen bietet, sondern auch eine partnerschaftliche Kanzleikultur. Die typische Top-down-Hierarchie existiert bei uns nicht.

Associate

  • Mentoring durch einen Partner
  • Mitarbeit auf den Mandaten des Dezernats
  • Nennung auf Briefkopf nach ca. 1 Jahr
  • Vertretung und Bearbeitung der Mandate nach außen
  • Teilnahme am Austauschprogramm „Getting to know each other“

Senior Associate

  • Eigener Geschäftsaufbau innerhalb der Sozietät
  • Teamführung bei Transaktionen / Pitches

Associate Partner

  • Teilnahme an überörtlichen Partnertreffen
  • „Vorstellung“ beim Personalausschuss

Local Partner / Counsel

  • Betreuung eines Fachbereichs
  • Zugang zu neuen Mandaten durch Kontakte und Expertise

Equity Partner

  • Tragen unternehmerischer Verantwortung
  • Managementaufgaben
  • Personalführung
  • Nachwuchsentwicklung
  • Mandantenakquise
  • Mandatsentwicklung


Wege zur Partnerschaft

Nach den ersten Jahren als Associate bei FPS hängt die weitere Entwicklung stark vom Einzelnen ab. Regelmäßige Feedbackgespräche und Mentoring fördern dabei den Sprung in die Vollpartnerschaft.

Associate

(1.–3. Jahr)

In den ersten drei Berufsjahren werden Sie als Associate zunächst durch einen Partner intensiv ausgebildet und an die Kanzleistandards herangeführt.

Senior Associate

(ab 4. Jahr)

Nach drei Jahren erfolgreicher Tätigkeit erhalten Sie bei entsprechender Befürwortung den Status eines Senior Associates.

Associate Partner

(ab 6. Jahr)

Ab dem sechsten Jahr haben Sie bereits die Chance, als Associate Partner aufgenommen zu werden – ein wichtiger Schritt für Ihre Karriere.

Local Partner / Counsel

(ab 6. Jahr)

Es gibt bei uns kein sogenanntes „Up-or-Out“. Sie müssen also keineswegs die Kanzlei verlassen, wenn Sie kein Equity Partner werden oder werden wollen. Schlagen Sie den Weg als Local Partner oder Counsel bei FPS ein, um
unsere Kanzlei weiterhin mit Ihrer Expertise zu unterstützen.

Equity Partner

(ab 6. Jahr)

Abhängig von Ihrer weiteren Entwicklung werden Sie in den nächsten Jahren Equity Partner der Sozietät und damit gleichberechtigte/r Teilhaber/in an der Kanzlei. Als unabhängige Kanzlei treffen wir unsere  Partnerentscheidungen selbst – in einem fairen, für alle Beteiligten transparenten Prozess. Ab jetzt hat der Aufbau von Mandantenbeziehungen sowie die erfolgreiche Pflege und Weiterentwicklung wichtiger Mandantenkontakte Priorität. Aber auch unsere Partner unterstützen wir dabei, sich weiterzuentwickeln und damit gleichzeitig zum gemeinsamen Erfolg der Kanzlei beizutragen.


Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Als FPS Young Professional dürfen Sie von uns noch mehr als eine interessante Ausbildung und einen vielseitigen Arbeits- und Berufsalltag in Ihrem Dezernat erwarten. Es ist uns sehr wichtig, Ihnen viele nützliche Hilfestellungen an die Hand zu geben und Blicke über den Tellerrand hinaus zu ermöglichen. So erreichen wir unser Ziel, Anwältinnen und Anwälte auszubilden, die fachlich zu den Besten zählen und menschlich zu uns passen.

FPS Young Professionals Programm

Mit unserem FPS Young Professonals-Ausbildungsprogramm bieten wir eine breite Palette von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen an, welche die fachliche und praktische Förderung unseres Nachwuchses abrunden.

Referendar-AG

Simulation und Vorbereitung der mündlichen Prüfung, Behandlung examensrelevanter Rechtssprechung und Klausurenkurs unter Anleitung eines ehemaligen Richters und Prüfers.

Young Professionals Lectures

Regelmäßige Lectures und Workshops zu verschiedenen,
examensrelevanten Themen.

FPS in Practice-Praktikantenprogramm

Während unseres vierwöchigen Programms FPS in Practice können Sie die erlernte Theorie praktisch erweitern, erhalten wertvolle Einblicke in die Aspekte der Anwaltstätigkeit und werden dabei von einem Mentorenteam rundum betreut. Unser Ziel: konkrete Anregungen für Ihre Karriere zu bieten und Sie aktiv zu fördern.


Unsere Karrierebegleitung

Bei FPS haben Sie jederzeit Zugang zu unserem umfassenden praxisbezogenen Weiterbildungsprogramm - individuell an Ihr Karrierelevel und Ihre Aufgaben angepasst. Das Angebot umfasst eine Vielfalt von Trainingsmodulen. Diese reichen von Basistrainings für Referendare und Associates bis hin zu Aufbau-, Fachtrainings und individuelles Coaching im Bereich der Führung und des Business Developments für unsere Partner.

Das Fortbildungsangebot wird stetig entsprechend der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erweitert und ist eingebettet in unsere eigens hierfür entwickelte Learning Experience Plattform „Kompass“, die es möglich macht, mobil, jederzeit und überall auf das Wissensangebot zuzugreifen und die eigenen Entwicklungsschritte proaktiv zu planen.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Situationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


40
Referendarplätze p.a.


Ihre Vorteile

Wer sein Referendariat bei FPS absolviert, kann sich auf Vieles freuen: auf ein kollegiales Arbeitsumfeld zum Beispiel, in dem sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität entfalten.

FPS Young Professionals-Programm

Mit unserem eigenen praxisnahen Ausbildungsprogramm fördern wir junge Talente und vermitteln examensrelevante Inhalte.

FPS Referendar-AG

In der FPS Referendar-AG am Frankfurter Standort bereiten Sie sich in kleinen Gruppen gezielt auf Ihre Prüfung vor – Sie halten Aktenvorträge, besprechen aktuelle Urteile und bearbeiten Falllösungen in unserem Inhouse-Klausurenkurs.

FPS Law Case

Bereitstellung der Examensliteratur für Ihre Prüfung.

Young Professionals Lectures

Regelmäßige Lectures und Workshops zu verschiedenen, examensrelevanten Themen.


Referendarspersönlichkeit

Den Anspruch, den wir täglich an uns selber stellen, stellen wir auch an Sie: fachlich und menschlich zu überzeugen. Deshalb ist uns ein überdurchschnittliches Erstes Staatsexamen genauso wichtig wie Teamgeist, Leidenschaft und soziale Kompetenz. 
Unser Ziel: Anwältinnen und Anwälte auszubilden, die fachlich zu den Besten zählen und zu uns passen.


Mehr Zukunft gefällig?

Examensorientierte Ausbildung

Als Referendar bei FPS liefern Sie keine abstrakten Rechtsgutachten ab, sondern werden stets mit examensrelevanten und praxisnahen Aufgaben betraut.

Direkte Integration

Als Teammitglied und bei der anwaltlichen Tätigkeit.

Flexible Arbeitszeiten

Für Ihre Examensvorbereitung

Mentorenprogramm

Sie arbeiten vertrauensvollI mit Ihrem Mentor zusammen und erhalten fortlaufend Feedback sowie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Training-on-the-job weiterzuentwickeln.


Arbeitszeit Referendare

Sehr geringSehr hoch

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

Ilona, Referendarin in der Wahlstation 2021

„Meine Tätigkeit bei FPS als Referendarin hat mir äußerst gut gefallen. Sowohl die fachliche als auch die persönliche Einbindung waren toll. Ich habe mich menschlich im Steuerrechts-Team sehr wohl gefühlt. Zudem war die Teilnahme an der hausinternen Referendar-AG eine sehr hilfreiche Vorbereitung auf meine mündliche Prüfung."

Laut azur-Umfrage beschreiben ehemalige FPS Referendare die Referendar-AG als

„ ... gezielte Ausbildung, die abgestimmt ist, auf die Anforderungen des Staatsexamens.“


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Eine typische Top-down-Hierarchie existiert bei uns nicht. Wir pflegen ein Arbeitsklima in vertrauensvoller, fachlicher und nachhaltiger Zusammenarbeit, da uns ein kollegiales Miteinander und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sehr wichtig sind.


Unsere Werte

Sowohl in der Zusammenarbeit untereinander als auch mit unseren Mandanten legen wir besonders viel Wert auf ein partnerschaftliches, wertschätzendes Verhältnis. Nur so können wir uns mit der jeweiligen Sache identifizieren, um uns engagiert, individuell und kreativ jedem Anliegen zu widmen.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Get-together

Wir haben noch viel mehr zu bieten als spannende Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance: unsere FPS Get-together-Events. Hier können Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der täglichen Arbeit treffen und besser kennenlernen.

  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Young Professionals-Event
  • J.P. Morgan Corporate Challenge
  • B2Run
  • Teamevents
  • Associate Stammtisch
  • Ref- und WMA Lunches

Diversity

Unsere Partnerschaft ist geprägt von Kontinuität, Gleichberechtigung sowie gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Dazu gehört selbstverständlich auch eine Kultur der Offenheit und Toleranz sowie kulturelle Vielfalt.


28
Urlaubstage (standortabhängig)


Arbeitszeitmodelle

Work-Life Balance

Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, Arbeit und Privatleben langfristig in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Da wir bei FPS wissen und darauf vertrauen, dass unsere Mitarbeiter engagiert und mit hoher Einsatzbereitschaft anpacken, wenn es nötig ist, gibt es auch keine unbedingte Anwesenheitspflicht, wenn die Mandatsarbeit mal weniger dringend ist.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten, sind wir offen gegenüber individuellen Absprachen von Teilzeitarbeit und mobilem Arbeiten sowie anderen Möglichkeiten, um familiären und privaten Bedürfnissen Rechnung tragen zu können.


Soziale Verantwortung

Wir fühlen uns nicht nur unseren Mitarbeitern und Mandanten gegenüber verpflichtet, sondern gegenüber allen Mitmenschen. Schließlich leben und arbeiten wir in einer Gesellschaft, in der jeder Einzelne das Miteinander prägt. Aus diesem Grund unterstützen wir mit Herz und Know-how auch Programme, die über die Kanzleithematik hinausgehen.


Frauenanteil

Partnerinnen

16%

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

46%

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote
Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Firmenfitness mit qualitrain

Firmensport 4.0: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eine geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk qualitrain abzuschließen. Damit trainieren Sie in über 5.100 hochwertigen Fitness- und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem qualitrain Digitalangebot.

JobRad

FPS least Ihr Fahrrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Firmenläufe

Teilnahmeangebot an unseren teils mehrmals im Jahr stattfindenden Firmenläufen.

Yoga-Kurs

Bieten wir in unserem Berliner Büro zur Entspannung und körperlichen Fitness an.


Büroaustattung

Damit Sie während Ihrer alltäglichen Arbeit körperlich optimal entlastet sind, haben wir unsere Büroräumlichkeiten mit neuesten ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen, Blendfreiheit und zwei Monitoren ausgestattet. Um den Wohlfühlfaktor für Sie darüber hinaus zu steigern, bieten wir Ihnen zudem teilweise individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für Ihren Arbeitsplatz.
Sollten Sie darüber hinaus besondere körperliche Einschränkungen haben, welche zusätzliche Entlastung benötigen, sprechen Sie uns gerne an und wir schauen, wie wir Ihren Arbeitsplatz entsprechend anpassen können.


FPS Firmenfahrräder

In unserem Büro in Frankfurt am Main haben Sie jederzeit die Möglichkeit, unsere gebrandeten Firmenfahrräder (auch für private Fahrten) auszuleihen.