FPS Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Insbesondere in den Bereichen Intellectual Property, IT-Recht und Datenschutz sowie Gesellschaftsrecht / M&A arbeiten wir zu einem wesentlichen Teil auch in der englischen und / oder französischen Sprache.

• AEG Power Solutions
• BigCityBeats ("WorldClubDome")
• Catalyst Capital
• Fraport AG
• Hessischer Rundfunk
• ING Real Estate Finance
• LEVI's
• main incubator GmbH (Commerzbank Gruppe)
• Mainova AG
• Markenrechtliche Celebrities-Beratung:
  BRUNO MARS, JUSTIN TIMBERLAKE, LADY GAGA, BEYONCE, SHAKIRA, PHARELL WILLIAMS, u.v.m.
• Merz Immobilien GmbH & Co. KG
• Microsoft
• Opodo Ltd.
• Procter & Gamble
• STRABAG, etc.

Die Arbeit bei FPS ist geprägt von Kontinuität, Gleichberechtigung sowie gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Sie bietet eine Atmosphäre, in der sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität optimal entfalten können.

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Praktikant (m/w/d)
Abgeschlossene Zwischenprüfung mit überdurchschnittlichem Ergebnis.

Referendar/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Abgeschlossenes Erstes Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis.

Associate (m/w/d)
Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen, Fachanwaltstitel, LL.M. und/oder Promotion sind wünschenswert, kann auch gerne mit der Unterstützung von FPS erworben werden.

Wir setzen auf unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Expertise im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen anwenden, ausbauen und dabei hochgesteckte Ziele erreichen möchten.
Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei FPS sind neben fundierten Rechtskenntnissen, Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Arbeit im Team. Denn Spitzenleistung ergibt sich nicht nur aus der Summe fachlicher Expertisen, sondern auch aus gelungener Zusammenarbeit.

Bei FPS haben Sie jederzeit Zugang zu unserem umfassenden praxisbezogenen Weiterbildungsprogramm - individuell an Ihr Karrierelevel und Ihre Aufgaben angepasst. Das Angebot umfasst eine Vielfalt von Trainingsmodulen. Diese reichen von Basistrainings für Referendare und Associates bis hin zu Aufbau-, Fachtrainings und individuelles Coaching im Bereich der Führung und des Business Developments für unsere Partner.

Das Fortbildungsangebot wird stetig entsprechend der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erweitert und ist eingebettet in unsere eigens hierfür entwickelte Learning Experience Plattform „Kompass“, die es möglich macht, mobil, jederzeit und überall auf das Wissensangebot zuzugreifen und die eigenen Entwicklungsschritte proaktiv zu planen.

Den Anspruch, den wir täglich an uns selber stellen, stellen wir auch an Sie: fachlich und menschlich zu überzeugen. Deshalb ist uns ein überdurchschnittliches Erstes Staatsexamen genauso wichtig wie Teamgeist, Leidenschaft und soziale Kompetenz. 
Unser Ziel: Anwältinnen und Anwälte auszubilden, die fachlich zu den Besten zählen und zu uns passen.

Ilona, Referendarin in der Wahlstation 2021

„Meine Tätigkeit bei FPS als Referendarin hat mir äußerst gut gefallen. Sowohl die fachliche als auch die persönliche Einbindung waren toll. Ich habe mich menschlich im Steuerrechts-Team sehr wohl gefühlt. Zudem war die Teilnahme an der hausinternen Referendar-AG eine sehr hilfreiche Vorbereitung auf meine mündliche Prüfung."

Laut azur-Umfrage beschreiben ehemalige FPS Referendare die Referendar-AG als

„ ... gezielte Ausbildung, die abgestimmt ist, auf die Anforderungen des Staatsexamens.“

Eine typische Top-down-Hierarchie existiert bei uns nicht. Wir pflegen ein Arbeitsklima in vertrauensvoller, fachlicher und nachhaltiger Zusammenarbeit, da uns ein kollegiales Miteinander und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sehr wichtig sind.

Sowohl in der Zusammenarbeit untereinander als auch mit unseren Mandanten legen wir besonders viel Wert auf ein partnerschaftliches, wertschätzendes Verhältnis. Nur so können wir uns mit der jeweiligen Sache identifizieren, um uns engagiert, individuell und kreativ jedem Anliegen zu widmen.

Wir haben noch viel mehr zu bieten als spannende Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance: unsere FPS Get-together-Events. Hier können Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der täglichen Arbeit treffen und besser kennenlernen.

• Sommerfest
• Weihnachtsfeier
• Young Professionals-Event
• J.P. Morgan Corporate Challenge
• B2Run
• Teamevents
• Associate Stammtisch
• Ref- und WMA Lunches

Unsere Partnerschaft ist geprägt von Kontinuität, Gleichberechtigung sowie gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Dazu gehört selbstverständlich auch eine Kultur der Offenheit und Toleranz sowie kulturelle Vielfalt.

Wir fühlen uns nicht nur unseren Mitarbeitern und Mandanten gegenüber verpflichtet, sondern gegenüber allen Mitmenschen. Schließlich leben und arbeiten wir in einer Gesellschaft, in der jeder Einzelne das Miteinander prägt. Aus diesem Grund unterstützen wir mit Herz und Know-how auch Programme, die über die Kanzleithematik hinausgehen.