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FPS Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

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FPS Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
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Über FPS Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Future Tracks: Faszination. Fokus. Fortschritt.“

Bei FPS zu arbeiten heißt: Faszination für alle Facetten des Wirtschaftsrechts erleben. Denn wir stehen mit Begeisterung für das, was wir tun und setzen dabei den Fokus stets auf die Interessen unserer Mandantschaft. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil von FPS und agieren Sie zusammen mit unseren 300 Mitarbeitenden an der Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Egal, an welchem Punkt Ihrer Laufbahn Sie sich gerade befinden – wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Mit uns können Sie wachsen und als Teil eines starken Teams Zusammenhalt erfahren. Know-how ist für uns dabei genauso wichtig wie Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Sie!

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Kontakte

KristinaNau
Frau Kristina Nau
Human Resources Specialist - Recruiting und Personalmarketing
JörgKadesch
Herr Jörg Kadesch
Rechtsanwalt, Partner strategische Personalentwicklung

Über uns

Mitarbeiter national

137
Anwälte und Anwältinnen
45
davon Equity Partner und Equity Partnerinnen

Sprachen

Insbesondere in den Bereichen Intellectual Property, IT-Recht und Datenschutz sowie Gesellschaftsrecht / M&A arbeiten wir zu einem wesentlichen Teil auch in der englischen und / oder französischen Sprache.


Renommierte Mandate

  • AEG Power Solutions
  • BigCityBeats ("WorldClubDome")
  • Catalyst Capital
  • Fraport AG
  • Hessischer Rundfunk
  • ING Real Estate Finance
  • LEVI's
  • Mainova AG
  • Markenrechtliche Celebrities-Beratung:
    BRUNO MARS, JUSTIN TIMBERLAKE, LADY GAGA, BEYONCE, SHAKIRA, PHARELL WILLIAMS, u.v.m.
  • Merz Immobilien GmbH & Co. KG
  • Microsoft
  • Opodo Ltd.
  • Procter & Gamble
  • STRABAG
  • SV Darmstadt 98, etc.

Mandanten-Stories


Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

Bei FPS pflegen wir eine Unternehmenskultur, in der sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität optimal entfalten können. Wir setzen auf Eigenverantwortung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten und Mandantinnen erbringen wir Höchstleistungen, gleichzeitig legen wir großen Wert auf die Balance zwischen beruflichem Engagement und privater Lebensgestaltung. Da wir die Zukunft immer im Blick haben, legen wir einen besonderen Fokus auf die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Talente. Hier erfahren Sie mehr ...




Auszeichnungen & Preise

FPS zählt zu Deutschlands Top-Wirtschaftskanzleien und -Arbeitgebern – und steht für Qualität, gute Kommunikationsarbeit und exzellente Nachwuchsförderung in der Branche. Die zahlreichen Auszeichnungen hochkarätiger Jurys bezeugen unseren unermüdlichen Einsatz und spornen uns jeden Tag aufs Neue dazu an, alles zu geben.


Mein Arbeitstag

Erhalten Sie hier Einblicke in den typischen Arbeitsalltag unserer Associate Partnerin, Sarah Rost, LL.M. oec.

09:00 Uhr

Im Büro angekommen drehe ich eine "Guten Morgen"-Runde auf der Etage, um das Team zu begrüßen.

09:10 Uhr

Nachdem ich einen sorgfältigen Blick in meine Mails, die Post und den Fristenkalender geworfen habe, bespreche ich mit meiner Assistentin die sich daraus ergebenden Aufgaben.

09:30 Uhr

Beim Teammeeting besprechen wir uns in großer Runde zu allen fachlichen Belangen und plaudern auch noch einen Moment. Unsere 2x wöchentlich stattfindende Videokonferenz ist ein sehr geschätztes Überbleibsel aus der Lockdown-Zeit.

10:00 Uhr

Per Telefon verhandle ich einen Abgrenzungsvertrag bzgl. zweier Marken mit dem Anwalt der Gegenseite. Die besprochenen Punkte arbeite ich im Anschluss in den neuen Vertragsentwurf ein und sende diesen meiner Mandantin zur Freigabe.

10:40 Uhr

Und schon wartet das nächste To Do: Ein Mandant hat mir Anhaltspunkte für eine Markenverletzung zugesendet. Ich begutachte den Sachverhalt, überprüfe ob eine Verwechslungsgefahr vorliegt und skizziere meinem Mandanten in einer Mail mögliche rechtliche Schritte.

12:45 Uhr

Aufbruch zum Business-Lunch mit einem Mandanten. So halte ich Kontakt, bespreche anstehende Themen und stärke mich für den Nachmittag.

14:00 Uhr

Zurück im Büro prüfe ich einen Beschluss des europäischen Markenamts in einem Widerspruchsverfahren. Mein Mandant hat wie erwartet gewonnen und ich prüfe nun die Entscheidung auf Schlüssigkeit und verfasse einen kurzen Report für ihn.

15:00 Uhr

Mit unserer Referendarin habe ich mich für eine kurze Besprechung verabredet. Wir gehen gemeinsam ihren erstellten Schriftsatz durch und ich gebe ihr Feedback zur Herangehensweise und dem rechtlichen Ergebnis.

15:30 Uhr

Am Nachmittag lerne ich ein neues Start-Up kennen und während der Geschäftsführer sein geplantes Produkt vorstellt, stelle ich alle noch fehlenden Informationen für eine möglichst kurzfristige Marken- und Designanmeldung für ihn zusammen.

16:45 Uhr

Als Mama bin ich in Teilzeit tätig, daher endet mein Arbeitstag für heute. Bevor es nach Hause geht, mache ich aber noch einen kurzen Abstecher in die Espressobar gegenüber.


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Unsere schlagkräftigen Teams sind immer auf der Suche nach weiteren engagierten 

  • Praktikanten und Praktikantinnen
  • Wissenschaftlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
  • Referendaren und Referendarinnen
  • Anwälten und Anwältinnen


Anwaltspersönlichkeit

Wir setzen auf unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Expertise im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen anwenden, ausbauen und dabei hochgesteckte Ziele erreichen möchten. Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei FPS sind neben fundierten Rechtskenntnissen, Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Arbeit im Team. Denn Spitzenleistung ergibt sich nicht nur aus der Summe fachlicher Expertisen, sondern auch aus gelungener Zusammenarbeit.


Anzahl Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

15
Associates
40
Referendar:innen
20
Wissenschaftliche Mitarbeitende
30
Praktikant:innen

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrieremöglichkeiten bei FPS

Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg, der Ihnen nicht nur ein professionelles Umfeld und interessante juristische Herausforderungen bietet, sondern auch eine partnerschaftliche Kanzleikultur.

Associate

1. bis 3. Jahr

Entwicklung der fachlichen Expertise und der persönlichen Kompetenzen, begleitet durch Mentoring und eine offene Feedbackkultur.

Senior Associate

ab dem 4. Jahr

Schärfung des Anwalts- und Tätigkeitsprofils durch zunehmende Verantwortung bei der Mandatsarbeit und durch den eigenen Geschäftsaufbau innerhalb der Sozietät.

Associate Partner

ab dem 6. Jahr

Aufnahme in die assoziierte Partnerschaft verbunden mit der stärkeren Einbeziehung in die strategischen Fragen der Kanzlei, beispielsweise durch die Teilnahme an deutschlandweiten Partnerversammlungen. Zudem erfolgt die Anpassung des Vergütungsmodells an den neuen Karriereschritt.

Local Partner / Counsel

Mit besonderer Expertise unternehmerisch und strategisch arbeiten? Kein Problem bei FPS. Wir schätzen Ihre qualitativ hochwertige Arbeit und Ihre Persönlichkeit. Natürlich ist der Weg zur Equity-Partnerschaft offen.

Equity Partner

Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung folgt der Schritt in die Partnerschaft. Als unabhängige Kanzlei treffen wir unsere Partnerentscheidungen selbst, wachsen von innen heraus und bieten eine realistische Partnerperspektive. Ab jetzt haben der Aufbau und die Pflege von Mandantenbeziehungen, die Entwicklung des eigenen Teams sowie die Zukunftsgestaltung der Kanzlei Priorität.



Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Erlangung des Fachanwalts- oder Steuerberatertitels

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Als FPS Young Professional dürfen Sie von uns noch mehr als eine interessante Ausbildung und einen vielseitigen Arbeits- und Berufsalltag in Ihrem Dezernat erwarten. Es ist uns sehr wichtig, Ihnen viele nützliche Hilfestellungen an die Hand zu geben und Blicke über den Tellerrand hinaus zu ermöglichen. So erreichen wir unser Ziel, Anwälte und Anwältinnen auszubilden, die fachlich zu den Besten zählen und menschlich zu uns passen.

FPS Young Professionals Programm

Mit unserem FPS Young Professonals-Ausbildungsprogramm bieten wir eine breite Palette von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen an, welche die fachliche und praktische Förderung unseres Nachwuchses abrunden.

Referendar-AG

Simulation und Vorbereitung der mündlichen Prüfung, Behandlung examensrelevanter Rechtssprechung und Klausurenkurs unter Anleitung eines ehemaligen Richters und Prüfers.

Young Professionals Lectures

Regelmäßige Lectures und Workshops zu verschiedenen, examensrelevanten Themen.

FPS in Practice-Praktikantenprogramm

Während unseres vierwöchigen Programms FPS in Practice können Sie die erlernte Theorie praktisch erweitern, erhalten wertvolle Einblicke in die Aspekte der Anwaltstätigkeit und werden dabei von einem Mentorenteam rundum betreut. Unser Ziel: konkrete Anregungen für Ihre Karriere zu bieten und Sie aktiv zu fördern.


Unsere Karrierebegleitung

Bei FPS haben Sie jederzeit Zugang zu unserem umfassenden praxisbezogenen Weiterbildungsprogramm - individuell an Ihr Karrierelevel und Ihre Aufgaben angepasst. Das Angebot umfasst eine Vielfalt von Trainingsmodulen. Diese reichen von Basistrainings für Referendare und Associates bis hin zu Aufbau-, Fachtrainings und individuelles Coaching im Bereich der Führung und des Business Developments für unsere Partner.

Das Fortbildungsangebot wird stetig entsprechend der Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erweitert und ist eingebettet in unsere eigens hierfür entwickelte Learning Experience Plattform „Kompass“, die es möglich macht, mobil, jederzeit und überall auf das Wissensangebot zuzugreifen und die eigenen Entwicklungsschritte proaktiv zu planen.

Unsere Programme für Associates:

  • How to FPS: Das Onboarding-Programm für einen gelungenen Einstieg
    Neue Eindrücke, aufregende Erfahrungen und vielfältige Aufgaben: Der Start ins Berufsleben ist spannend. Wir begleiten Sie während dieser Zeit und sorgen dafür, dass Sie gut ankommen. Das Programm „How to FPS“ richtet sich an unsere Associates in ihrem ersten Berufsjahr. Das Onboarding beinhaltet ein abwechslungsreiches Workshopangebot, das sowohl juristische Themen als auch Soft Skills abdeckt. Außerdem im Fokus des Programms: das Kennenlernen und Netzwerken mit neuen Kolleginnen und Kollegen – sowohl im eigenen Dezernat als auch dezernatsübergreifend. Wir freuen uns auf Sie!
  • How to FPS Advanced: Die Workshopreihe für Associates und Senior Associates
    Abwechslungsreiche Aufgaben erfordern vielfältige Kenntnisse und Fähigkeiten. Wir stellen sicher, dass Sie sich bei FPS langfristig weiterentwickeln können. In der Workshopreihe „How to FPS advanced“ vermitteln professionelle Coaches sowie Trainer und Trainerinnen Wissen und geben neue Impulse. So können unsere Associates und Senior Associates wachsen und ihre – fachlichen und persönlichen – Stärken weiter ausbauen.

 



Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


40

Referendarplätze p.a.


Highlights

Wer sein Referendariat bei FPS absolviert, kann sich auf Vieles freuen: auf ein kollegiales Arbeitsumfeld zum Beispiel, in dem sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität entfalten. Mit unserem FPS Young Professionals-Programm fördern wir junge Talente und vermitteln examensrelevante Inhalte:

FPS Referendar-AG

In der FPS Referendar-AG am Frankfurter Standort bereiten Sie sich in kleinen Gruppen gezielt auf Ihre Prüfung vor – Sie halten Aktenvorträge, besprechen aktuelle Urteile und bearbeiten Falllösungen in unserem Inhouse-Klausurenkurs.

FPS Law Case

Bereitstellung der Examensliteratur für Ihre Prüfung.

Young Professionals Lectures

Regelmäßige Lectures und Workshops zu verschiedenen, examensrelevanten Themen.

Associates für Talent Management

An allen Standorten kümmern sich unsere Partner und Associates für Talent Management um alle Belange unseres juristischen Nachwuchs und stehen bei Fragen zur Ausbildung, persönlichen Entwicklung oder zu praktischen und
organisatorischen Belangen zur Seite.

Examensorientierte Ausbildung

Als Referendar bei FPS liefern Sie keine abstrakten Rechtsgutachten ab, sondern werden stets mit examensrelevanten und praxisnahen Aufgaben betraut.

Direkte Integration

Als Teammitglied und bei der anwaltlichen Tätigkeit.

Flexible Arbeitszeiten

Für Ihre Examensvorbereitung.

Mentorenprogramm

Sie arbeiten vertrauensvollI mit Ihrem Mentor zusammen und erhalten fortlaufend Feedback sowie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Training-on-the-job weiterzuentwickeln.


Referendarspersönlichkeit

Den Anspruch, den wir täglich an uns selber stellen, stellen wir auch an Sie: fachlich und menschlich zu überzeugen. Deshalb ist uns ein überdurchschnittliches Erstes Staatsexamen genauso wichtig wie Teamgeist, Leidenschaft und soziale Kompetenz. 
Unser Ziel: Anwältinnen und Anwälte auszubilden, die fachlich zu den Besten zählen und zu uns passen.


Arbeitszeit Referendare

Sehr geringSehr hoch

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen unserer Referendare und Referendarinnen

Lisa, Anwaltsstation im Bereich Prozesse & Konfliktlösung

„Mitarbeit an spannenden Mandaten, Gerichtstermine, ein tolles Team und exzellente Betreuung – das und vieles mehr bietet der Bereich Prozessführung bei FPS. Die Examensvorbereitung wird gefördert, und man knüpft viele Kontakte. Eine absolut lehrreiche Zeit – sowohl fachlich als auch persönlich!“ 

Natalie, Anwaltsstation im Bereich Öffentliches Recht

„Die Anwaltsstation bei FPS ist die absolut richtige Entscheidung: Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, aktive Einbindung in examensrelevante Aufgaben, eine gute Feedbackkultur und ein offenes Ohr für alle Fragen.“

Lisa, Anwaltsstation im Bereich Prozesse & Konfliktlösung

„Meine Referendarstation bei FPS zeichnet sich durch eine direkte Einbindung in die Mandatsarbeit und eine persönliche Betreuung aus. Ich kann bei zahlreichen Mandaten mitwirken und an Terminen teilnehmen. Das breite Angebot an Veranstaltungen zum Austausch gefällt mir besonders gut.“  

Dominik, Wahlstation im Vergaberecht

„Die tiefe Einbindung in die Mandatsarbeit ist toll. Außerdem sind die Young Professionals-Veranstaltungen und die Referendar-AG ein großes Plus für die Vorbereitung auf das Examen.“ 


Insights

Ob Praktikum, wissenschaftliche Mitarbeit, Referendariat oder Associate: Der Start ins Berufsleben ist mit einer Vielzahl von neuen Eindrücken, spannenden Erfahrungen und Herausforderungen verbunden. Gerade in dieser Phase greifen wir unseren Young Professionals besonders unter die Arme. Wir fragen bei unseren jungen Talenten nach: Wie haben sie sich an ihrem ersten Arbeitstag gefühlt? Welche Unterstützung haben sie erfahren und was hat sie fachlich und persönlich vorwärtsgebracht?


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Eine typische Top-down-Hierarchie existiert bei uns nicht. Wir pflegen ein Arbeitsklima in vertrauensvoller, fachlicher und nachhaltiger Zusammenarbeit, da uns ein kollegiales Miteinander und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sehr wichtig sind.


Unsere Werte

Sowohl in der Zusammenarbeit untereinander als auch mit unseren Mandanten legen wir besonders viel Wert auf ein partnerschaftliches, wertschätzendes Verhältnis. Nur so können wir uns mit der jeweiligen Sache identifizieren, um uns engagiert, individuell und kreativ jedem Anliegen zu widmen.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Get-together

Wir haben noch viel mehr zu bieten als spannende Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance: unsere FPS Get-together-Events. Hier können Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der täglichen Arbeit treffen und besser kennenlernen.

  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Young Professionals-Events
  • Firmenläufe (J.P. Morgan Corporate Challenge, B2Run)
  • Anwalts-Kickerturnier
  • Teamevents
  • Associate Stammtisch
  • Ladies Lunches
  • Ref- und WMA Lunches
  • Skifreizeit

Diversity

Unsere Partnerschaft ist geprägt von Kontinuität, Gleichberechtigung sowie gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Dazu gehört selbstverständlich auch eine Kultur der Offenheit und Toleranz sowie kulturelle Vielfalt.


28

Urlaubstage (standortabhängig)


Arbeitszeitmodelle

Work-Life Balance

Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, Arbeit und Privatleben langfristig in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Da wir bei FPS wissen und darauf vertrauen, dass unsere Mitarbeiter engagiert und mit hoher Einsatzbereitschaft anpacken, wenn es nötig ist, gibt es auch keine unbedingte Anwesenheitspflicht, wenn die Mandatsarbeit mal weniger dringend ist.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Arbeit dem Leben anpassen: Mit unseren flexiblen und individuellen Arbeitsmodellen lässt sich Berufliches und Privates optimal vereinbaren.


Soziale Verantwortung

Wir fühlen uns nicht nur unseren Mitarbeitern und Mandanten gegenüber verpflichtet, sondern gegenüber allen Mitmenschen. Schließlich leben und arbeiten wir in einer Gesellschaft, in der jeder Einzelne das Miteinander prägt. Aus diesem Grund unterstützen wir mit Herz und Know-how auch Programme, die über die Kanzleithematik hinausgehen.


Frauenanteil

Partnerinnen

15%

Sehr geringSehr hoch
Associates/Berufseinsteigerinnen

50%

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.
Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Mit Ihrer vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass können Sie zahlreiche Fitness- und Wellnessmomente bundesweit genießen.

Firmenläufe

Im Team läuft es sich besser, beispielsweise bei unseren mehrmals im Jahr stattfindenden Firmenläufen.

Job-Rad

Wir sorgen dafür, dass alles rundläuft. Denn mit dem Fahrrad kommen Sie schnell und fit durch die Großstadt.
*Für den Standort Frankfurt verfügbar.

Yoga-Kurs

Gesund und entspannt durch den Berufsalltag. 
*Für den Standort Berlin verfügbar.


Büroaustattung

Damit Sie während Ihrer alltäglichen Arbeit körperlich optimal entlastet sind, haben wir unsere Büroräumlichkeiten mit neuesten ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen, Blendfreiheit und zwei Monitoren ausgestattet. Um den Wohlfühlfaktor für Sie darüber hinaus zu steigern, bieten wir Ihnen zudem teilweise individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für Ihren Arbeitsplatz.
Sollten Sie darüber hinaus besondere körperliche Einschränkungen haben, welche zusätzliche Entlastung benötigen, sprechen Sie uns gerne an und wir schauen, wie wir Ihren Arbeitsplatz entsprechend anpassen können.